| Характер среды
Концепция построения
Тип руководства
Формализация отношений
Организация труда
Источник эффективности
| Стабильная внешняя среда
Четко определенная иерархия
Моноцентрический постоянный
Четко определенные обязанности и права
Жесткое разделение функций
Рационально спроектированная структура
| Нестабильная, быстро меняющаяся среда
Размытая иерархии
Полицентрический, постоянная смена лидеров
Изменяющаяся система норм
Временное закрепление функций за группами
Развитие персонала, самоорганизации и инициатива работников
|