Предусмотрено три случая, когда может произойти повышение должностных окладов всем работникам предприятия:
1) В пределах расчетного периода (в этом случае индексируются только те выплаты, которые пришлись на месяцы до момента повышения.)
2) После расчетного периода до одного дня отпуска (здесь корректируется вся сумма);
3) Во время отпуска (в такой ситуации корректируется только та часть отпуска, которая приходится на тот момент, когда уже действовали новые ставки.)