рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Проблемы использования иностранной рабочей силы

Работа сделанна в 2004 году

Проблемы использования иностранной рабочей силы - Курсовая Работа, раздел Государство, - 2004 год - Трудовая миграция и проблемы использования иностранной рабочей силы Проблемы Использования Иностранной Рабочей Силы. Аналитическая Работа Для Объ...

Проблемы использования иностранной рабочей силы. Аналитическая работа для объяснения ситуации на рынке труда относится к работе с использованием микроэкономических позиций спроса и предложения.

Рассмотрим, как это может быть использовано для описания последовательных изменений в определении цены зарплаты и численности занятости рабочей силы на рынке.

Функция предложения, представляющая поведение продавцов рабочей силы отдельных рабочих и их представителей, и функция спроса, представляющая поведение потребителей рабочей силы отдельных фирм и их представителей, раскрываются на каждом рынке рабочей силы. Цена и численность рабочей силы меняются и определяются в точке пересечения двух этих функций.

Спрос и предложение рабочей силыКривая предложения рабочей силы показывает численность рабочей силы, по которой отдельные работники или их группы хотят работать по каждому уровню оплаты труда.

Продавец рабочей силы - это тот, кто находится в положении определяющего численность рабочей силы, которая может быть предложена к продаже. Может быть на рынке наличие многих продавцов и, следовательно, конкуренция, а может только один продавец, т.е. монополист.

Монополизм может возникать тогда, когда работник является обладателем уникальной способности или когда группа индивидов объединяется для единых действий, например, образует профсоюз или профессиональную ассоциацию.

Существует уровень оплаты труда, ниже которой работник не имеет желания работать, она называется резервирующей зарплатой, т.к. зарплата выше этого уровня начинает вызывать некоторое предложение рабочей силы на рынке.

Одной из определяющих черт резервирующей зарплаты может быть социальное пособие, т.е. тот уровень потребления, который может удовлетворить насущные потребности неработающего безработного. Как и следовало ожидать, спрос и предложение рабочей силы отражают ситуацию, когда число физических лиц, желающих работать, увеличивается по мере увеличения реальной заработной платы, тогда как никто не хочет работать, если реальная зарплата падает.

С другой стороны, если реальная зарплата падает, то работодатели желают брать больше работников.

Равновесие должно быть достигнуто между ценой и численностью рабочей силы. Такой точкой является точка пересечения двух кривых спроса и предложения на рынке рабочей силы. Это пересечение - результат того, что достигнуто равновесие между реальной зарплатой и уровнем занятости, при котором численность рабочей силы, которая предлагается на рынке, совпадает с численностью потребной рабочей силы. Результатом подъема реальной заработной платы является как уменьшение излишнего спроса на рабочую силу, так и введение дополнительного предложения.

Равновесие, таким образом, будет устанавливаться как результат сокращения потребностей в рабочей силе у работодателей ввиду подъема зарплаты, что привело бы к подъему реальной зарплаты.

Эффект подъема уровня реальной зарплаты приведет как к сокращению излишнего спроса на рабочую силу, так и введет дополнительное предложение рабочей силы.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Трудовая миграция и проблемы использования иностранной рабочей силы

Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую… Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Проблемы использования иностранной рабочей силы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Теории международной трудовой миграции
Теории международной трудовой миграции. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью м

Виды трудовой миграции
Виды трудовой миграции. Различают внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую между регионами одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран. Наука международной эк

Механизмы контроля миграции
Механизмы контроля миграции. В то время как большинство стран мира продвигаются по пути либерализации своей внешней торговли, практически все они принимают меры, ограничивающие международную миграц

Регулирование иммиграции
Регулирование иммиграции. Большинство принимающих стран используют селективный подход при регулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствует въезду тех ка

Глобальная международная экономическая миграция в мире
Глобальная международная экономическая миграция в мире. В конце XX века можно с уверенностью сказать, что страны мира в подавляющем своем большинстве являются включенными в мировую экономическую ми

Государственная политика стран мира в области международных миграций
Государственная политика стран мира в области международных миграций. Фонд народонаселения Организации Объединенных Наций провел опрос компетентных государственных органов всех стран мира с целью в

Влияние основных экономических показателей на международные миграционные потоки
Влияние основных экономических показателей на международные миграционные потоки. На миграционную политику стран мира не могут не влиять основные экономические показатели этих стран. Известны

Экономические последствия международной миграции
Экономические последствия международной миграции. Международная миграция будет иметь экономические последствия как для принимающей, так и для посылающей страны. В США и Австралии в основном

Трудовые ресурсы в России
Трудовые ресурсы в России. Количественные показатели. Для количественной характеристики процесса миграции используют различные показатели. Эти показатели делятся на абсолютные измеряются в т

Будущее российских трудовых ресурсов
Будущее российских трудовых ресурсов. Сейчас в России насчитывается примерно 145 миллионов жителей, не считая приезжих из ближнего и дальнего зарубежья, число которых, по различным оценкам, колебле

Трудовая миграция в Россию
Трудовая миграция в Россию. Демографы единодушны относительно будущего России. Все они предсказывают стремительную убыль ее населения. Наиболее оптимистичен прогноз ООН. Согласно его среднему вариа

Концепция использования иностранной рабочей силы в России
Концепция использования иностранной рабочей силы в России. Миграция рабочей силы и международная интеграция. Нынешняя экономическая ситуация в СНГ предполагает создание единого рынка рабочей силы.

Страны-происхождения иностранной рабочей силы в России
Страны-происхождения иностранной рабочей силы в России. Иностранная рабочая сила привлекалась нами и раньше из разных стран. На первом этапе из стран-членов СЭВ в основном Европы, что было связано

Влияние миграций населения из стран ближнего зарубежья на рынок труда и политику занятости в России
Влияние миграций населения из стран ближнего зарубежья на рынок труда и политику занятости в России. В связи с распадом СССР возникла, по сути, уникальная миграционная ситуация, когда в рамках бывш

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги