рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Гарантии при заключении коллективного договора

Работа сделанна в 2000 году

Гарантии при заключении коллективного договора - Курсовая Работа, раздел Право, - 2000 год - Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников Гарантии При Заключении Коллективного Договора. Согласно Закону Коллективный ...

Гарантии при заключении коллективного договора. Согласно Закону коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником в учреждении.

Коллективный договор имеет определенный срок действия, устанавливаемый по соглашению сторон, который может составлять от одного до трех лет ст. 7 КЗоТ . Избежать возникновения коллективных трудовых споров в учреждениях можно, если при принятии правовых решений обеспечиваются учет и согласование интересов и потребностей всех участников трудовых отношений.

Наилучшим образом выявление интересов и потребностей сторон, поиск и выработка взаимоприемлемых решений достигаются путем переговоров между ними и заключения договоров и соглашений. В современных условиях заключение коллективных договоров становится жизненной необходимостью, так как законы по вопросам трудового законодательства и охраны труда, принимаемые на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации, предусматривают лишь социально необходимый минимальный уровень прав и гарантий работников, а более детальное регулирование трудовых отношений переносится на уровень учреждений и осуществляется с помощью коллективных договоров. Решающая роль в создании системы договорного регулирования трудовых отношений принадлежит закону РФ О коллективных договорах и соглашениях.

Он дает возможность перейти к договорному регулированию многих важных вопросов, обеспечивает для работников и работодателей необходимую степень свободы в определении основных условий труда в учреждении, повышении уровня социальных гарантий и льгот. 24 . Практика работы показывает, что в учреждениях здравоохранения, несмотря на ограниченные возможности, связанные с бюджетным финансированием, через коллективные договоры могут быть решены вопросы увеличения продолжительности дополнительных отпусков за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда, обеспечения специальной и санитарной одеждой и обувью дополнительно к установленным нормам, организации горячего питания персонала, оборудования санитарно-бытовых помещений, включая тренажерные залы и комнаты психологической разгрузки. 2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Наукой и искусством до 18 века могли заниматься преимущественно аристократы, священнослужители, дети купцов и т.п. С середины 19 в. классовое… Существенно возрастает роль науки, искусства и технического прогресса в жизни… Эти процессы за последние 150-200 лет принципиально изменили структуру ВВП развитых стран в вещественном, отраслевом…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Гарантии при заключении коллективного договора

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Глава I. Охрана труда
Глава I. Охрана труда. Значение охраны трудаВ настоящее время в регионах активно формируется система государственного управления охраной труда. На предприятиях, в учреждениях, организациях п

Охрана труда в учреждениях здравоохранения
Охрана труда в учреждениях здравоохранения. Состояние охраны труда, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников системы здравоохранения РФ являются серьезной

Глава II. Экономические гарантии
Глава II. Экономические гарантии. Здравоохранение является неотъемлемой и исключительно важной составной частью структуры государственной экономической системы. Сегодня в связи с экономическими тру

Оплата труда по ЕТС
Оплата труда по ЕТС. Оплата труда каждого работника зависит от личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение

Дополнительная заработная плата
Дополнительная заработная плата. В настоящее время в учреждениях здравоохранения система оплаты труда состоит из должностного оклада и комплекса многочисленных доплат и надбавок, которые име

Глава III. Социальные гарантии
Глава III. Социальные гарантии. Экономическая деятельность человека, в конечном счете, имеет целью создание материальной базы для улучшения условий жизни. Поскольку люди в своей экономическо

Социальная защита и ее основные направления в сфере труда
Социальная защита и ее основные направления в сфере труда. Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе формирует но

Гарантии при заключении трудового договора
Гарантии при заключении трудового договора. Трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу, по опреде

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги