Трудовое законодательство Украины

Трудовое законодательство Украины. Основные правовые положения и гарантии осуществления гражданами Украины правом распоряжаться своими возможностями к продуктивному и творческому труду определены в Кодексе законов Украины о труде Утверждн 10 декабря 1971 г. Основные изменения 4 января 1992 г 5 июля 1995 г Основное задание кодекса законов регулировать трудовые отношения всех трудящихся, способствуя росту производительности труда, улучшению эффективности общественного производства и повышению на этой основе материального и культурного уровня жизни людей, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда в первейшую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемирную охрану трудовых прав трудящихся.

Согласно Кодексу каждый трудящийся гражданин Украины имеет следующие права - право на труд т. е. на получение работы с оплатой не ниже установленного государством заработного минимума Декрет Кабинета Министров Украины от 31 декабря 1992 г. Про оплату труда - право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы - право на отдых согласно законам про ограничение рабочего дня и рабочей недели Закон Украины от 17 ноября 1993 г. Про внесение изменений в Кодекс законов про труд Украины в связи с введением 40-часовой рабочей недели и про ежегодный оплачиваемый отпуск - право на безопасные и здоровые условия труда - право на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов споров в установленном законом порядке Закон Украины от 18 февраля 1992 г право на участие в управлении предприятием, организацией - на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности - на материальную помощь в случае безработицы - право на обращение в суд для решения трудовых споров, независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности. Украина же обеспечивает равенство трудовых прав всех своих граждан независимо от происхождения, социального и материального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера деятельности, места проживания и других обстоятельств.

Государство гарантирует всем трудоспособным гражданам, которые постоянно проживают на территории Украины - свободный выбор рода деятельности - бесплатное содействие государственными службами занятости в выборе подходящей работы и трудоустройство соответственно призвания, способностей, профессиональной подготовки, образования с учтом общественных потребностей - предоставление предприятиями, организациями соответственно предварительно поданных ими заявок работы по специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных заведений - бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендий - компенсацию соответственно законодательства материальных затрат в связи с направлением на работу в иную местность - правовую защиту от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного увольнения, а также способствование в сбережении работы Закон Украины от19 ноября 1993 г. О внесении изменений, которые касаются порядка увольнения некоторых категорий трудящихся в Кодекс законов о труде Украины. 3.