1) надання суб’єктами господарювання послуг з посередництва у працевлаштування за кордоном, діяльність суб’єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця без отримання відповідного дозволу або ліцензії;
2) неподання або порушення суб’єктом господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, встановленого порядку подання звіту про працевлаштованих ним осіб;
3) неподання або порушення установленого порядку подання даних про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці;
4) наявність відмов у працевлаштуванні громадян, зазначених у частині 14 Закону України "Про зайнятість населення" при невиконанні квоти для їх працевлаштування;
5) застосування праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця;
6) отримання суб’єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні гонорару, комісійної та іншої винагороди за такі послуги від громадян;
7) неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів;
8) невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів (стаття 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності) та утримання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів;
9) неповнота нарахування та несвоєчасність сплати адміністративно-господарських санкцій і пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.
10) невідповідність кількості працівників суб’єкта господарювання обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг);
11) наявність розбіжностей між даними про чисельність працюючих і заробітну плату, зазначеними у звітах, поданих до органів державної влади