Реферат Курсовая Конспект
Современное представление о менеджере - раздел Государство, Современное представление о менеджере. Содержание труда и функции менеджера. Власть, влияние, лидерство и партнерство в организации. Менеджер – Это Лицо, Занимающее Постоянную Должность, Наделенное Полно...
|
Менеджер – это лицо, занимающее постоянную должность, наделенное полномочиями и обладающее ответственностью в области организации определенных видов деятельности. Менеджер – это и должность, и профессия. Синонимы: администратор, начальник, руководитель. Термин «менеджер» употребляется применительно:
Ø к организатору конкретных видов работ;
Ø к руководителю организации или его подразделения;
Ø к администратору любого уровня управления, организующему работу;
Ø к руководителю по отношению к подчиненным.
Содержание труда менеджера: менеджер организует деятельность, для чего он обрабатывает исходную информацию, принимает на основе этой информации управленческое решение и организует его выполнение. Управленческое решение – вывод о необходимости осуществления (или неосуществления) действий, направленных на достижение целей организации и/или преодолении проблем.
Возможности включения человека в организацию, называемого социализацией, зависит:
- от организационного окружения: рабочее место, правила поведения и т.д.;
- от характеристик личности человека.
Основные характеристики личности:
1 Умственные и физические способности, обусловленные наследственностью и приобретенным опытом.
2 Предрасположенность, одаренность – имеющийся потенциал в отношении какой-либо деятельности.
3 Потребности – внутренние состояния психологического или физиологического ощущения недостаточности чего-либо.
4 Ожидания – оценки данной личностью вероятности определенного события как результата своего поведения.
5 Восприятие – интеллектуальное осознание стимулов, получаемых от ощущений.
6 Отношения – социальные установки, конкретные убеждения или чувства к тем или иным аспектам окружающей среды.
7 Ценности – это общие убеждения по поводу того, что хорошо, что плохо, что безразлично. Ценность всегда предполагает субъективное ранжирование по важности, качеству или по признанию чего-либо благом.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Современное представление о менеджере Содержание труда и функции менеджера Власть влияние лидерство и партнерство в организации... Теории лидерства Профессиональные и личные требования к менеджеру Стиль... Этика делового общения Самоменеджмент...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Современное представление о менеджере
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов