Основные вопросы:
1. Определение понятия и классификация организаций
2. Модели организации как объектов управления
3. Внутренняя среда организации
4. Внешняя среда организации
Цель лекции – рассмотреть основные компоненты внешней и внутренней среды организации.
Организация – это группа людей, координирующая действия для выработки и достижения общей цели.
Существуют различные подходы к классификации организации.
| Критерий выделения | Виды организаций |
| 1. Формализация | - Формальные - Неформальные |
| 2. Форма собственности | - Частные - Государственные - Муниципальные - Смешанные |
| 3. По размерам (число занятых, объем продаж, балансовая стоимость активов) | - Крупные - Средние - Малые |
| 4. По участию в различных секторах экономики | - Отрасли первичного цикла (добывающая промышленность) - Вторичного цикла (перерабатывающая промышленность) - Третичного цикла (услуги для первых двух отраслей) - Четвертый сектор - IT |
В теории организации выделяют 4 типа моделей, отражающих эволюцию теоретических концепций, определяющих сущность самих организаций, роль и доминирующие функции менеджмента, а также критерии, применяемые для оценки эффективности их деятельности.
4 типа моделей организаций:
1. Модель механистической конструкции организации (Ф.Тейлор)
2. Модель организации как коллектива, сформированного по принципу разделения труда (Э.Мэйо, Д.МакГрегор, Ч.Барнард, Ф. Селзник)
3. Модель организации как сложной иерархической системы (А. Чандлер, П.Лоуренс, Дж.Лорш)
4. Модель организации, реализующую концепцию заинтересованных групп