Статистика численности и состава работников

Введение … 3 ГЛАВА 1. Статистика численности работников…. 1.Статистическое изучение численности работников… 2.Среднесписочная численность работников…. 5 ГЛАВА 2. Статистика состава работников…. 1. Статистическое изучение состава работников… 10 Заключение… 13 Задача 1… 14 Задача 2…. 16 Задача 3…. 18 Литература … 21 Содержание Введение Актуальность темы контрольной работы состоит в том, что на современном этапе для предприятий очень важно обеспечить свою деятельность необхо димой численностью и составом работников.

Поэтому предприятие нуждается в таких методах расчета численности и состава работников, которые бы наиболее полно и точно обеспечивали его потребности в трудовых ресурсах. Оптимизация системы формирования, распределения и использования персонала на предприятиях является серьезной проблемой на современном этапе развития рыночной экономики.

Рабочая сила на предприятии группируется по составу категорий, а также по профессиям, специальностям и квалифи кации. Анализ состава работающих на предприятии позволяет определить размеры предприятия, его подразделений, их статус и потенциал развития в области роста профессионализма и квалификации. Объектом исследования является само предприятие. Предметом исследования является анализ численности и состава работников предприятия.

Целью контрольной работы является изучение особенностей регулирования численности и состава работников предприятия. Гипотеза исследования состоит в том, что установление необходимых норм расчета численности работников организации способствует достижению наибольшего экономического эффекта в ходе хозяйственной деятельности предприятия. Методы расчета численности и состава работников определяются каждым предприятием самостоятельно, также как и методы их подбора. ГЛАВА 1.

Статистика численности работников

Статистика численности работников 1.

Статистическое изучение численности работников

Списочная численность работников определяется на определенную дату. и особо крупные свыше 5 тыс. , (1.2.1) где – среднесписочная численность работников за месяц; – сум... Число целосменных простоев - разность человеко-дней явок и фактически ... Расчет средней списочной численности производится в следующем п орядке...

Статистика состава работников

Статистика состава работников 2.1.

Статистическое изучение состава работников

В категорию специалистов включаются служащие, имеющие среднее и высшее... профиля, требующие специальных знаний и подготовки (инженеры, конструк... В категорию других служащих (технических исполнителей) входят работник... К первой группе относятся работники, непосредственно участвующие в про... Структура персонала зависит от: особенностей производства; номенклатур...

Заключение

Заключение Все аспекты, относящиеся к статистике персонала чрезвычайно важны в организации любого предприятия, поскольку являются основным составляющим таких важнейших критериев развития предприятия, как производительность труда, эффективность, маневренность производства.

Теоретически не подлежат сомнению, что под влиянием научно-технического прогресса неизбежно изменяются количественные пропорции в распределении живого труда, профессионально-квалификационном составе работ ников и их структуре.

Однако происходящие изменения нельзя рассматривать в отрыве от тех экономических отношений, которые являются господствующими на данном этапе общественного развития. Отсюда, рассмотрение вопросов, связанных с формированием пропорций живого труда в процессе производства, требует социально-экономического подхода. Трудовые ресурсы предприятий как по своей численности, структуре, так и профессионально-квалификационному составу складываются под влиянием технических, технологических, организаци онно-хозяйственных, социальных и демографических факторов.

Учет влияния каждой группы факторов на формирование численности и состава трудовых ресурсов предприятий представляется весьма важным для совершенствования механизма формирования этих ресурсов. Совершенствование расчетов потребности предприятий в численности трудовых ресурсов требует прежде всего научного обоснования процесса формирования функциональной структуры промышленно-производственного персонала, основанной на ведущей роли функционального разделения труда в системе разделения труда на предприятии.

Вариант № 1 Задача 1. Имеются следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс. чел.: Среднегодовая численность населения 2200 Численность мужчин в трудоспособном возрасте 748 Численность женщин в трудоспособном возрасте 680 Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте 32 Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях 40 Занятые в экономике 1012 Число работающих подростков 10 Число работающих лиц пенсионного возраста 150 Число лиц моложе 16 лет 800 Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие) 500 Число лиц трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства 110 Число безработных 88 Определите: 1) численность населения в трудоспособном возрасте; 2) численность трудовых ресурсов; 3) численность экономически активного населения; 4) коэффициент потенциального замещения; 5) коэффициент «пен сионной нагрузки»; 6) коэффициент общей нагрузки; 7) коэффициенты экономической активности населения, занятости и безработицы.

Решение: 1.Численность населения в трудоспособном возрасте: 748+680+110+88=1626 тыс. чел. 2.Численность трудовых ресурсов: 1626+10+15=1651 тыс. чел. 3.Численность экономически активного населения: 1012+10+150+88=1260 тыс. чел. 4.Коэффициент потенциального замещения: 5.Коэффициент пенсионной нагрузки : 6.Коэффициент общей нагрузки: 7.Коэффициент экономически активного населения: 8.Коэффициент занятости активного населения: 9.Коэффициент занятости в трудоспособном возрасте: 10.Коэффициент безработицы: Задача 2 Имеются следующие данные о численности рабочих за первую декаду месяца, чел.: Дни месяца Состояло в списках Явилось на работу Фактически работало 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Выходной день 1214 1216 1220 Выходной день Выходной день 1217 12 20 1226 1223 Выходной день 1200 1204 1209 Выходной день Выходной день 1211 1208 1210 1209 Выходной день 1195 1202 1209 Выходной день Выходной день 1207 1207 1210 1209 Определите за декаду: 1) среднесписочное число рабочих; 2) среднеявочное число рабочих; 3) число фактически работавших.

Результаты расчетов проанализируйте.

Решение: 1.Среднесписочное число рабочих: чел. 2.Среднеявочное число рабочих: чел. 3.Число фактически работавших: 3 .1.Способ средней арифметической простой: чел дн. 3.2.Способ средней арифметической взвешенной: Задача 3 Имеются следующие данные по двум предприятиям о выпуске продукции и среднесписочном числе рабочих за два периода: Предприятие Базисный период Отчетный период выпуск продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. средне-списочное число рабочих, чел. выпуск продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. средне-списочное число рабочих, чел. 1 2 800 2400 200 400 1200 3020 240 460 Проанализируйте динамику производительности труда, рассчитав для этого: 1) индексы производительности труда по каждому предприятию; 2) общие индексы производительности труда: а) переменного состава; б) постоянного состава; в) индекс структурных сдвигов.

Объясните расхождение полученных индексов. 3) прирост выпуска продукции за счет изменения производительности труда и среднесписочного числа рабочих.

Покажите взаимосвязь индексов выпуска продукции, производительности труда и среднесписочного числа р абочих.

Решение: 1.Вычислим индексы производительности труда: Таблица №1 Выпуск продукции, численности работников и производительность труда предприятий в отчетном и базисном периоде Предприятие Выпуск продукции тыс. руб. Численность работников, чел. Уровень производ. труда, тыс. руб. Базисный период (q0) Отчетн. период (q1) Базисный период (Т0) Отчетн. период (Т1) Базисный период (W0) Отчетн. период (W 1) 1 800 1200 200 240 4 5 2 2400 3020 400 460 6 6,56 Всего: 3200 4220 600 700 5,33 6,03 На основании этих данных произведем вспомогательные расчеты: Таблица №2 Расчет вспомогательных показателей для анализа производительности труда Предприятие Индексы произв. труда Iw=W1/W0 Доля предприятия В численности работников В выпуске продукции В баз. периоде (dТ0) В отчет. периоде (dТ 1) В баз. периоде (dQ0) В отчет. периоде (dQ1) 1 1,25 0,333 0,343 0,25 0,28 2 1,09 0,667 0,657 0,75 0,72 Всего: 1,13 1,000 1,000 1,0 1,0 Из условий примера и проведенных расчетов, следует что уровень выработки на предприятии 1 значительно ниже, чем на предпр. 2 (таблица №1). В то же время выпуск продукции на предпр. 1 в отчетном году по сравнению с базисным вырос в 1,5 раза, на предприятии 2 – в 1,26 раза. Темпы роста про изводительности труда по двум предприятиям вместе составили 1,13. Различной была динамика структуры численности работников и выпуска продукции.

На предпр. 1 доля работников в общей их численности по двум предприятиям вместе (графа 2 и 3 табл. №2) выросла в 1,03 раза или на 3%, а до.ля этого предприятия в выпуске продукции выросла в 1,12 раза или на 12%. Определим общий для 2х предпр. вместе индекса динамики производительности труда. 2. Вычислим индекс переменного состава: Т.е. в среднем по 2-м предприятиям производительность труда выросла в отчетном периоде по сравнению с базисным на 13%. 3.Определим индекс фиксированного состава: Т.о. в среднем по 2-м предприятиям производительность труда при зафиксированной структуре выпуска продукции на уровне отчетного периода выросла на 14,5%. Такой был бы рост выработки, если бы не было неблагоприятных изменений структуры в выпуске продукции (если бы не увеличился удельный вес более трудоемкой пр одукции в общем ее выпуске). 4.Индекс фиксированного состава производительности труда при фиксированной структуре численности работников на уровне базисного периода составит: Следовательно, производительность труда увеличилась на 13%.

Литература

Литература 1. Экономическая статистика: учебник для вузов / под ред. Иванова Ю.Н М.: ИНФРА-М, 2009 736 с. 2. Общая теория статистики: учебник для вузов / Ефимова М. Р Петрова Е.В Румянцев В.Н М.: ИНФРА-М, 2009 416 с. 3. Социально-экономическая статистика: учебник для вузов/под ред. Ефимовой М.Р М.: Высшее образование, 2009 590 с. 4. Г.Г. Коновалова Статистика труда: учебное пособие М.: Изд. Дом «АТиСО», 2008. 5. Г.И. Просветов Экономика и статистика труда: задачи и решения: учебно-практическое пособие - М.: Альфа- Пресс, 2008 160 с.