Дополнительная заработная плата выплачивается:
1) для оплаты основных, дополнительных и учебных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск;
2) для оплаты времени командировок, вынужденного прогула, переводов на другую работу, медицинских осмотров, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время простоя, для оплаты дней сдачи крови отдыха донорам, оплаты времени повышения квалификации, выплаты выходных пособий и т.д. В этих случаях нужно использовать положения о среднем заработке, утвержденное Правительством от 24.12.2007 г. № 922;
3) для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и радом, по уходу за ребенком – используют положения «Об особенностях порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности», утвержденное от 15.06.2007 г. № 375.