E. профессиональная. - раздел Менеджмент, Управление персоналом Классическим Типом Темперамента Не Является: ...
Классическим типом темперамента не является:
гипертимный;
холерический;
флегматический;
меланхолический;
сангвинический.
Люди, которые стремятся к успеху, хотят всегда хорошо выглядеть, но не могут критически относиться к себе и к своим поступкам обладают … характером.
аутистическим;
конформным;
циклоидным;
застревающим;
демонстративным.
В общей программе адаптации отсутствует раздел, характеризующий:
общее представление о предприятии;
оплату труда;
дополнительные льготы;
мотивацию трудовой деятельности;
охрану труда и технику безопасности.
В специальных программах адаптации, как правило, отсутствует раздел, характеризующий:
функции подразделения;
обязанности работника;
правила техники безопасности;
гигиенические стандарты;
общее представление о предприятии.
С профессиональной ориентацией не связано:
применение штрафных санкций;
использование информации о профессиях;
осуществление профессионального отбора;
профессиональное консультирование;
профессиональное обучение.
Изучение индивидуальных психологических особенностей человека, интересов, мотивов, ценностных ориентаций, с цель оказания ему помощи в выборе профессии является:
профессиональной информацией;
профессиональным просвещением;
профессиональной диагностикой;
профессиональным консультированием;
профессиональным отбором.
К основным задачам подразделения по управлению адаптацией не относится:
проведение индивидуальных бесед с новыми сотрудниками;
создание краткосрочных курсов для руководителей вновь в должность;
начисление заработной платы;
подготовка наставников;
подготовка замены при ротации сотрудников.
В процессе адаптации не предполагается достижение:
понимания своей роли в успехе фирмы;
формирования чувства причастности к делам фирмы;
заинтересованности в улучшении дел в фирме;
беопасных условий трудовой деятельности;
повышения квалификации работника.
В обязанности консультанта по профессиональной ориентации не включается:
изучение конъюнктуры рынка труда;
формирование стратегии управления персоналом;
участие в отборе и найме персонала
организация работы по профессиональной ориентации школьников;
оборудование кабинета по профессиональной ориентации в организации.
Аннотация... Учебник Управление персоналом входит в учебный комплекс Менеджмент В его рамках рассматриваются вопросы связанные с управлением человеческими...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
E. профессиональная.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Состав службы управления персоналом
Подразделения
Осуществляемая деятельность
Отдел найма и учета персонала
Набор, отбор персонала, оформление и учет приема,
Этапы формирования кадрового резерва.
1. Подготовительный этап.
¨ Следует зафиксировать особенности кадровой политики и стратегии развития организации;
¨ Определить цели и задачи формирования , этапы п
Мотивов приобретения
Факторы, увеличивающие силу действия мотивов приобретения
Факторы, уменьшающие силу действия мотивов приобретения
Четкая связь размеро
Матрица выбора оптимальной формы оплаты труда
Уровень конкуренции за рабочие места на конкретном рынке труда
Приоритеты в конкурентной борьбе для организации
Низкие цены и тарифы в
Мотивов подчинения
Факторы, увеличивающие силу действия мотивов подчинения
Факторы, уменьшающие силу действия мотивов подчинения
Рост объемов выгод, пред
ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ
1. Волгина О.Н. Мотивация труда персонала. – М.: Изд-во Экзамен, - 127 с.
2. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Изд-во ИП РАН, 2006, - 224 с.
Ламберт Д. Мотивация. Теория и
Глоссарий
Автократичный стиль управления
Руководство, основанное на концентрации функций управления единоначальником, который обычно сам принимает решения, плотно руков
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов