Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой

Ограничения, связанные с гражданской службой – это обстоятельства, которые препятствуют поступлению и дальнейшему прохождению гражданина на гражданскую службу.

Запреты – это действия, которые не должен совершать ГГС, который уже поступил на гражданскую службу.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случаях:

· признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

· осуждения его к наказанию, а также при наличии не снятой или не погашенной судимости;

· отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

· наличия заболевания, препятствующего поступлению на ГГС или ее прохождению;

· близкого родства с ГГС, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью одного из них другому и пр.

ГГС запрещается:

· участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

· замещать должность ГГС при избрании или назначении на гос. должность, в органы МСУ, профсоюза;

· осуществлять предпринимательскую деятельность;

· приобретать ценные бумаги;

· быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе;

· получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;

· использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей и передавать другим лицам средства МТС;

· разглашать или использовать в целях, не связанных с ГГС сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера;

· использовать должностные полномочия в интересах политических партий и др. общ. Орг.;

В случае если владение ГГС ценными бумагами может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РФ.

После увольнения с ГГС гражданин не вправе замещать в течение 2 лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции гос. управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности. Он также не должен использовать в интересах юридических и физических лиц сведения конфиденциального характера.