План Введение 1. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства 2. Динамика численности, состава, структуры и движения трудовых ресурсов 1. Структура населения колхоза 2. Состав трудовых ресурсов колхоза в разрезе 3. Показатели движения трудовых ресурсов 3. Обеспеченность рабочей силой 4. Динамика использования рабочего времени в хозяйстве 5. Баланс затрат рабочего времени 6. Сезонность труда 1. Диаграмма сезонности затрат труда 7. Взаимосвязь показателей трудовой активности с эффективностью трудовых затрат Выводы и предложения Список используемой литературы Введение Проводимая в стране экономическая реформа привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе. Обеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.
Особое значение вопрос использования рабочей силы имеет в колхозном производстве, где надо обеспечить занятостью в общественном производстве не минимально необходимое число работников, а весь наличный состав трудоспособных членов колхоза.
По мере интенсификации с/х все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.
К. Маркс подчеркивал, что как бы совершены не были средства производства, все равно, взятые сами по себе, они представляют груду мертвых тел. «Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительские стоимости». На с/х предприятиях потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-летний период. Особенно высока эта потребность в хозяйствах, занимающихся возделыванием с/х культур с низким уровнем механизации работ.
А в осенне-зимний период наоборот большинство работников с/х особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой. Основными задачами статистики трудовых ресурсов являются: - собирание, разработка и анализ данных о численности, составе и движении рабочей силы в колхозах, совхозах и других с/х предприятиях; - изучение использования рабочей силы. При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи: 1). как обеспечено предприятие рабочей силой в количественном и качественном соотношении 2). Обеспечение наибольшей рациональной занятости трудовых ресурсов 3). Повышение производительности труда 4). Осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени.
В производимых исследованиях я использовал: метод динамических рядов, корреляционный метод. При написании курсовой работы мною были использованы следующие материалы: годовые отчёты за 2001, 2002 и 2003 года, а также первичная документация планово-экономического отдела.
Проведем экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов на примере колхоза им. И.А. Плиева, расположенного в с. Хумалаг. 1.
земель 327 6,4 - 293 5,8 - 288 5,7 - 88,1 Анализируя таблицу 1 можно с... Статистика определяет абсолютные и относительные показатели движения р... . работники жилищного хозяйства и культурно-бытовых учреждений; 2. Излишний оборот представляет собой текучесть рабочей силы.
пер. 124 88 90 72,6 Среднесписочная численность 200 120 125 62,5 На основан... Таблица 9. Абсолютные и относительные показатели движения работников колхоза. 3.