рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Государство
/
Тема 13. ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄСТВА

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Тема 13. ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄСТВА

Тема 13. ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄСТВА - раздел Государство, Тема 13. Ефективність Управління Персоналом Підприєства ...

1. Економічна, соціальна і організаційна ефективність управління персоналом підприємства.

2. Оцінка комплексної ефективності управління персоналом підприємства.

ЕКОНОМІЧНА, СОЦІАЛЬНА І ОРГАНІЗАЦІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

1) економічної ефективності (характеризує досягнення цілі діяльності підприємства за рахунок кращого використання трудового потенціалу); 2) соціальної ефективності (виражає виконання чекань і задоволення потреб і… 3) організаційної ефективності (оцінює цілісність і організаційну оформленість підприємства).

Витрати на наймання персоналу

Середні витрати на нового =

робітника Кількість відібраних кандидатів (13.5)

Загальна вартість навчання

Середні витрати на навчання = одного працівника Кількість робітників, що навчилися (13.6)

ОЦІНКА КОМПЛЕКСНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Комплексна ефективність управління персоналом підприємства розраховується як відношення фактично досягнутих відповідних показників до базисних… Зміст оцінки комплексної ефективності управління персоналом підприємства… 1. За допомогою методу експертних оцінок і кореляційного аналізу визначається перелік економічних, соціальних і…

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Используемые теги: Тема, ефективність, управління, персоналом, під, ЄСТВА0.092

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тема 13. ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄСТВА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Менеджмент персоналу. МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ. до виконання курсової роботи для студентів галузі знань 0305 - “Економіка і підприємництво”, спеціальність 7.030505 „Управління персоналом і економіка праці”
Менеджмент персоналу Методичні вказівки до виконання курсової роботи Укл Кондиріна А Г Чернігів ЧДТУ с... ЗМІСТ...

Тема 10. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РОЗВИТКУ І РУХОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Кар єра сутність види етапи... Управління кар єрою персоналу...

Ефективність управління персоналом підприємства в умовах раціонального використання трудових ресурсів (на прикладі ВАТ "МК "Азовсталь")
У рамках цієї структури протікає весь управлінський процес рух потоків інформації і прийняття управлінських рішень , у якому беруть участь… Тому, саме ця проблема лягла в основу наукових вишукувань даного дипломного… Метою даного дипломного проекту, є виявлення необхідності проведення організаційних змін і розробка пропозицій…

Тест з теми №10: УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РОЗВИТКУ І РУХОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Варіант Яку категорію ілюструє перелік відповідний рівень освіти та професійної підготовки досвід... Варіант...

З ДИСЦИПЛІНИ “УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ”. Змістовий модуль I. Теоретичні основи управління персоналом КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ... З ДИСЦИПЛІНИ... УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ для бакалаврів...

Організація управління персоналом підприємства
Тож осмислення управлінських проблем, що виникають у процесі будівництва такого механізму одне з найважливіших завдань науки управління. Сьогодні в… Перехід від адміністративно-командних до організаційно-економічних методів… У цьому зв язку оволодіння основами організації управління підприємством набуває особливої актуальності. Виходячи з…

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ по дисциплине СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Тема: Стратегическое управление персоналом организации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Ижевский государственный технический университет... Кафедра Менеджмент...

Тема 1. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧАСТКОВА ФУНКЦІЯ МЕНЕДЖМЕНТУ Комплексний підхід до управління... ЕТАПИ ІСТОРИЧНОГО РОЗВИТКУ...

Тема 2. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК СОЦІАЛЬНА
Витрати праці на виконання роботи відповідно до... Кваліфікації... Квик кв...

0.056