рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам

...Раздел: Менеджмент: Рефераты, Конспекты, Лекции, Курсовые, Дипломные, Учебники

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ
ВЫВОДЫ... Управление затратами это средство достижения предприятием высокого... Управление затратами может рассматриваться как функциональ ная область менеджмента и как самостоятельная область в...

  1. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ
  2. ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕЕ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ
  3. УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Лекция: Обзор функций ОС: управление памятью, файлами, процессами, сетями, командными интерпретаторами, сервисы ОС, системные вызовы
В лекции рассмотрены обзор функциональности ОС управление памятью файлами... Содержание Введение Управление основной памятью Управление файлами Управление вторичной памятью Система защиты ptotection Система...

  1. Управление основной памятью
  2. Управление файлами
  3. Управление вторичной памятью
  4. Система поддержки командного интерпретатора
  5. Сервисы (службы) ОС
  6. Дополнительные функции ОС
  7. Системные вызовы (system calls) являются интерфейсом между выполняемой программой и операционной системой
  8. Исполнение программ в MS DOS
  9. Исполнение нескольких программ в UNIX
  10. Коммуникационные модели
  11. Структура системы MS DOS
  12. Структура системы UNIX
  13. Уровни абстракции
  14. Ключевые термины
  15. Краткие итоги
  16. Вопросы
  17. Упражнения
  18. Темы для курсовых работ, рефератов, эссе

Теория бухгалтерского учета: конспект лекций ЛЕКЦИЯ № 1. Теория бухгалтерского учета, его сущность и значение в системе управления
ЛЕКЦИЯ Теория бухгалтерского учета его сущность и значение в системе... ЛЕКЦИЯ Предмет метод и принципы бухгалтерского... ЛЕКЦИЯ Учетная политика организации Учредители и...

  1. Понятие и виды бухгалтерского учета. Показатели, используемые в учете, функции, объекты и задачи бухгалтерского учета
  2. Функции, объекты и задачи бухгалтерского учета
  3. Исторический обзор важнейших этапов развития бухгалтерского учета
  4. Предмет и метод бухгалтерского учета
  5. Принципы бухгалтерского учета
  6. Общее понятие учетной политики организации
  7. Учет собственного капитала, формирование уставного капитала, расчеты с учредителями и акционерами по вкладам в уставный капитал
  8. Виды счетов, их структура
  9. Двойная запись, ее назначение
  10. Счета синтетического и аналитического учета, их взаимосвязь
  11. Обобщение данных текущего бухгалтерского учета
  12. Учет расчетов с подотчетными лицами
  13. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
  14. Расчеты по авансам
  15. Расчеты платежными требованиями-поручениями
  16. Аккредитивы
  17. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
  18. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
  19. Расчеты по оплате труда
  20. Учет кассовых операций
  21. Учет операций по расчетному счету
  22. Формы и системы оплаты труда
  23. Начисление заработной платы
  24. Распределение расходов на оплату труда и связанных с ней обязательных платежей
  25. Выплаты из чистой прибыли, подлежащие включению в состав совокупного дохода для целей налогообложения
  26. Налогообложение лиц, не состоящих в штате организации
  27. Удержание по исполнительным листам
  28. Удержание за брак
  29. Учет основных средств
  30. Амортизация основных средств
  31. Учет производственных запасов
  32. Оценка производственных запасов
  33. Документальное оформление и учет расхода внутреннего перемещения производственных запасов
  34. Определение потребности предприятия в оборотных средствах, вложенных в производственные запасы.
  35. Учет операций по доверительному управлению. Учет переданного в доверительное управление имущества
  36. Бухгалтерский учет имущества, переданного в управление, у учредителя управления
  37. Учет имущества и операций на обособленном балансе у доверительного управляющего
  38. Оценка и учет готовой продукции на складах
  39. Выручка от реализации готовой продукции
  40. Прямой метод планирования прибыли
  41. Аналитический метод планирования прибыли
  42. Основные направления использования прибыли промышленными предприятиями
  43. Учет затрат на производство продукции и вспомогательных производств
  44. Планирование затрат на производство и реализацию продукции
  45. Попередельный метод
  46. Нормативный метод учета затрат
  47. Учет затрат вспомогательных производств
  48. Документ как элемент метода бухгалтерского учета
  49. Реквизиты документов
  50. Требования к первичным учетным документам и общие правила их составления
  51. Право подписи первичных учетных документов
  52. Распознание подделок документов
  53. Определение подлинности документов
  54. Внесение исправлений в первичные учетные документы
  55. Хранение бухгалтерских документов
  56. Виды инвентаризации
  57. Отражение в бухгалтерском учете результатов инвентаризации
  58. Влияние результатов инвентаризации на имущественное положение и налоговые обязательства предприятия
  59. ЛЕКЦИЯ № 11. Формы бухгалтерского учета
  60. Мемориально-ордерная форма
  61. Составление мемориальных ордеров
  62. Журнально-ордерная форма
  63. Главная книга
  64. Составление Главной книги
  65. Простая форма бухгалтерского учета
  66. Таблично-автоматизированная форма учета
  67. Элементы компьютерной системы
  68. Характеристика автоматизированных систем
  69. Составление бухгалтерской отчетности с использованием автоматизированной системы
  70. Упрощенная форма бухгалтерского учета
  71. Состав бухгалтерской отчетности
  72. Понятие бухгалтерского баланса, виды балансов
  73. По формам собственности балансы могут быть представлены
  74. Изменения в бухгалтерском балансе под влиянием хозяйственньх операций

Региональная экономика и управление
Министерство образования Российской Федерации... Кубанский государственный технологический университет Новороссийский политехнический институт...

  1. Порядок выполнения контрольной работы

Общее управление качеством
Наш мир изменился общество изменилось но основные требования к управляющим во многом остались теми же Завтрашние управляющие должны будут... М Р Тейзен... Гуру по вопросам качества...

  1. Уильям Эдвардс Деминг
  2. Джозеф М. Джуран
  3. Арманд В. Фейгенбаум
  4. Каору Исикава
  5. Генити Тагути
  6. Сигео Синго
  7. Филип Кросби
  8. Том Питерс
  9. Клаус Мёллер

По дисциплине ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ... СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ... СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ...

  1. Сестринское дело
  2. Тема: Медицинская демография
  3. Дайте определение
  4. Методика вычисления медико-демографических показателей естественного движения населения.
  5. Демографические показатели Саратовской области в г.А, Д.и К в 2010 году
  6. Структура причин смерти у детей 1 года жизни в г. А за 2010г
  7. В 2011 году
  8. Структура причин смерти у детей 1 года жизни в г. А в 2011 г
  9. Тема: Заболеваемость населения
  10. МЕТОДИКА ВЫЧИСЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ
  11. Найдите значение к основными понятиями маркетинга
  12. Организация медицинской помощи сельскому населению.
  13. МЕТОДИКА ВЫЧИСЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФАП
  14. МЕТОДИКА ВЫЧИСЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
  15. Допишите предложения или вставьте пропущенное слово
  16. Лист практических навыков
  17. Лист Внеаудиторной самостоятельной работы

Право быть избранным в органы государственной власти и местного самоуправления называется праймериз
Нет... ПРИЗНАКИ ГОСУДАРСТВА... а наличие аппарата власти и управления аппарата принуждения б разделение населения по территориальным единицам в суверенитет т е...

  1. Нет, это пассивное избирательное право
  2. Назовите общее понятие для понятий, приведенных ниже
  3. Что является лишним в каждом ряду? Лишнее выпишите и объясните, почему вы так решили.
  4. Ответ: гражданская (смешанный тип), остальные — чистые типы политической культуры (выделены Г. Алмондом и С. Вербой).
  5. Закон, постановление правительства, конституция, устав организации, приговор, указ президента.
  6. Сторонниками каких политических идеологий являются кандидат Н. и кандидат Д?
  7. Которым они принадлежат.
  8. Патриархальная теория возникновения государства
  9. Оговорная теория возникновения государства
  10. Проанализируйте следующую информацию и ответьте на поставленные вопросы. Свою точку зрения обоснуйте.
  11. Ниже даны определения одного обществоведческого понятия (названо в задании – Х) различными мыслителями. Что это за понятие?
  12. Какое современное понятие объединяет приведенные ниже взгляды известных мыслителей?
  13. Какие явления описаны в нижеследующих текстах?
  14. По какому признаку объединены выделенные на карте государства?
  15. ПОРТРЕТЫ
  16. Соотнесите тексты с авторами, названиями их произведений и порт-ретами. Расположите авторов в таблице в хронологическом порядке.

Реформирование государственного управления при Иване III, Василии III, Елене Глинской
Иван III frac гг и Василий III frac гг завершают политическое объединение собственно русских земель и создание единого... После стояния на реке Угре в г Ивану III удалось добиться полной... Наряду с собиранием собственно русских земель происходило включение в состав Московского государства иноязычных...

  1. Центральное управление во 2-й половине XVI в.
  2. Формирование элементов абсолютизма.в конце XVII в. Отмирание сословно-представительных учреждений.
  3. Реформы Петра I в области высшего государственного управления.
  4. Реформирование центрального управления в эпоху Петра I.
  5. Местное управление в России в 1-й четверти XVIII в.
  6. Причины дворцовых переворотов. Их влияние на сферу управления.
  7. Организация местного управления по реформе 1775-83 гг.
  8. Деятельность М.М.Сперанского в области государственного управления.
  9. Управление Сибирью в 1-й половине XIX в.
  10. Проекты реформы государственной службы во второй половине XIX в.
  11. Собственная Его Императорского Величества канцелярия во второй четверти XIX в.
  12. Теории самоуправления и их реализация в России второй половины XIX в.
  13. Государственное управление в период контрреформ конца XIX в.
  14. Изменения в системе правления в ходе Первой русской бужуазно-демократической революции.
  15. Думская монархия и ее особенности.
  16. Изменения в организации и кризис государственного управления в годы 1-й мировой войны .
  17. Система управления в период Первой буржуазной республики.
  18. Деятельность Временного правительства по организацию управления страной в марте-октябре 1917 г.
  19. Октябрьская социалистическая революция и создание основ новой системы власти и управления.
  20. Система управления страной в годы Гражданской войны 1918-21 гг.
  21. Влияние Великой Отечесвтенной войны на систему государственного управления.

Эволюция теории управления. Роль и место науч­ных подходов и школ в развитии менеджмента
Крупные организации обычно имеют такой большой объем управленческой работы... Горизонтальное разделение труда ГРТ Это разделение всей работы на составляющие компоненты Классическим образцом...

  1. Эволюция теории управления. Роль и место науч­ных подходов и школ в развитии менеджмента
  2. Методологические основы современного менеджмента
  3. А. Файоль: структура административной системы. Управление и администрирование
  4. А. Файоль: принципы управления
  5. А. Файоль: элементы административной функции – предвидение и организация
  6. А. Файоль: элементы управления – распорядительство, координирование и контроль
  7. Принципы менеджмента
  8. Основные цели важнейших подсистем управления производством
  9. Природа и состав функций менеджмента
  10. Внутренняя и внешняя среда организации
  11. А. Маслоу: самоактуализация
  12. Двухфакторная модель мотивации Герцберга
  13. Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда
  14. Теория ERG К. Альдерфера
  15. Теория ожиданий В. Врума
  16. Теория справедливости Дж. Адамса
  17. Теория постановки целей Э. Локка
  18. Методы управления
  19. Система методов управления
  20. Понятие коммуникаций. Элементы и этапы коммуникационного процесса
  21. Виды и формы коммуникаций
  22. Коммуникационные сети, стили, барьеры
  23. Система информационного обеспечения управления
  24. Принятие управленческих решений
  25. Характеристика процесса принятия управленческих решений
  26. Коллективные методы решения проблем
  27. Лидерство: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход
  28. Стили руководства, их разновидности, достоинства и недостатки
  29. Характеристика стилей управления
  30. Теория Х и Y МакГрегора
  31. Руководство организацией: власть, влияние и партнерство
  32. Типология власти
  33. Модели менеджмента
  34. Стиль управления.
  35. Японский менеджмент.
  36. Сущность и типы конфликтов. Управление конфликтами
  37. Поведение в организациях: группы и межличностные отношения
  38. Социальная ответственность и этика управленческой деятельности
  39. Защита окружающей среды как статья баланса
  40. Менеджер: его задачи в организации. Личные и деловые качества руководителя. Организация личной работы (самоменеджмент) руководителя
  41. Анализ по принципу Эйзенхауэра

Георгий Огарев Закона управления людьми
Закона управления людьми... ПРЕДИСЛОВИЕ Книга закона управления людьми необходима каждому руководителю Ведь в этой книге можно найти много полезных советов относительно того как...

  1. Толкование закона
  2. Доказательство закона
  3. Реальная история
  4. Обратная сторона
  5. Авторитетное мнение
  6. Толкование закона
  7. Доказательство закона
  8. Авторитетное мнение
  9. Толкование закона
  10. Доказательство закона
  11. Обратная сторона
  12. Авторитетное мнение
  13. Толкование закона
  14. Доказательство закона
  15. Авторитетное мнение
  16. Обратная сторона закона
  17. Толкование закона
  18. Доказательство закона
  19. Авторитетное мнение
  20. Толкование закона
  21. Доказательство закона
  22. Авторитетное мнение
  23. Обратная сторона закона
  24. Толкование закона
  25. Доказательство закона
  26. Обратная сторона закона
  27. Авторитетное мнение
  28. Толкование закона
  29. Доказательство закона
  30. Обратная сторона закона
  31. Авторитетное мнение
  32. Толкование закона
  33. Доказательство закона
  34. Обратная сторона закона
  35. Авторитетное мнение
  36. Толкование закона
  37. Доказательство закона
  38. Обратная сторона закона
  39. Авторитетное мнение
  40. Толкование закона
  41. Доказательства закона
  42. Обратная сторона закона
  43. Авторитетное мнение
  44. Толкование закона
  45. Доказательства закона
  46. Обратная сторона закона
  47. Авторитетное мнение
  48. Толкование закона
  49. Реальная история
  50. Доказательства закона
  51. Обратная сторона закона
  52. Авторитетное мнение
  53. Толкование закона
  54. Реальная история
  55. Доказательства закона
  56. Обратная сторона закона
  57. Авторитетное мнение
  58. Толкование закона
  59. Доказательства закона
  60. Обратная сторона закона
  61. Авторитетное мнение
  62. Толкование закона
  63. Доказательства закона
  64. Обратная сторона закона
  65. Авторитетное мнение
  66. Толкование закона
  67. Реальная история
  68. Доказательства закона
  69. Обратная сторона закона
  70. Авторитетное мнение
  71. Толкование закона
  72. Доказательства закона
  73. Обратная сторона закона
  74. Авторитетное мнение
  75. Толкование закона
  76. Доказательства закона
  77. Обратная сторона закона
  78. Авторитетное мнение
  79. Толкование закона
  80. Доказательства закона
  81. Авторитетное мнение
  82. Обратная сторона
  83. Толкование закона
  84. Доказательства закона
  85. Обратная сторона закона
  86. Авторитетное мнение
  87. Толкование закона
  88. Доказательство закона
  89. Обратная сторона закона
  90. Реальная история
  91. Авторитетное мнение
  92. Толкование закона
  93. Доказательства закона
  94. Обратная сторона закона
  95. Авторитетное мнение

ВВЕДЕНИЕ В НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ... УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Камская государственная инженерно экономическая...

  1. Общие положения
  2. Основные правила оформления реферата
  3. Общие требования
  4. Оформление иллюстраций, таблиц, приложений
  5. ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ЛЕКЦИЯ № 4 по дисциплине «Управление эксплуатацией» ТЕМА «Введение в ITSM/ ITIL»
ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ... Кафедра ЭФ Экономические информационные системы...

  1. Альтернативы

Тема 1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Персонал предприятия как объект управления... Принципы и методы управления персоналом... Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом...

  1. Персонал предприятия как объект управления
  2. Принципы и методы управления персоналом
  3. Факторы, определяющие кадровую стратегию предприятия
  4. Анализ кадрового потенциала
  5. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
  6. Подбор персонала и профориентация
  7. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
  8. Деловая оценка персонала
  9. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
  10. Профессиональная и организационная адаптация персонала
  11. Конфликты в коллективе
  12. Тема 4. Оценка эффективности управления персоналом
  13. Проблема выбора подхода
  14. Формально-логические модели конфликтов
  15. Конфликт и его формальная модель
  16. Ситуация равновесия
  17. Потребности и интересы
  18. Фазы конфликта
  19. Как быть с деструктивностью?
  20. Когда начинается конфликт?
  21. Формы работы
  22. Стили поведения
  23. Конфликт в организации
  24. Субъекты конфликта
  25. Необъективность руководителя
  26. Конфликтность инновации
  27. Межгрупповая дифференциация
  28. Признаки эффективного сотрудничества
  29. Исследование реальной конфликтной ситуации, возникшей в фирме, занятой в сфере игорного бизнеса[6].
  30. Моббинг
  31. Причины неожиданного межличностного конфликта
  32. Как выявить жертву моббинга
  33. Что делать руководству?
  34. Что можно предпринять?

Методическое пособие по дисциплине Документационное обеспечение управления специальность 030504 Право и организация социального
среднего профессионального образования... Новокуйбышевский государственный гуманитарно технологический колледж...

  1. Пояснительная записка
  2. Тематический план
  3. Делопроизводство и его становление в России
  4. Документ и его функции
  5. Структура законодательной и нормативной базы делопроизводства
  6. Унификация. Унифицированные системы документации
  7. Стандартизация. Государственные стандарты
  8. Проверка усвоения материала
  9. Размеры бумаги, применяемые в делопроизводстве
  10. Размеры полей деловых документов
  11. Способы оформления дат в документах
  12. Сокращение слов и словосочетаний в тексте
  13. Оформление названий документов органов власти.
  14. Проверка усвоения материала
  15. Организационно-распорядительные документы и их виды
  16. Бланки документов
  17. Проверка усвоения материала
  18. Углового и продольного штампов
  19. Поле документа
  20. Требование к оформлению реквизитов на служебном поле документа
  21. Требования к тексту документа
  22. Приступая к составлению документа, руководствуются следующими правилами.
  23. Проверка усвоения материала
  24. Положение
  25. Требования к оформлению документов
  26. Должностная инструкция
  27. Указание
  28. Решение
  29. Распоряжение
  30. Приказ по основной деятельности и выписка из приказа
  31. Разновидности служебных писем
  32. Структура, язык и стиль служебного письма
  33. Проверка усвоения материала
  34. Последовательность документирования при поступлении на работу
  35. Трудовая книжка: выдача, оформление, хранение
  36. Учет и хранение трудовых книжек
  37. Оформление отпусков
  38. Состав документации, используемый при увольнении работника
  39. Выплаты при увольнении.
  40. Проверка усвоения материала
  41. Организация документооборота
  42. Прохождение и порядок исполнения входящих документов
  43. Приём, передача и доставка документов
  44. Использование и обработка подготовки конфиденциальных документов. Формирование, хранение дел и уничтожение конфиденциальных документов.
  45. Прохождение исходящих документов
  46. Прохождение внутренних документов
  47. Виды обращений и их характеристика. Порядок работы с обращениями граждан. Журнал регистрации обращений граждан
  48. Сроки рассмотрения обращений
  49. Проверка усвоения материала
  50. Формы и порядок регистрации документов
  51. Форма регистрационной карточки
  52. Индексация документов
  53. Организация справочно-информационной работы
  54. Контроль за исполнением документов
  55. Цель:изучив тему, вы будете уметь составлять и формировать номенклатуру дел.
  56. Формирование текущих дел
  57. Оперативное хранение документов
  58. Экспертиза ценности документов
  59. Оформление дел и передача их на архивное хранение
  60. Средства для составления документов
  61. Персональный компьютер — основной инструмент совершенствования делопроизводства
  62. Системный подход к управлению электронными документами.
  63. Словарь терминов

Эволюция управленческой мысли. Характерные черты современного менеджмента
Системный подход является интеграцией всех подходов и концепций и способствует адекватной постановке проблем в конкретных науках и выработке... Структура управления организацией Внешняя и... Процесс управления Цикл менеджмента Планирование в системе менеджмента Мотивация и контроль в системе...

  1. Эволюция управленческой мысли. Характерные черты современного менеджмента.
  2. Учебный элемент -3. Современные концепции управления.
  3. Процессный подход
  4. Ситуационный подход
  5. Комплексный подход
  6. Маркетинговый подход
  7. Структура управления организацией. Внешняя и внутренняя среда организации.
  8. Характеристика цикла менеджмента.
  9. Мотивация деятельности.
  10. Управление конфликтами.
  11. Процесс принятия решений
  12. Постановка проблемы.
  13. Выявление альтернатив.
  14. Выбор лучшей альтернативы или альтернатив.
  15. Внедрение решения в практику.
  16. Проверка результата.
  17. Коммуникации в менеджменте
  18. Формы трансактов

КОНФЛИКТЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Виды внутриорганизационных конфликтов... Конфликт как процесс... Стратегии преодоления конфликта Формы производственных конфликтов...

  1. Виды внутриорганизационных конфликтов
  2. Конфликт как процесс
  3. Стратегии преодоления конфликта

Совершенствование взаимодействия компаний с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления
корпоративная... социальная ответственность Совершенствование взаимодействия компаний с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления...

  1. Совершенствование взаимодействия компаний с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления
  2. Сущность и этапы развития корпоративной социальной ответственности
  3. Отношения компании с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления
  4. Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности
  5. Практика в области использования рабочей силы и обеспечения достойных условий труда
  6. Права человека
  7. Общество
  8. Ответственность за продукцию
  9. Разработка методики анализа корпоративной социальной ответственности с использованием концепции заинтересованных сторон
  10. Исследование корпоративной социальной ответственности компаний Республики Коми
  11. Разработка основных направлений государственного участия в совершенствовании корпоративной социальной ответственности
  12. Механизм повышения корпоративной социальной ответственности как фактор эффективности корпоративного управления
  13. Библиографический список

История менеджмента
За начало отсчета в литературе принимают зарождение письменности в древнем Шумере относимое к пятому тысячелетию до нашей эры Первая... Вторая управленческая революция связывается с деятельностью вавилонского царя... Третья управленческая революция известна как производственно строительная ибо она была направлена на соединение...

  1. История менеджмента
  2. Природа управления.
  3. Исторические тенденции развития теории и практики менеджмента
  4. Древние греки уделяли особое внимание вопросам организации и управления производственными процессами, заботились о четкой специализации рабочих.
  5. Предпосылки выделения менеджмента как самостоятельной сферы знания
  6. Ганнт является первооткрывателем в области оперативного управления и календарного планирования деятельности предприятий.
  7. Основные положения фордизма
  8. Управлять, утверждал Файоль, значит вести предприятие к его цели, извлекая возможности из всех имеющихся в распоряжении ресурсов.
  9. Определенность.
  10. Потребности самовыражения.
  11. Анализ подходов к управлению
  12. Развитие управления в России

Социальная группа как объект управления. Групповая динамика
Культура это область деятельности связанная с самовыражением проявлением субъективности характера навыков умения и знаний... Организационная культура это те ключевые доминирующие ценности которые... Анализируя структуру организационной культуры выделяют три ее уровня поверхностный внутренний и глубинный...

  1. Социальная группа как объект управления. Групповая динамика.
  2. Технология самоменеджмента.
  3. Основные функции, этапы формирования организационной культуры
  4. Типология организационной культуры
  5. Сущность имиджа организации как элемента оргкультуры
  6. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ в организации
  7. Особенности этики деловых отношений на государственной службе
  8. Этика взаимоотношений в организации
  9. Государственная и гражданская служба в системе государственной службы Российской федерации
  10. Модели организации государственной службы и их характеристики
  11. Реформирование государственной службы Российской федерации
  12. Государственная служба как профессиональная деятельность. механизмы профессионализации кадров государственной (муниципальной) службы
  13. Поступление на государственную службу. Конкурсный отбор на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
  14. Эволюция и современные тенденции управления человеческими ресурсами
  15. Принципы и методы управления персоналом
  16. Профессиональные качества менеджера по управлению персоналом
  17. Система локальных нормативных актов в управлении социальным развитием в организации
  18. Система оценки персонала в организации
  19. Методы и технологии оценки персонала
  20. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
  21. Внутриорганизационное обучение как фактор развития персонала
  22. Развитие персонала в системе управления персонала
  23. Управление карьерой как фактор развития персонала
  24. Работа с кадровым резервом как форма развития персонала
  25. Кадровая политика
  26. Мотивация и стимулирование в УП
  27. Организация труда и ее роль в повышении эффективности труда на предприятии
  28. Нормирование труда различных категорий работников. Виды норм труда и нормативов. Изучение и измерение затрат рабочего времени.
  29. Характеристика тарифной системы и ее роль в организации заработной платы
  30. Формы и системы заработной платы. Особенности их приминения в бюжетном и внебюджетном секторе экономики.
  31. Инновации в материальном и нематериальном стимулировании
  32. Инновации в сфере организационного обучения
  33. ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННО-СТРУКТУРНЫХ ИННОВАЦИЙ
  34. Внешние организационно-структурные инновации
  35. ИННОВАЦИИ В СФЕРЕ КОМПЛЕКТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
  36. Современные подходы в области управления персоналом определяют и ряд организационных инноваций в сфере кадрового отбора персонала.
  37. Инновации в сфере сокращения персонала
  38. Общая характеристика и особенности кадровых инноваций
  39. Управление безопасностью труда в организации.
  40. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от их воздействия.
  41. Аттестация рабочих мест и сертификация предприятий.

В литературе менеджмент - управление производством, система методов, принципов, средств и форм правления
В литературе менеджмент управление производством система методов принципов средств и форм правления... разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности... общественной деятельности Содержание...

  1. Цели организации
  2. Основные этапы процесса стратегического менеджмента
  3. Типичные ошибки, возникающие при разработке бизнес-плана
  4. Планирование в малом бизнесе
  5. План продаж
  6. Анализ издержек
  7. Финансовый план
  8. Временное свидетельство о регистрации
  9. Достоинства
  10. Недостатки
  11. Изучение микро- и макросреды фирмы
  12. Прямые продажи.
  13. Б. Броскость и способность к убеждению.
  14. Регулирование туристской деятельности на региональном уровне
  15. Жесткий блок
  16. Для туриста
  17. Этапы разработки маршрута
  18. Экономико-географические
  19. Этапы формирование тура
  20. Групповые

ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ
ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ... образован в году...

  1. Москва – 2009
  2. В В Е Д Е Н И Е
  3. Тема 1. Трудовые ресурсы общества и предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.
  4. Семинар на тему: «Трудовые ресурсы общества и предприятия: пути и факторы их эффективного использования».
  5. Тесты по теме 1
  6. Теоретические положения.
  7. Семинар по теме: «Рынок труда: механизм его формирования и развития».
  8. Тесты по теме 2
  9. Теоретические положения.
  10. Практическое закрепление теоретического материала данной темы предполагает проведение семинарского занятия и выполнения творческих заданий.
  11. Тесты по теме 3
  12. Тема 4. Безработица как одна из главных проблем общества.
  13. Теоретические положения.
  14. Семинар на тему: «Безработица: её социально-экономические последствия ».
  15. Тесты по теме 4
  16. Тема 5. Технология управления трудовыми ресурсами предприятия.
  17. Теоретические положения.
  18. Организация процесса найма персонала
  19. Отбор сотрудников
  20. Тест № 1. «Ваш темперамент».
  21. Тест 2 Интраверт или экстраверт
  22. Тест №3. «Аудиал, визуал или кинестетик».
  23. Тест №4. Каков ваш характер?
  24. Ключ к тесту № 5. Агрессивность характера.
  25. Ключ к тесту № 6.Организованный ли вы человек?
  26. Семинар на тему «Управление трудовой адаптации».
  27. Семинар на тему «Управление трудовой мотивацией».
  28. Ключ тесту № 1. Управление конфликтом.
  29. Ключ к тесту №2. Конфликтная личность
  30. Ключ к тесту №3. Оценка уровня конфликтности личности.
  31. Конфликтные ситуации.
  32. Тесты по теме 5.

Институт управления и предпринимательства Оценка стоимости бизнеса
Государственное образовательное учреждение... высшего профессионального образования... Уральский государственный университет им А М Горького...

  1. Оценка стоимости бизнеса
  2. II. Темы практических занятий
  3. И видам работ
  4. Институт управления и предпринимательства

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
ЭКОНОМИКА И... ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА РЕЗЮМЕ Резюме составляется в конце работы после выполнения всех разделов рис и помещается в начало работы после титульного листа...

  1. ПРОИЗВОДСТВОМ
  2. Исходные данные для выполнения курсовой работы
  3. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРОДУКЦИИ
  4. АНАЛИЗ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
  5. Анализ и оценка конкурентов
  6. Формирование организационной структуры
  7. Перечень должностных обязанностей и их характеристики
  8. Этапы подготовки производства
  9. График производственных мероприятий
  10. Производственная программа выпуска продукции
  11. Объекты и направления инвестиций
  12. Расходы на наладку и монтаж оборудования
  13. Потребность в основных фондах
  14. Потребность в оборотных средствах
  15. Планирование себестоимости продукции
  16. Цехового персонала
  17. Расчет численности персонала
  18. Одного среднесписочного работника
  19. График сменности
  20. Потребность в персонале и заработной плате
  21. Остаточной стоимости основных фондов
  22. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
  23. План доходов и расходов
  24. Расчет налогов, относящихся на финансовый результат
  25. Анализ безубыточности
  26. Структура денежного потока
  27. План движения денежной наличности
  28. Исходные данные для расчета показателей эффективности проекта
  29. Бухгалтерский баланс на конец года
  30. Расчет финансовых показателей
  31. Риски и меры по ограничению их последствий

ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ФГБОУ ВПО Сибирский государственный технологический университет... Экономический факультет ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ...

  1. Лекция 1. Теоретические основы формирования экономических и эффективных систем управления персоналом (2 часа).
  2. Целеполагание и принципы формирования целей организации и системы управления персоналом.
  3. Лекция 2. Экономический механизм управления персоналом (2 часа).
  4. Сущность и элементы экономического механизма управления персоналом организации.
  5. Система экономических показателей, нормативов и регламентов, используемых в практике управления персоналом и пути их развития в современных условиях.
  6. Трудовой потенциал общества, его характеристики.
  7. Методы и инструменты экономической оценки трудового потенциала организации
  8. Человеческий фактор как источник риска. Понятие и виды кадровых рисков
  9. Способы и процедура выявление кадровых рисков. Методика оценки кадровых рисков. Мониторинг и учет кадровых рисков.
  10. Методы воздействия на кадровые риски. Система управления кадровыми рисками. Оценка эффективности управления кадровыми рисками.
  11. Учет и нормирование расходов на персонал. Анализ и планирование расходов на персонал
  12. Бюджетирование расходов на персонал
  13. Оценка окупаемости и рентабельности расходов на персонал
  14. Сущность, цели, задачи и технология организации аудита персонала
  15. Сущность, цели, задачи и функции контроллинга персонала
  16. Модуль 3- Эффективность управления персоналом (4 часа).
  17. Сущность и показатели оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом организации.
  18. Оценка экономических результатов и затрат, связанных с совершенствованием управления персоналом.
  19. Оценка эффективности деятельности персонала организации
  20. Оценка эффективности службы УП
  21. Оценка эффективности проектов по совершенствованию УП
  22. Библиографический список

УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ... СРАВНИТЕЛЬНОЕ БОГОСЛОВИЕ Учебное пособие...

  1. СРАВНИТЕЛЬНОЕ БОГОСЛОВИЕ
  2. Основные определения и понятия
  3. Версии происхождения религии
  4. Атеизм губителен для людей, «доказательством» чего является жизненная практика.
  5. Функции религии
  6. Религиозное мировоззрение
  7. Две основы двух разных мировоззрений
  8. Основа «привычного» мировоззрения
  9. Пояснение: «мозаики» и «калейдоскопы» мировоззрения
  10. Калейдоскопическое мировоззрение, не являясь целостной картиной Мироздания — «Всего», в принципе не пригодно для моделирования и прогнозирования.
  11. Основа правильного мировоззрения
  12. Бог сотворил всё сущее в Мироздании и придал ему предопределённую Им мhру[44].
  13. Психологические основы религиозного мировоззрения
  14. Структура психики личности
  15. Типы психики
  16. Духовная культура как основа религиозных систем
  17. Духовные возможности людей и их выбор
  18. Естественная духовная иерархия и свобода выбора
  19. Генетика”[70] духовного наследия и выбор людей
  20. О генетике вида «Человек Разумный» вообще
  21. Генетика и естественная духовная динамика
  22. Пояснение: Русскость — что это такое
  23. Генетика, нравственность и общественная ответственность
  24. И это — средство воздействия на жизнь, доступное всем и каждому.
  25. Промыслительная целесообразность и генетика
  26. Один из распространённых ответов на это вопрос существует и он уже давно превратился в афоризм: «каждый народ достоин своих правителей».
  27. Древний глобальный культурный проект
  28. Промыслительная целесообразность и технический прогресс
  29. Закон времени
  30. Управление общественными отношениями.

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Институт заочного образования и повышения квалификации... Факультет заочного образования... Кафедра УРИКОСТ...

  1. Новосибирск 2011
  2. Вопросы для подготовки к экзамену
  3. Цели государственного управления
  4. Методологические принципы государственного управления
  5. Понятие управления, подходы в управлении, функции управления
  6. Формы государственного устройства
  7. Особенности президентской республики
  8. Парламентская республика
  9. Характеристика органов государственной власти РФ
  10. Сущность экономического и административного управления
  11. Основные задачи социальной политики
  12. Индикаторы социальной политики. Отличия социальной политики, основанной на принципах всеобщей социальной справедливости и принципах избирательности
  13. Основные элементы механизма регулирования заработной платы
  14. Проблемы безработицы и их решение
  15. Взаимосвязь социальной политики и экономической политики
  16. Государственная региональная политика
  17. Формы современного общегосударственного планирования
  18. Система планово-прогнозных документов на федеральном или региональном уровне
  19. Макроэкономические индикаторы государственного прогнозирования
  20. Особенности программно-целевого метода управления
  21. Планирование и регулирование
  22. Эффективность государственного управления
  23. Основные принципы налоговой политики и отличие налогов от сборов
  24. Понятие бюджетного федерализма
  25. Бюджетные обязательства
  26. Сметное бюджетное планирование и программно-целевое бюджетное планирование, их отличия
  27. Межбюджетные отношения и механизм их формирования
  28. Принципы формирования пенсионного фонда
  29. Цель фонда обязательного медицинского страхования (ОМС) и механизм его использования
  30. Противоречия между муниципальным и государственным управлением
  31. Взаимодействия государства и местного самоуправления
  32. Методы государственного управления
  33. Определения ( управленческие термины)

Охарактеризуйте деятельность по управлению качеством в индустрии гостеприимства
Индустрия гостеприимства включает в себя средства размещения предприятия питания инфраструктуру туроперейтинга транспортную инфраструктуру... Роль обслуживания как составляющей индустрии гостеприимства и... Эволюция транспортных средств используемых для поездок и путешествий...

  1. Охарактеризуйте деятельность по управлению качеством в индустрии гостеприимства.
  2. Гостиничная индустрия.
  3. Инфраструктура туроперейтинга
  4. Транспортная инфраструктура туризма
  5. Индустрия развлечений
  6. Охарактеризуйте основные этапы развития мирового туристского рынка.
  7. Причины и мотивы путешествий.
  8. Международные и национальные туристские организации.
  9. Экономическое влияние туризма.
  10. Социальное и культурное влияние туризма.
  11. Краткая характеристика основных видов туризма в России.
  12. Экскурсионные туры
  13. Оздоровительный туризм
  14. Критерии выбора места путешествия.
  15. Краткая характеристика факторов, влияющих на конкурентоспособность туристских дестинаций.
  16. Характеристика и значение экотуризма.
  17. Сущность и значение мультипликативного эффекта в туризме.
  18. Правила составления резюме.
  19. Правила подготовки и поведения при собеседовании на работу.
  20. Специфические черты услуг, оказываемых предприятиями индустрии гостеприимства.
  21. Особенности плохого и хорошего обслуживания на предприятиях индустрии гостеприимства.
  22. Стандарты обслуживания на предприятиях индустрии гостеприимства.
  23. Апартаменты и апарт-отели
  24. Мини-гостиницы или мини-отели
  25. Гестхаусы или гостевые дома
  26. Кемпинги, ботели, кондоминиумы и другие типы гостиниц
  27. Сегментация гостей объектов размещения.
  28. Особенности построения карьеры в индустрии гостеприимства.
  29. Маркетинг индустрии гостеприимства.
  30. Гостиничная индустрия как средство размещения капитала.
  31. Современное состояние и тенденция развития мировых гостиничных сетей.
  32. Особенности использования торговой концессии в гостиничном бизнесе.
  33. Организационная и управленческая структура отеля.
  34. Основные функции хозяйственной службы отеля.
  35. Функции управления гостиничным предприятием.
  36. Службы гостиницы и их характеристики.
  37. Система управления безопасностью в гостиничном предприятии.
  38. Современные тенденции развития гостиничного бизнеса.
  39. Спа-отели и перспективы их развития.
  40. Автоматизированные системы управления отелями.
  41. Типы и правила составления меню.
  42. Значение концепции заведения в ресторанном бизнесе.
  43. Современные тенденции развития ресторанного бизнеса.
  44. Влияние на ресторанный бизнес новых технологий связи;
  45. Использование более гибких форматов для расширения целевой аудитории потребителей.
  46. Специфика управления службой питания отеля.
  47. Франчайзинг в индустрии гостеприимства.
  48. Современные тенденции в сфере отдыха и развлечений.
  49. Тенденции развития spa-индустрии.
  50. Специфика работы отелей-казино.

Управление природопользованием и Охраной окружающей среды
Охраной окружающей среды... Раздел Организационно методический Основной целью дисциплины является достижение следующих образовательных результатов...

  1. Понятие и сущность экологического управления.
  2. Законодательная и судебная ветви власти в системе управления природопользованием и охраной окружающей среды.
  3. Вопросы экологического управления в исполнительных органах власти Российской Федерации и регионах.
  4. Место и роль муниципальных образований в системе экологического управления.
  5. Административные методы регулирования природопользования и охраны окружающей среды.
  6. Стандартизация и техническое регулирование.
  7. Лицензирование в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
  8. Экологическая сертификация.
  9. Экологический надзор, контроль и экологический мониторинг.
  10. Экологическая экспертиза и оценка воздействия на окружающую среду (ОВОС).
  11. Управление минерально-сырьевым комплексом Российской Федерации.
  12. Водные ресурсы Российской Федерации, их состояние и использование.
  13. Антропогенные воздействия на атмосферу и климат.
  14. Состояние земельных и рекреационных ресурсов Российской Федерации.
  15. Система сохранения биоразнообразия и управления биоресурсами.
  16. Управление лесами.
  17. Использование возобновляемых природных ресурсов.
  18. Государственная система надзора за опасными природными явлениями.
  19. Современное состояние и система управления охраняемыми природными территориями.
  20. Место и роль управления природопользованием и охраной окружающей среды в становлении устойчивого развития.
  21. Вопросы для подготовки к экзамену.
  22. Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
  23. Б) нормативно-правовые акты
  24. В) Интернет-источники

Тема: КОНФЛИКТНОСТЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
наличие конфликтной ситуации по восприятию участников неделимость объекта конфликта желание участников продолжить конфликтное... Пять уровней конфликтов... Можно выделить пять уровней конфликтов в организации...

  1. Тема: КОНФЛИКТНОСТЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
  2. Конфликт -англ.Conflict От лат.Conflictus – столкновение.
  3. Виды конфликтов
  4. Причины конфликта
  5. Типы конфликтных ситуаций
  6. Этапы конфликта
  7. Сам конфликт.
  8. Картография конфликта
  9. Негативные функции конфликта
  10. Решение конфликта
  11. Стратегии поведения в конфликте
  12. Межличностные методы управления конфликтами
  13. СТРУКТУРНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ
  14. ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ
  15. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭТОТ ПРОЦЕСС
  16. Технологии регулирования конфликта
  17. МЕТОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
  18. Алгоритм управления конфликтом
  19. Негативные факторы принятия конструктивных решений по конфликту
  20. Различия в подходах к применению власти по разрешению конфликтов по X. Корнелиус и Ш. Фэйр
  21. Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии
  22. Основные модели поведения личности в конфликте
  23. Взаимная коммуникация

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Менеджмент

Сохранить или поделиться страницей

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8