Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 1997 году
Условия возмещения морального вреда - Курсовая Работа, раздел Право, - 1997 год - Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья Условия Возмещения Морального Вреда. Прежде Всего Следует Отметить Указание В...
|
Условия возмещения морального вреда. Прежде всего следует отметить указание в постановлении Пленума Верховного суда о том, что моральный вред, причиненный гражданину, подлежит возмещению, если несчастный случай имел место после 3 августа 1992 года, поскольку до введения в действие Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик указанный вид имущественной ответственности для случаев причинения вреда здоровью законом не был предусмотрен.
В соответствии с ч. 1 ст. 3, ст. 25, ст. 30 Правил предприятие обязано возместить потерпевшему работнику моральный вред, причиненный источником повышенной опасности, независимо от своей вины. В остальных случаях в соответствии со ст. 4 Правил, ст. 131 Основ гражданского законодательства условием возмещения морального вреда является вина причинителя вреда.
Это правило распространяется и на случаи причинения вреда источником повышенной опасности, если потерпевший не состоял с причинителем вреда в трудовых отношениях.
При этом предприятие, которому принадлежит источник повышенной опасности, обязано возместить моральный вред потерпевшему, если он причинен, например, виновными действиями работника предприятия. Невозможно предложить конкретное решение, в каких случаях и в каком размере должно быть определено возмещение морального вреда. Здесь допустимы только принципиальные рекомендации.
Пленум Верховного суда, в частности, указал, что размер возмещения морального вреда определяется судом в решении, исходя из степени тяжести травмы, иного повреждения здоровья, иных обстоятельств. свидетельствующих о перенесенных потерпевшим физических и нравственных страданиях, а также с учетом имущественного положения причинителя вреда, степени вины потерпевшего и иных конкретных обстоятельств.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Увеличивается обнищание трудящихся масс. Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников. Несовершенно трудовое законодательство, оказавшееся нестойким к новым формам… В трудовых коллективах многих организаций участились конфликтные ситуации.По данным пресс-службы Министерства труда РФ…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Условия возмещения морального вреда
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов