Ринкові реформи, що відбуваються в економіці України в останні десятиріччя, суттєво змінили характер взаємовідносин між учасниками виробничого та управлінського процесів, між державними органами та господарюючими суб’єктами, між діловими партнерами. Змінились і критерії оцінки діяльності суб’єктів підприємницької діяльності, і цілі, які ці суб’єкти виділяють для себе як основні.
Все це обумовило зміну підходів до організації управління виробничими процесами і колективами робітників. З’явилися нові форми управління, стимулювання персоналу до продуктивної праці. Працівникам, що зайняті в сфері управління, тепер необхідно мати на увазі появу нових зовнішніх та внутрішніх чинників, які впливають на результати діяльності підприємства. Досить природною є необхідність подальшого розвитку та еволюції менеджменту, досягнень вітчизняних та зарубіжних досліджень в цій галузі.
Нові умови господарювання визначають посилення ролі менеджера в організації виробництва, в управлінні колективами, роблять більш жорсткими вимоги, що пред’являються до особистих та професійних якостей менеджера.
Для створення ефективних систем управління менеджер повинен оволодіти повним набором професійних знань, необхідним досвідом їх застосування в практичній діяльності, а також вміти працювати з колективом та окремими людьми.
Все перераховане викликає необхідність системного підходу до вивчення менеджменту.
Навчальний посібник «Менеджмент в схемах» складається з 17 тем, які розкривають основні питання дисципліни, повністю відповідає державним та галузевим вимогам. Наведений матеріал поданий в стислих блок-схемах, що дозволяє студентам наочно закріпити навчальний матеріал. Також посібник має глосарій та список рекомендованої літератури, якими можуть скористатися студенти для поглибленого вивчення дисципліни.