Вступ
Розділ І. Теоретичні основи кадрового забезпечення АПК
1.1. Еволюція теоретико-методологічних аспектів дослідження процесу формування та розвитку трудових ресурсів як складової капіталу АПК
1.2. Методологічні аспекти формування кадрово-управлінського забезпечення розвитку аграрних відносин
1.3. Характеристика основних методичних підходів до обґрунтування та визначення потреби у спеціалістах аграрної сфери
Розділ ІІ. Аналіз кадрового забезпечення підприємства
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Оцінка кадрового забезпечення та його ефективності
2.3. Оцінка ефективності управління кадровим забезпеченням
Розділ 3. Стратегічні напрями вдосконалення кадрового забезпечення
3.1. Вимоги до сучасних керівників та спеціалістів господарства
3.2. Удосконалення планування та формування кадрового резерву
3.3. Покращення роботи з підбору, розстановки і просування кадрів
3.4. Вдосконалення системи мотивації, як однієї з основних складових підвищення ефективності управління кадровим забезпеченням підприємства
3.5. Система підготовки та підвищення кваліфікації керівників
і спеціалістів як запорука підвищення продуктивності праці
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Додатки