рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Аналитико-информационная служба

Аналитико-информационная служба - раздел Государство, Лекция 6 ...

ЛЕКЦИЯ 6

Тема 2.5 Аналитико-информационная служба

Основные направления деятельности

В настоящее время предприниматели и менеджеры все больше осознают следующийфакт: чтобы контролировать риск и неопределенность как следствия… С учетом вышеизложенногоможно утверждать о необходимости создания в… Ниже приводятся положения,выработанныена основе практического опыта многих компаний и фирм, на которых основывается…

Разработка концепции и внедрение системы информационной безопасности.

    D

Требования к концепции ИБ предприятий и фирм.

· значимость и содержание проблематики ИБ в организационно-технологической структуре фирмы; · политика, цели и задачи обеспечения ИБ; · организационные, технологические и процедурные аспекты обеспечения ИБ;

Методические основы концепции ИБ фирмы

Схематически МДФ представляет собой многоуровневую интегрированную среду (окружение) организационной структуры, технологических процедур и… Описание организационной структуры, получаемое из схемы МДФ, является основой…  

Последовательность построения концепции.

1.Разработка МДФ на основе схемы-МДФ (Рис.9.1) Ниже приводится наиболее полный перечень характеристик деятельности фирмы,… (і) Социально-политические ориентиры, приоритеты и планирование в фирме:

III. Анализ характеристик деятельности фирмы

ІV. Разработка технологического обеспечения ИБ - в виде иерархического перечня документов (политика ИБ, руководства, технологии и инструкции) с… V. Построение модели обеспечения информационной безопасности (МОИБ),… (i) Уровень политики обеспечения ИБ в виде системы требований, норм и правил, на основе которых регулируются…

Способы реализации концепции ИБ

(1)анализ текущего состояния информационныхпотоков и ресурсов с использованием МДФ (см.п.1 выше): • какая информация нуждается в защите; • наиболее критические элементы защищаемой информации;

Направления и содержание аналитико-информационной работы.

Опыт развития "управленческих" информационных систем во многих фирмах показывает, что их разработки начинались с систем контроля затрат и финансового состояния, а затем охватывали все новые виды внутрифирменных данных. Как правило, лишь после достаточно полной переработки внутренних информационных потоков внимание переключалось на систематическое накопление и использование внешней информации. Современные стратегические решения должны основываться на оценке факторов и сил, действующих как внутри организации, так и вне ее. Иными словами, организация должна располагать современной информацией для оценки тех экономических, политических, социальных, юридических и научно-технических факторов, которые могут повлиять на ее конкурентоспособность и экономическое положение в ближайшем будущем. Организация должна располагать также методами идентификации, сбора и анализа различных видов данных, полезных для определения будущей политики. Также нужна система передачи информации руководителям, использующим ее в своей деятельности. Вся система должна быть организована таким образом, чтобы своевременно выдавать точную и надежную информацию, являющейся основой для принятия важных решений, например, как в современной концепции "информационногохранилища". В качестве наиболее важных классов стратегической информации можно отметить следующие:

• О внешнем окружении (экономическая, политическая, социальная, юридическая, научно-техническая информация);

• О рынке;

• Об условиях конкуренции;

• О сильных и слабых позициях фирмы;

• О возможных обстоятельствах;

• О прошлой деятельности;

• О текущих проблемах и возможностях;

• О риске и неопределенности проводимых стратегий.

Накопление информации в большом объеме вызывает своеобразный качественный скачок, когда отдельные документы, не содержащие конфиденциальной информации, собираемые воедино, позволяет получить ценную, а подчас и конфиденциальную информацию.

Наиболее хорошо изученным и разработанным элементом любой информационной системы организации является информация из внутренних источников и более сложной задаче разработки систем информации о внешнем окружении, зачастую уделяется мало внимания. В контексте понимания хорошего управления в терминах потерянных или использованных возможностей информации о внешнем окружении приобретает важнейшее значение, поскольку большинство возможностей определяется окружением, а их выявление и оценка требует информации. Ниже в таблице 9.1. приводится процедура стратегического планирования в терминах ключевых источников информации о внешнем окружении и информационных подсистем о внешнем окружении на примере данных о деятельности производственной фирмы. Таким образом, с учетом вышеизложенного, АнИС должна обеспечить достижение следующих целей:

1) обеспечить своевременное поступление надежной и всесторонней информации о рынке, производстве, финансах и организационной технологии;

2) описать сценарии действий основных конкурентов, которые могут затрагивать текущие интересы фирмы;

8) постоянный мониторинг событий во внешней и конкурентной среде и на рынке, которые могут иметь значение для интересов фирмы;

4) обеспечить ИБ собственных информационных ресурсов;

5) обеспечить эффективность и исключить дублирования в сборе, анализе и распространении информации.

 

Таблица 9.1.

Процедура принятия решения, информационные подсистемы и источники информации.

 

Процедура принятия стратегического решения Информационные подсистемы о внешнем окружении Источники внешней информации
Оценка ситуации (каково текущее положение фирмы?) Подсиетема репутации Подсистема потребителей Потребители
Формулирование целей (каким представляется будущее фирмы?) Подсистема потенциальных потребителей Потенциальные потребители
Выявление ограничений (что может сдерживать фирму?) Подсистема конкуренции Подсистема государствснного регулирования Конкуренты Правительство
Выбор стратегий (что необходимо предпринимать для достижения поставленных целей?) Подсистема важнейших разведывательных сведений  

 

Процедурно деятельность АнИС может быть представлена и виде непрерывного цикла с обратными связями (рис. 9.2.):

  • определение потребности в сведениях и организационных ресурсах для их сбора;
  • сбор, обработка и анализ сведений;
  • распределение информации по потребителям.

 

 
 

 

 


Рис. 9.2. Система сбора сведений о внешнем окружениии.


Здесь необходимо отработать процедуру систематизации добытых сведений, которая означает обеспечение определенности в ответах на вопросы:

• что нужно знать?

• где можно получить данные?

• кто будет собирать данные ?

• кто будет анализировать и интерпретировать?

• как лучше хранить полученную информацию, чтобы эффективно использовать ее в будущем?

• как распространять полученную информацию, чтобы соответствующие лица рассматривали ее своевременно?

• как предохранить систему от "утечек" и саботажа?

Для ответа на вопрос "что нужно знать?" может быть полезным примерный перечень требующейся о конкуренте информации:

Информация о рынке:

• Цены, скидки, условия договоров, спецификация продукта.

• Объем, история, тенденции и прогноз для данного продукта.

• Доля на рынке и тенденции ее изменения.

• Рыночнаяполитика и планы.

• Отношенияс потребителями и репутация.

• Численность и размещение торговых агентов.

• Каналы,политика и методы сбыта; программа рекламы.
Информация о производствеи продукции:

• Оценка качества и эффективности.

• Номенклатура изделий.

• Технология и оборудование.

• Уровень издержек.

• Производственные мощности.

• Размещение и размер производственных подразделений и складов.

• Способ упаковки, доставка.

• Возможности проведения НИР.

Информация об организационных особенностях и финансах:

• Определение лиц, принимающих ключевые решения.

• Философия лиц, принимающих ключевые решения.

• Финансовые условия и перспективы.

• Программы расширения и приобретений.

• Главные проблемы/возможности.

• Программы НИР.

Источники потенциально важной информации и разнообразныеспособы ее использования настолько многочисленны, что для ограничения процесса отбора необходим план их сбора, позволяющий соотносить потребности в информация с ее потенциальными источниками. Для облегчения распространения и повышения его оперативности используются профили интересов потребителей информации (Рис.9.3.).

 

 
 

 


 

Рис. 9.3. Процесс сбора сведений о внешнем окружении

Перечень источников информации :

Торговые представители на местах; Отдел снабжения; Отдельные дилеры; Подразделения исследований и разработок; Финансовый отдел; Высшие управляющие; Деловые периодические издания; Книги; Промышленные справочные службы; Указатели деловой литературы; Правительственные источники; Профессиональные ассоциации; Соглашения о лицензиях; Покупатели; Поставщики; Сбытовые организации; Торговые ассоциации; Местная торговая палата; Местная пресса; Торговая пресса; Биржевые маклеры; Готовые отчеты; Проспекты; Собрания акционеров; Местные банки; Инвестиционные банки и т.д..

Собранные данные не являются информацией до тех пор, пока они не проанализированы и интерпретированы квалифицированным экспертом. Качество анализа и интерпретация в большой степени зависит от профессиональной принадлежности аналитика. В производственно-коммерческой фирме это означает, что наиболее подходящим лицом для интерпретации определенной информации является человек, обладающий ответственностью в соответствующей функциональной области (производство, менеджмент, маркетинг, финансы). Практически целесообразно иметь централизованный центр обработки информации - во многих случаях для начала бывает достаточно одного человека. Несмотря на то, что система базируется на официальных источниках, всегда следует анализировать информацию о конкуренте на предмет достоверности и надежности как ее источника, так и содержания.

При распространении анализированной информации следует установить правила ее распространения, с тем чтобы обеспечитьнеобходимую осторожность, но и не отказывать в информации тем, кто в ней нуждается.

С точки зрения эффективности обеспечения запросов всех функциональных подразделений рекомендуемая АнИС должна 6ыть автономнойи централизована в рамках определенного направления производственно - коммерческой деятельности. При большой диверсификации (разнообразии) производства АнИС может быть до некоторой степени децентрализована.

Организационные аспекты деятельности

Для успеха любой программы необходимо, чтобы была служба (возможно, один человек), отвечающая за координацию всей поисково-аналитической… Какая информация требуется? (Ответ на вопрос требует точности; перечислите… Как следует получать информацию?(Оцените все потенциальные источники требуемой информации).

Аналитическая работа по профилактике мошенничества и

Злоумышленных действий

 

Человеческий фактор в экономической безопасности фирмы

Природа мошенничества и злоумышленных действий

Типы мошенничества и злоумышленных действий

Первый из них - это - растрата или хищения со сторона сотрудника. В этом случае сотрудники обманывают своих руководителей, присваивая себе имущество… Второй тип мошенничества - это мошенничкспию со стороны руководителей или… Тесно связан с мошенничеством со стороны менеджеров такой тип мошенничества, как аферы с инвестициями. В этом случае…

Треугольник мошенничества

1) давление финансовых и других обстоятельств; 2) возможность совершить и некоторое время скрывать акт мошенничества; 3) способность оправдать это действие.

Потенциальные признаки мошенничества

Такие признаки могут быть совершенно различными - может измениться чей-нибудь образ жизни, могут исчезнуть некоторые документы, могут не сходиться… Для того чтобы выявить сам факт мошенничества, менеджеры, аудиторы, эксперты и…

Симптомы мошенничества со стороны сотрудников

Симптомы возможного мошенничества со стороны сотрудников можно подразделить на шесть групп:

1) нестандартные данные в бухгалтерских документах;

2) слабости внутрифирменногоконтроля;

3) отклонения от средних (нормальных) значений величин тех или иных показателей;

4) выходящий за привычные рамки образ жизни;

5) необычное поведение;

6) наличие наводок и жалоб.

Признаки мошенничества со стороны менеджеров

  1. Аномалии в деятельности предприятия (фирмы). 2. Личные качества менеджеров, свидетельствующие о наличии у них возможных мотивов.

Факторы возможностей мошенничества и необходимости его самооправдания.

1. Отсутствие или недостаточность мер контроля, позволяющих предупредить или выявить мошенничество. 2. Невозможность или неспособность оценить качество выполненной работы. 3. Отсутствие производственной дисциплины.

Система финансовой и бухгалтерской отчетности

Система методов и процедур контроля

Разделение обязанностей или двойной контроль;

2. Система подтверждения полномочий;
3. Система независимых проверок;

Физические способы охраны и контроля;

Документальный контроль.

Необходимо здесь отметить, что большинство случаев мошенничества имеет место там, где система контроля из трех элементов предполагается, но работает плохо: не отсутствие, а именно пренебрежение или игнорирование имеющихся методов и процедур контроля позволяет совершаться большинству афер.

 

Фактор необходимости самооправдания совершения акта мошенничества

 

Общий план действий по предупреждению мошенничества

Первый этап - это внедрение программ по предупреждению злоупотреблений и мошенничества, цель которых - дать сотрудникам общее представление о… Второй этап соответствует стадии совершения мошенничества. К сожалению,… Третий этап касается сообщения о случившемся. Чрезвычайно важно максимально облегчить возможности для того, чтобы люди…

Эффективность программ по профилактике мошенничества.

Хотя конкретная организационная структура фирм может существенно отличаться, она должна способствовать облегчению взаимодействия отдельных…

Список литературы

Н. Воттом, Р. Галатти. Экономическая разведка и контрразведка. Практическое пособие. Новосибирск, 1994 г., 414с., пер. с англ.

 

Ван Гиг Дж.. Прикладная общая теория систем. В 2-х т. -М.: "Мир", 1981 г., Т.1, Т.2., 783 с. ,

 

Вартофский М.. Модели. Репрезентация и научное понимание. -М.: "Прогресс", 1988 г., 509 с.

 

Кинг У. и др.. Стратегическое планирование и хозяйственное управление.-М.: "Прогресс", 1982 г..

 

Ч. Хант, В. Зартарьян. Разведка на службе вашего предприятия, киев, 1993 г.; 168 с, пер. с франц.

 

Хуберт Г.. Искусственный интеллект как средство обеспечения безопасности. /Micro – systems, /1989, 72-79 сс.

 

Anderson J.R.. A Theory of the Origins of Human Knowledge. /Artif. Intel.,Vol.40/1989/., N. 1-3.

 

Boden M.. Computer models of mind. 1988.

 

Rasmussen J.. Information Processing & Human-mashine Interaction. Amsterdam, 1986.

 

 

Вопросы для самостоятельной работы и модульного контроля:

 

 

Тема 2.6. Детективная деятельность.

Задачи и основные направления детективной деятельности

Данное специализированное подразделение: разрабатывает к проводит отдельные мероприятия по изучению сотрудников и клиентов предприятия, а … Количественный состав ДГ определяется производственной необходимостью. Для…

Особенности организации детективной деятельности.

Методы и технология работы специалистов ДГ

Расследование признаков мошенничества и действий ЗЛ внутри данной организации или фирмы должно проводиться с санкции руководства этой организации и… Кто? (Обнаружение возможных ЗЛ и степени их виновности в данном… Почему? (Выявление мотивов данных действий).

Методы расследования акта хищения

Начинать расследование мошенничества лучше всего такими методами, которые не вызывают вокруг кривотолков и, самое главное, не могут бросить тень… Слежка или негласное наблюдение может вестись, если заниматься ею… Целью таких действий "от периферии к центру" является стремление избежать излишних подозрений со стороны…

Организация процедур расследования

Подобная матрица позволяет скоординировать различные аспекты рассматриваемого дела в целях сужения круга подозреваемых, вынуждая тем самым… Преимущество подобных матриц заключается в том, что они заставляют…

Слежка и другие скрытые мероприятия

Еще одной формой наблюдения за сотрудниками является слежение с помощью видеокамер, что довольно часто применяется в последнее время. При… Большую пользу могут привести, также скрытые мероприятия, где истинная роль… Подобные мероприятия очень дороги и занимают много времени, поэтому применять их следует с особой тщательностью.

Вещественные доказательства

 

Расследование действий но сокрытию мошенничества

· основанных на анализе возможностей для совершения мошенничества и поступивших сигналов, · аудиторских проверках; · методах получения труднодоступных документов личного характера;

Различные аспекты документальных улик.

Поскольку при рассмотрении дел о мошенничестве документы представляют собой большую часть улик, очень важно, чтобы следователи осознавали правовые и… Порядок хранения документом. С момента получения документальных улик для того,… Помечиваиие улик. Можно рекомендовать, чтобы сразу по получении документальных улик последние помечались таким…

Методы расследования способов реализации похищенного

Один из наиболее распространенных методов расследования заключается в анализе того, как аферист конвертирует похищенное в деньги и затем их тратит.… Большинство методов расследования путей реализации похищенного включают в себя… Для более эффективного применения методов, связанных с расследованием способов реализации похищенного, эксперты: и…

Формы, методы и технология работы специалистов детективной группы.

Далее в тексте обсуждение форм расследования мошенничества завершается рассмотрением: тех из них, которые предусматривают опросы (допросы) отдельных людей (свидетелей или подозреваемых), будь то просто беседы, их ответы на ставящиеся перед ними вопросы, или проверку правдивости их показаний. Сначала описывается проверка правдивости, потом - методы ведения опросов и допросов и способы борьбы с заведомо ложными показаниями и обманами.

 

Проверка правдивости

 

Тесты при помощи бумаги и карандаша.

Ответы на вопросы в своей совокупности дают представление о личном кодексе чести данного человека, на основе которого оценивается: степень…  

Почерковедение

Тремя основными областями применения почерковедения являются: проверка сотрудника перед его приемом на работу; оценка личных качеств сотрудника в…  

Анализ голоса

 

Проверка на детекторе лжи

Принятый Конгрессом США Закон о защите наемных работником, от проверок на детекторе лжи значительно затруднил применение этих устройств. Даже при… Детекторы лжи и анализаторы голоса хороши в той степени, насколько…

Опросы и допросы

Виды опроса

Можно опрашивать жертв, пострадавших, информантов, лиц, имевших контакт с подозреваемым, его клиентов или заказчиков, самих подозреваемых,… Опрос нейтрально настроенных лиц характеризуется отсутствием у них скрытых…

Восприятие реакции опрашиваемых

Отрицание => Злость => Попытка заключения сделки со следователем или поиск самооправдания =>Депрессия =>Смирение с неизбежным Отрицание выполняет роль своего рода буфера при получении неожиданных плохих… В некоторых научных работах было показано, насколько хорошо должны быть сбалансированы психологические и…

Планирование опроса

При подготовке этих данных следователь-аналитик должен проработать имеющиеся у него документы в целях подбора информации по следующим моментам: относительно самого дела; его юридическая квалификация;

Поведение следователя-аналитика во время опроса

Во время опроса следователь-аналитик должен быть сосредоточен, вежлив, любознателен и внимательно следить за каждым своим словом. Мы можем порекомендовать несколько проверенных правил:

Расположитесь поближе к опрашиваемому, пусть между вами но будет никаких, столов или других предметов мебели. Но расхаживайте но комнате, оставайтесь на одном и том же месте.

Не обращайтесь к вашему собеседнику свысока, не думайте, что тот глупее вас.

Будьте внимательны к личным качествам собеседника, особенно учитывайте его пол, расовую принадлежность, религию, нравственную позицию.

Постарайтесь казаться деловым человеком, ведите опрос профессионально. Будьте дружественны, но не фамильярны. Помните, что вам нужно найти истину, не пытайтесь во что бы то ни стадо "выбить" признание или обвинение.

Постарайтесь не казаться авторитарным, избегайте попыток жестко направить опрос в нужное вам русло.

Постарайтесь показать свое хорошее расположение и участие. При необходимости можно сказать, что в такой ситуации любой мог бы сделать то же самое.

Следите за своим языком, не используйте профессиональный жаргон.

Поблагодарите свидетели за то, что он согласился потратить на вас свое время и вообще за его согласие сотрудничать.

Во время опроса постарайтесь делать записи так, чтобы опрашиваемый не мог их видеть.

В конце каждого опроса обязательно поблагодарите собеседника за его помощь в расследовании данного дела.

Специфика речи в ходе опроса

· Используйте короткие ясные вопросы, посвященные одному предмету. · Задавайте такие вопросы, которые требуют развернутого ответа, по… · Избегайте также вопросов, в которых уже содержится часть ответа (то есть наводящих вопросов).

Составные части опроса

В ходе основной части добывается наиболее существенная информация. Здесь даются ответы на поставленные вопросы, детально обсуждаются те или иные… В заключительной части опроса следователь благодарит опрашиваемого за… · Можете ли вы мне еще что-либо сообщить или добавить?

Допросы (перекрестные допросы, очные ставки)

Для того чтобы признание подозреваемого имело юридическую силу, оно должно быть сделано добровольно. Это означает, что подозреваемый должен иметь…

Тактика допроса

Хороший следователь-аналитик прекрасно осознает, что при очных ставках и перекрестных допросах, между ним и подозреваемыми стоит непреодолимая стена… Собственноручно подписанное признание. Независимо от того, допрашивается ли…

Обман и преднамеренная, ложь

Ниже приводится описание некоторых типов лгунов. Наиболее типичными являются шесть из них: 1. Панический лгун. Он лжет из боязни последствий своего признания. Такие люди… 2. Профессиональный враль. Такие люди лгут и обманывают постоянно - на работе, при совершении покупок в магазине и так…

Вербальные и психологические признаки намеренной лжи

Ответ на вопрос. Люди; говорящие правду, стараются ответить на вопрос прямо; та же, кто ее скрывает, пытаются в своих ответах говорить о разных… Время до ответа на поставленный вопрос. Говорящим, неправду для ответа на… Повторение вопроса. Повтор вопроса - это обычный способ выгадать дополнительное время, чтобы продумать ответ на…

Защитные механизмы используемые для сокрытия вины

Подозреваемые, использующие защитный механизм типа проективности, обычно демонстрируют свой враждебный настрой к окружающим. Они как бы проецируют… Оправдание это такой защитный механизм, при котором подозреваемый заменяет… Идентификация это защитный механизм, при котором подозреваемые считают себя "святее папы римского". Им очень…

Список литературы

Альбрехт С., Венц Дж., Уильямс Т.. Мошенничество. Луч света в темные стороны бизнеса. - С.-Пб.: "ПИТЕР", 1995 г.

Н. Боттом, Р. Галатти.. Экономическая разведка и контрразведка. Практическое пособие. Новосибирск, 1994 г., 414 с, пер. с англ.

Ч. Хант, В. Зартарьян.. Разведка на службе вашего предприятия, киев, 1998 г., 168 с, пер. с франц.

Выживание в экстремальных условиях. - М.: ИПЦ "Русский раритет", 1993 г., 160 с.

Закон о частной детективной и. охранной деятельности

Защитите свой бизнес. 99 советов профессионалов. Сост. Полянский А.-М.: "Мир безопасности", 1996, 32с.

Крысин А.В. Частные сыскные и охранные агентства за рубежом. - Екатеринбург: АО "СПИН" 1992, 54 с.

Организация частной охранной и детективной деятельности: Сборник методических материалов по специальной подготовке. - М.: "Ось-89". 1994 г, 64 с.

Организация частной охранной и детективной деятельности: Сборник методических материалов по психофизической подготовке. - Мл "Ось-89", 1994 г., - 46 с.

Сборник правовых актов, регламентирующих применение и оборот оружия.

Оружие шпионажа. 1993 - 94: Каталог-справочник. - М.: "Империал", 1994 г., - 221 с.

Сборник документов по порядку создания и функционирования негосударственных охранных и детективных организаций. - М.: "Баярд”, - 100 с.

Технические средства, применяемые в охранной деятельности: Учебное пособие. – М.: 1995 г., - 156 с.

Учебная программа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, обеспечивающих частную детективную и охранную деятельность. - М.: "Ось-89", 1994 г., - 82 с.

Цивипюк Г.Е. Школа безопасности. Пособие по выживанию. – М.: "ЭКСМО", 1995 г., - 176 с.

 

Вопросы для самостоятельной работы и модульного контроля:

 

– Конец работы –

Используемые теги: Аналитико-информационная, служба0.05

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Аналитико-информационная служба

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Служба маркетинга и служба контроллинга в банке
Общие стратегические цели банка формулирует высшее руководство общее собрание акционеров, совет банка, правление банка. Мероприятия по реализации… Роль маркетинговой службы в зависимости от размеров банка, его … Одной из первых в Европе банковских служб маркетинга был отдел маркетинга западногерманского Дрезднер Банка,…

Технічна служба АТП
Автомобілі виконують або весь процес перевезень вантажів від виробника до споживача, або взаємодіючи з іншими видами транспорту, початкову, помічену… В процесі тривалої роботи автомобіля, в його механізмах, агрегатах та системах… Технічні служби кожного АТП та автомобільного транспорту в цілому повинна забезпечити процес перевезень необхідною…

Государственная служба
В Федеральном законе № 58-ФЗ от 27 мая 2003г в ред. От 01.12.07г. «О системе государственной службы в РФ» в соответствии с Конституцией РФ… В настоящее время круг государственно – служебных отношений, регулируемых в… В ст. Закона «О системе государственной службы Российской Федерации» дано новое определение понятия государственной…

Государственая служба и ее принципы и тебования
Для удобства изучения условий труда совокупность факторов (элементов) подразделяется на следующие группы: • санитарно-гигиенические, определяющие… Важной предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда… Поскольку производственные условия труда рассматриваются с точки зрения их влияния на организм рабо¬тающего человека,…

Система организации службы маркетинга.
Торговые агенты живут на обслуживаемой территории, а значит могут эффективно работать с клиентами, с min издержками времени и средств на разъезды. Структура: -Вице-президент по м. -Служба планирования м. -Служба м.… Эффективна для фирм, реализующих товары на разных по характеру рынках. 5. Товарно-рыночная (матричная) организационная…

Характеристика электротехнической службы предприятия
Под руководством мастера цеха, который не только вел постоянный контроль за производимой мной работой, но и помогал в правильном выполнении работ и… На предприятии имеется график технического обслуживания электрооборудования… Работники предприятия регулярно проходят проверку знаний и сдают экзамены «ПТЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ…

Таможенная служба России в XVI-XVII вв.
С начала XIII в. их взимание осуществлялось уже не только с определенного количества, но также в зависимости от ценности взвешиваемых продуктов. На развитие таможенного дела сильное влияние оказали… Стратегия развития таможенной службы и методы ее реализации тесно связаны с тем, насколько четко и последовательно…

Законодательство РФ в сфере муниципальной службы
Без эффективно работающего местного самоуправления невозможно формирование гражданского общества в нашей стране.Четкая регламентация всех сторон… В отличие от рамочного, в значительной мере устаревшего закона от 8 января… Существенным отличием статуса муниципальных служащих от статуса государственных гражданских служащих РФ по новому…

Организация делопроизводственной службы
Эта деятельность базируется на таких процессах, как получение информации и ее обработка: анализ, подготовка и принятие решений; выполнение решений;… При этом уровень знаний и умения руководителя в области организации… Децентрализованная форма предполагает рассредоточение делопроизводственных операций между структур¬ными…

Организация службы управления персоналом на предприятии
В настоящих экономических условиях, когда старая система управления экономикой разрушена, а новая создаётся и развивается, требуется немало времени… В настоящее время приоритетом пользуются такие мероприятия, как: повышение… Подобные задачи возможно решать, либо имея в организации высококвалифицированных специалистов по организационному…

0.033
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам
  • Функционирование службы управление персоналом на предприятии При всем многообразии организаций, которые существуют в современном обществе, и видов деятельности, которыми они заняты, можно легко увидеть, что… Способы подбора сотрудников зависят от характера и условий деятельности… Слово "обучение" взято в кавычки, поскольку воздействие организации на сотрудника может иметь различные формы, от…
  • службы управления персоналом Менеджмент УП нужен, в конечном итоге для сосредоточения усилий работников на выполнении намеченных стратегий фирмы; обеспечения эффективного… Поскольку только плодотворная совместная деятельность коллектива гарантирует… В журнале “Проблемы теории и практики управления” рассказывается об интересном исследовании: опыт показал, что при…
  • Організація служби прийому та розміщення гостей на прикладі готелю "Русь" Служба прийому і розміщення - нервовий центр готелю через який, проходять майже всі операції спрямовані на задоволення потреб гостей у проживанні,… Метою курсової роботи є аналіз і розгляд роботи служби й функціонування служби… Структура роботи курсове дослідження складається із вступу, двох розділів, висновку і списку використаної літератури. …
  • Автоматизация работы маркшейдерских служб предприятий с использованием геоинформационных систем Модуль маркшейдерского обеспечения содержит набор функций, которые позволяют автоматизировать весь цикл производства маркшейдерских работ.Все… Качественный уровень производства маркшейдерских работ значительно отличается… На небольших предприятиях с ограниченными финансовыми возможностями до сих пор еще нередки случаи использования…
  • Справочная служба магазинов. Сведения о наличии товаров. Отзыв о проекте в целом с оценкой по пятибалльной системе. Руководитель проекта Ф.И.О. Подпись « » 20 г. С отзывом ознакомлен… Проведение анализа большого количества информации по истории продаж, поставок, товарных запасов, списаний и т.д. А…