Понятие трудового договора

Уральский Государственный Университет им.Горького математико-механический факультет Понятие трудового договора Реферат МТ-501 Грин Г.В. Екатеринбург 1994 Содержание 1. Понятие трудового договора контракта. 2. Заключение трудового договора. 3. Пункты трудового договора. 1. Работодатель 2. Работник 3. Срок договора 3.4. Испытание при приеме на работу 5. Оплата труда 6. Режим рабочего времени и время отдыха 4. Прекращение трудового договора 6. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников. 1. Сезонные работники 2. Временные работники 3. Труд совместителей 6.4 Надомники 7. Контракт трудовой договор с руководителями предприятий. Список литературы. 1. Понятие трудового договора контракта. Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор контракт, как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения - контракт.

Оно отождествлено с понятием трудовой договор, что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах.

Основными элементами данного определения трудового договора являются указание на состав сторон договора определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора. Трудовые договора следует оличать от гражданско-правовых договоров.

К ним относятся договор подряда договор поручения авторский договор договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. 2.

Заключение трудового договора

К их числу относятся условия, касающиеся оснований увольнения. 3. . Законом установлена обязательная письменная форма заключения трудового... 121 КЗоТ РФ стороны не могут изменить порядок рассмотрения индивидуаль...

Пункты трудового договора

Например, замещение работников, временно отсутствующих, за которыми со... . Пункты трудового договора. Работодатель Работодателем может быть предприятие любой формы собствен... Работник Гражданин, достигший 16 лет в исключительных случаях 15 лет у...

Испытание при приеме на работу

С целью проверки соответствия подготовки и особенностей работника пору... Если такое условие не указано, считается, что работник принят без испы... КЗоТ регламентирует определнные сроки испытания при приеме на работу. 3.6. Режим рабочего времени и время отдыха Режим рабочего времение определе...

Прекращение трудового договора

Призыв или поступление работника на военную службу. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник имеет... Следует учитывать, что подача работником заявления об увольнении по со... При высвобождении работников в связи с сокращением численности или шта... Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу в сл...

Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников

Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников . 6.1.

Сезонные работники

Сезонные работники Труд лиц, занятых на сезонных работах, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74. Сезонными признаются работы, которые в силу природных или климатических условий выполняются не круглый год, а в течении определенного периода сезона, не превышающего 6 месяцев.

Лица, принимаемые на сезонные работы должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора 6.2.

Временные работники

Временные работники Трудовые отношения временных работников регламентированы Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74. Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, на срок до 4 месяцев. месяцев.

Лица, принимаемые на работу в качестве временных работников должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора. 6.3.

Труд совместителей

Совместительство предсставляет собой выполнение работником помимо осно... 6.4 Надомники Особенности трудовых отношений с надомниками регламентир... Контракт трудовой договор с руководителями предприятий. Данный вопрос ... 7. Никаких разрешений для поступления на работу по совместительству не тр...

Список литературы. 1 Калмыкова Е.А. Трудовой договор контракт в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии.

Воронеж Тавро ЛТД 1994 2 Кодекс законов о труде Российской Федерации. 3 Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 О работе по совместительству. 4 Законом РСФСР О предприятиях и предпринимательской деятельности N 445-1 от 24.12.93. 5 Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий. 6 Письмо Минтруда РФ О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров контрактов N 727-РБ от 28.04.94.