СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. Служба по урегулирования коллективных трудовых споров это государственный орган, содействующий разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и частая в них. Систему Службы составляют Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Министерства труда и социального развития РФ и территориальные органы по урегулированию коллективных трудовых споров этого министерства, а также подразделения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на которые возложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров.

Основными задачами службы являются содействие в урегулировании коллективных трудовых споров организация примирительных процедур и участие в них осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

В соответствии с изложенными задачами Служба осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора формирует списки посредников и трудовых арбитров, определяет порядок приглашения посредника или назначения его службой, организует их подготовку и повышение квалификации участвует в формировании трудового арбитража, в определении его регламента и полномочий, утверждает состав трудового арбитража организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах забастовках и принимаемых мерах по их разрешению.

Помимо вышеперечисленных задач, Служба выполняет массу функций, основная цель которых исследование причин, порождающих коллективные трудовые споры, изучение, обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта организации работ по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров при проведении примирительных процедур, издание информационного бюллетеня и др. Работники службы имеют соответствующие удостоверения установленного образца и пользуются правом беспрепятственного посещения организаций, их структурных подразделений в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры и конфликты Ст. 11 Федерального закона далее Закон О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 г. Российская газета. 1995. 5 декабря Работники службы могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.

Служба действует на основании Федерального закона О разрешении коллективных трудовых споров и Положения О службе по урегулированию коллективных трудовых споров Положение о службе по урегулированию коллективных трудовых споров, утвержденное Постановлением Правительства РФ 468 от 15 апреля 1996 г. Российская газета. 1996. 22 мая