Реферат Курсовая Конспект
Отпуска целевым назначением для учебы - раздел Право, Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха Отпуска Целевым Назначением Для Учебы. Отпуска По Социальным Нуждам. Д...
|
Отпуска целевым назначением для учебы. отпуска по социальным нуждам.
Дополнительные отпуска того или иного вида у нас получают более одной трети всех работников. Условия, продолжительность и порядок предоставления различных видов дополнительных отпусков не одинаковы. 1. За неблагополучные условия труда есть несколько дополнительных отпусков за вредность, за режим труда и др. а дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда предоставляется от 6 до 36 рабочих дней в зависимости от степени вредности этих условий. б дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется от 6 до 12 рабочих дней в работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Этот отпуск предоставляется ежегодно сверх всех других отпусков в следующих размерах в соответствии с районом работающим в районах Крайнего Севера 21 рабочий день, в приравненных к ним местностях 14 рабочих дней и в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате 7 рабочих дней. г отпуска за многосменный режим работы до 4 календарных дней предоставляются работникам промышленно-производственного персонала на предприятиях угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на эксплуатации технологического железнодорожного и автомобильного транспорта т.е. в технологической цепочке, в разрезах и карьерах, в горноспасательных частях, металлургической и электроэнергетической промышленность. д дополнительные отпуска для лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС, установлены Законом РФ О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС от 15 мая 1991 г. с последующими его изменениями и дополнениями. 2. Дополнительные отпуска за стаж работы установлены для некоторых категорий работников специальным законодательством 3. Дополнительные отпуска матерям предоставляются следующих видов а по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов 86, а при рождении двух и более детей 110 календарных дней после родов. Этот отпуск оплачивается по больничному листку в размере 100 среднего заработка, б матери или отцу, воспитывающему детей без матери, имеющей двух и более детей до 12-летнего возраста, предоставляется дополнительный ежегодный 3-дневный оплачиваемый отпуск и двухнедельный без оплаты.
Его можно использовать в любое время. в матери отцу, воспитывающему ребенка без матери предоставляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с оплатой в размере минимальной оплаты труда и по уходу за ребенком от полутора до трех лет отпуск без сохранения заработной платы. 4. Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска работникам есть двух видов а для научной работы для завершения и защиты кандидатской диссертации до 3 месяцев, докторской до 6 месяцев и для написания учебников до 6 месяцев б для совмещения учебы без отрыва от производства. 5. Отпуска по социальным нуждам без оплаты могут предоставляться работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам свадьба, похороны близких и т.д Такой отпуск предоставляется по заявлению работника.
Его продолжительность устанавливается соглашением сторон трудового договора ст. 76 КЗОТ РФ. Предоставление всех отпусков как основных, так и дополнительных оформляется приказом распоряжением.
Порядок суммирования основных и дополнительных отпусков должен предусматриваться коллективным договором или иным локальным актом, в котором могут быть установлены и иные дополнительные отпуска за счет собственных средств производства.
Заработная плата за время отпуска выплачивается работнику накануне ухода в отпуск, но не позднее чем за 1 день до его ухода в отпуск.
V.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Рабочее время это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего… Максимальный предел длительности рабочего времени установлен… Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в п. 5 право на отдых, указывает, что работающему по трудовому договору…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Отпуска целевым назначением для учебы
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов