Показатели выработки

Показатели	За пред. год (руб.)	Отчетный год	Темпы роста (к предыд.г.)	Выполн. плана, %
План	Факт
1.Среднегодовая выработка работающего (Вг.ппп)				102,6	98,02
2. Среднегодовая выработка рабочего (Вгр)				101,67	101,42
3. Среднедневная выработка рабочего (Вд)	23,3	23,5	23,9	102,7	101,7
4. Среднечасовая выработка рабочего (Вч)	2,8	2,97	3,11	110,5	104,47
5. Среднегодовая выработка рабочего в нормо-часах				102,3	100,15

 

Оценка выполнения плана по производительности труда дается по среднегодовой выработке работающего. План по выработке недовыполнен на 1,98% (98,02 - - 100).

Сравнение процентов выполнения плана по производительности труда показывает, что на предприятии имеет место рост производительности труда:

А) Степень выполнения плана по выработке на одного рабочего за год выше, чем на одного работающего на 3,4%

­ Конец страницы 150 ­

¯ Начало страницы 151 ¯

(101,42 - 98,02). Выработка на одного работающего сократилась, а на одного рабочего возросла, вследствие ухудшения структуры промышленно-производственного персонала: удельный вес рабочих по сравнению с планом уменьшается, а прочего персонала увеличивается.

 

Б) Степень выполнения плана по выработке среднедневной выше, чем по выработке среднегодовой на одного рабочего на 0,28% (101,7 - 101,42), что является свидетельством целодневных потерь рабочего времени, повлекших за собой сокращение продолжительности рабочего года.

 

В) Сравнение выработки среднечасовой и среднедневной одного рабочего свидетельствует о внутрисменных потерях рабочего времени, т.е. сокращении продолжительности рабочего дня 2,77% (104,47 - 101,7).

 

Общее влияние факторов составляет:+ 3,4%+ 0,28%+ 2,77% =+ 6,45%.

Значительный интерес представляет анализ среднегодовой выработки рабочего в стоимостной и натуральной форме (норма-час) 100,15% - 101,42% = -1,27%. Сравнение данных показателей свидетельствует об изменении структуры выпускаемой продукции. Приведенные расчеты показывают, что увеличивается более рентабельная продукции в составе выпускаемой продукции, но более низкой трудоемкости.

Выявление отклонения по выполнению плана по производительности труда дает возможность определить резервы дальнейшего роста.

Улучшение структуры промышленно-производственного персонала, а именно: увеличение удельного веса рабочих в

­ Конец страницы 151 ­

¯ Начало страницы 152 ¯

общей численности персонала, позволит увеличить рост производительности труда на 3,4%.

Сокращение целодневных потерь обеспечит рост производительности труда на 0,28%, а внутрисменных потерь — на 2,77%.

Таким образом, при недопущении потерь рабочего времени и улучшении структуры промышленно-производственно-го персонала производительность труда возрастет на 6,45%.

 

 

2.5. Анализ трудоемкости продукции

 

Показателем производительности труда является трудоемкость. Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции или на весь выпуск изготовленной продукции. Трудоемкость измеряется в часах (нормо-часах).

Трудоемкость единицы продукции (работ, услуг) определяется как отношение фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать трудоемкость одного рубля, ста рублей, тысячи рублей продукции, для этого необходимо общий (эффективный) фонд рабочего времени на производство всей продукции в часах разделить на стоимость выпущенной продукции в рублях (удельная трудоемкость).

Трудоемкость определяется по всей номенклатуре изделий и услуг на единицу продукции, при большом ассортименте продукции трудоемкость определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

­ Конец страницы 152 ­

¯ Начало страницы 153 ¯

В отличие от показателя выработки трудоемкость имеет ряд преимуществ, устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, более реально отражает экономию живого труда под влиянием изменений в условиях производства, она не зависит от сдвигов в ассортименте продукции, обеспечивает сопоставимость результатов на одинаковые изделия, услуги в разных ценах предприятий.

Структура показателя трудоемкости предусматривает группировку затрат по функциям, выполняемым работником в процессе производства. Это позволяет выявить резервы экономии труда, а следовательно, и дальнейшего роста производительности труда.

На практике данный метод измерения производительности труда широко не используется, так как он требует объективного нормирования труда и затрат на единицу продукции всех категорий работающих. Нормативная база трудоемкости имеется только по основным рабочим.

Рост производительности труда происходит в основном за счет снижения трудоемкости продукции. Снижение трудоемкости продукции (работ, услуг) определяется в основном организационно-техническими мероприятиями.

Анализ трудоемкости продукции (работ, услуг) предполагает изучение динамики трудоемкости продукции (работ, услуг), изменения ее уровня, выявление причин изменения и влияния на уровень производительности труда.

Значительный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях (табл. 14). Однако в условиях рынка данный анализ практически невозможен вследствие коммерческой тайны.

­ Конец страницы 153 ­

¯ Начало страницы 154 ¯

Таблица 14

Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Рост уровня показателя, %
План	Факт	План к прош г	Факт к прош г.	Факт к плану
1. Товарная продукция, руб.				100,5	105,67	105,14
2. Отработано всеми рабочими человеко-часов (тыс.)	3099,8	3088,9	2987,0	99,65	99,65	96,7
3. Удельная трудоемкость на один рубль, часы	0,0294	0,0291	0,0268	99,15	99,15	91,97
4. Среднечасовая выработка, руб.	34, 014	34, 305	37,3	100, 86	100, 86	108, 73

 

Трудоемкость есть обратный показатель выработки. Между ними существует обратно пропорциональная зависимость. Темп прироста среднечасовой выработки можно определить по изменению трудоемкости.

 

±В_ч% = (±Т_е% х 100)/(100 -± Т_е%),

 

±Т_е% (±В_ч% х 100)/(100 + ± В_ч%).

 

где ±В_ч% — темп прироста среднечасовой выработки в процентах, ±Т_е% — прирост трудоемкости в процентах.

Фактическая трудоемкость продукции снизилась по сравнению с планом на 8,03%.

Темп прироста среднегодовой выработки (производительности труда) составляет 8,73% =
= (8, 03 х 100)/(100 - 8,03).

Так как между трудоемкостью продукции и уровнем про-

­ Конец страницы 154 ­

¯ Начало страницы 155 ¯

изводительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих:

 

 

Данная формула отражает расчет удельной фактической трудоемкости в сопоставляемых с планом условиях, где Т_е.общ — общая удельная трудоемкость продукции, Т_е.ф — фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции, Т_е.н — непроизводительные затраты времени, Т_е.э — экономия рабочего времени в связи с внедрением мероприятий НТП, V_вп.ф — фактический объем валовой продукции, ±V_вп.стр, ±V_вп.к.к. — соответственно изменение объема валовой продукции за счет структуры производства и кооперированных поставок.

 

Влияние факторов на изменение уровня трудоемкости продукции можно определить способом абсолютных разниц.

Затем необходимо рассчитать удельную трудоемкость по видам продукции по периодам.

Снижение или увеличение среднего уровня удельной трудоемкости определяется:

 

• изменением ее уровня по отдельным видам продукции (T_ei),

 

• структуры производства (Удi).

 

Расчет осуществляется по формуле:

Т_е = ∑У_ді х Т_еі, или Т_е = (∑(V_впі х T_еі)/∑V_впі).

 

Влияние вышеуказанных факторов на средний уровень Трудоемкости можно рассчитать методом цепных подстановок через средневзвешенные величины:

­ Конец страницы 155 ­

¯ Начало страницы 156 ¯

 

С увеличением удельного веса трудоемких изделий средний уровень трудоемкости увеличивается, и наоборот.

Влияние изменения структурного фактора на изменение среднего уровня удельной трудоемкости можно рассчитать способом абсолютных разниц, используя для расчета формулу (±Т_е.стр):

 

 

В условиях конкурентной борьбы хозяйствующие субъекты постоянно работают над формированием товарного ассортимента и повышением качества, что требует дополнительных затрат труда и средств. Это приводит к увеличению трудоемкости, растут цены, растет выручка. Однако величина прибыли может оставаться неизменной. Это обусловливает необходимость постоянного контроля показателей трудоемкости, качества, себестоимости, цены, прибыли.

В заключение анализа трудоемкости продукции целесообразно проанализировать выполнение норм и в среднем по предприятию. Расчет среднего уровня выполнения норм выработки (К_вн) рабочими-сдельщиками определяется по средней арифметической взвешенной. Затем необходимо определить изменение плана производительного труда с учетом предусмотренного в плане выполнения норм выработки (±В%):

 

Исходя из удельного веса рабочих-сдельщиков и выпол-

­ Конец страницы 156 ­

¯ Начало страницы 157 ¯

нения плана по производительности труда, определяют среднечасовую выработку рабочего:

 

В_ч = ±ПТ% х УДN_{сдельщиков} х 100%.

 

В заключении необходимо определить, как изменилась трудоемкость.

 

±Те% = (±Вч% х 100)/(100 + (±Вч%))

Пример. Выполнение норм выработки в целом по хозяйствующему субъекту запланировано на 105%. Средний уровень выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками составляет 107, 6%. Удельный вес рабочих-сдельщиков в общей численности рабочих составляет 82%.

Решение. План по производительности труда рабочих-сдельщиков составляет 2,48% = =(107,6- 105)/105 х 100%.

Среднечасовая выработка рабочего возросла на 2,03% = (2,48% х 82)/100%.

Трудоемкость продукции снизилась на 1,99% = (2,03% х100%)/(100%+ 2,03%).

В заключение следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию.

 

 

2.6. Анализ влияния численности рабочих, использования рабочего времени и среднегодовой выработки на прирост объема выпуска продукции

 

На уровень производительности труда воздействуют различные факторы. Воздействие интенсивных факторов на уро-

­ Конец страницы 157 ­

¯ Начало страницы 158 ¯

вень производительности труда проявляется через изменение среднечасовой выработки, что приводит к изменению объема выпуска продукции.

Анализ выполнения задания по производительности труда позволяет перейти к анализу влияния на объем производства трудовых факторов в целом, характеризующих наличие рабочей силы, ее использование и рост производительности труда.

Анализ трудовых факторов заключается в выяснении характера и величины влияния каждого фактора на отклонение от плана по объему выпуска продукции.

Объектом анализа является величина отклонения фактического выпуска продукции от планового. На изменение объема выпуска оказывают влияние три группы факторов:

 

• изменение уровня использования средств труда (основных фондов),

 

• изменение уровня использования предметов труда (оборотных фондов),

 

• изменение уровня использования трудовых факторов.

 

К трудовым факторам, влияющим на изменение фактического выпуска от планового, относятся:

 

• численность рабочих,

 

• число рабочих дней, отработанных одним рабочим в год,

 

• число часов, отработанных одним рабочим в течение дня,

 

• среднечасовая выработка одного рабочего.

 

Для расчета количественного влияния вышеперечисленных факторов используются данные табл. 15.

­ Конец страницы 158 ­

¯ Начало страницы 159 ¯

Таблица 15

 

Показатели	План	Отчет	Отклонение
1. Объем выпуска продукции, руб.			+ 5451505
2. Среднесписочная численность рабочих, чел.			-6
3. Число дней, отработанных одним рабочим за год, дни			-1
4. Число часов, отработанных одним рабочим в течение дня, часы	7,9	7,7	-0,2
5. Среднегодовая выработка одного рабочего, руб.	34,305	37,3	+ 2,995

 

Объем выпуска продукции увеличился на 5451505 рублей. Для определения количественного влияния используется способ подстановок, который дает возможность последовательно измерить степень влияния всех трудовых факторов в денежном выражении.

Объем выпуска продукции (Vвп) определяется по формуле:

 

Vвп = N Х Qгода Х tсм Х Вч.

 

Таблица 16