Подбор кадров в судьи.
Одним из основных путей предупреждения судебных ошибок, по моему мнению, является правильная кадровая политика.
Судья не только должен быть юристом-профессионалом, свободно ориентиру- ющемся в нормах материального и процессуального права, хотя эта задача первостепенной важности.
Не менее важно, чтобы в понимании любого гражданина процессуальное положение судьи ав- томатически ассоциировалось бы с величавостью, властностью пол- номочий, особым положением и недоступностью.
Это обусловливает определенные требования, которым должен соответствовать судья.
Естественно, что в процессе осуществле- ния судебной деятельности формируются те качества, которые профессионально необходимы судье но это приходит с практикой, т.е. по истечении определенного времени, а иногда в связи с особенностью личности может совсем не произойти. Следователь- но, на судебную работу должны приходить люди уже обладающими рядом необходимых качеств. В круг задач для профессионального отбора для судебной работы должно входить выявление общих и специальных способ- ностей, динамика и развитие выявленных закономерностей изуче- ние личностных характеристик, способствующих успешному овладе- нию деятельностью судьи критерий анализ деятельности судьи с описанием ее функций и основных показателей разработка модели личности с учетом необходимых требований к деятельности судьи коррекция профессионального развития судьи на различных эта- пах подготовки, подбора, расстановки, адаптации к деятельнос- ти, совершенствование профессионализма.
Вышеперечисленные задачи решаются путем использования со- циометрического метода, экспертных оценок, метода наблюдения, индивидуальных бесед, социологических опросов судей, а также специально разработанная методика экспертных оценок судебной деятельности, в основу которой легли такие необходимые судье качества, как честность, принципиальность, независимость, эрудиция, объективность, справедливость, выразительность уст- ной и письменной речи и др. Что касается последнего качества, то им должны обладать все профессиональные участники судебного процесса, но судья - в первую очередь, т.к. он представляет правосудие и его речь должна соответствовать тому высокому по- ложению, которое он занимает как представитель государствен- ной власти.
Составляя процессуальные акты считает Н.Иваки- на юрист должен помнить, что грамотно оформленные предложе- ния, правильно сформулированная мысль способствует повышению культуры судебного процесса По мнению психологов, в судебной деятельности можно выде- лить пять стилей поведения авторитарный, демонстративный, ли- дирующий, конструктивный и ригидный.
Практика выработала пять групп требований, предъявляемых к индивидуально-психологическим особенностям судей качества, способствующие развитию коммуни- кативных способностей интеллектуальные нравственные адми- нистративные позволяющие проводить объективную самооценку.
Н.В.Кузнецова приводит перечень противопоказаний для ус- пешной деятельности судей низкие показатели интеллектуальных способностей чрезмерная, постоянная озабоченность состоянием своего физического здоровья тревожность личности, склонность Ивакина Н. Сложные предложения в процессуальных актах Советская Юстиция. 1990 N24. c. 24 45 - к беспокойству, волнениям низкий уровень эмоциональной устой- чивости сочетание импульсивности, эгоцентризма, эмоци.