Оглавление стр. 1. Введение 2. Основная часть 4 - 2.1 Правоотношения в сфере трудового права 4 - 2.2 Цели и задачи трудового права 6 - 2.3 Основные принципы трудового права 3. Заключение 4. Список литературы 1. Введение Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, имеющее предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.
Из курса теории права известно, что российское право образует взаимосвязанную систему, основными структурными элементами которой являются отрасли права. Каждая отрасль регулирует определенную сферу общественных отношений. Любая отрасль, сохраняя системные взаимосвязи с другими отраслями российского права, представляет собой относительно самостоятельное подразделение его системы, поскольку состоит из правовых норм, регулирующих качественно специфический вид общественных отношений.
Чтобы дать достаточно обоснованный ответ на этот вопрос о предмете трудового права России, надо определить сферу общественных отношений, регулируемых нормами данной отрасли. 2. Оновная часть 2.1 Правоотношения в сфере трудового рпава Содержание одних трудовых норм, рассматриваемых вне правоотношения, не дает полного рпедставления о правовом регулировании.
Только правоотношения являют собой реальную модель воздействия норм на общественные отношения, связывая все их элементы. При этом важно помнить, что основаниями возникновения являются юридические факты. Более четким, привязанным к определенным юридическим фактам предстает в правоотношеннии и его содержание. Именно юридический характер этих отношений дает возможность их сторонам требовать друг от груга ддолжного поведения в процессе реализации субъективных прав, опираясь в необходимых случаях на аппарат государственного принуждения.
В условиях перехода к рынку меняется содержание правовых норм, меняется характер и содержание правоотношений. Только рассмотрение их в совокупности с их составными частями может дать полное представление о содержании правового регулирования. Исходя из сказанного,
Практически они все носят регулятив- ный характер, и лишь равоотношени... Статус работодателя урегулирован нормами трудового права. Каждая его сторона имеет особые права и обязанности. Основание его возникновения является трудовой договор. С помощью указанных в определении признаков трудовое правоотношение мо...
Комментируемая статья формулирует основную задачу трудового законодате... Центральное место в отношениях, регулируемых комментируемым Кодексом, ... Цель указанных отношений обеспечить граждан работой, способствоваать в... Перечень отношений, регулируемых трудовым законодательством, комментир... Как правило, эти отношения приходят на смену трудовым.
Система основных принципов трудового права установлена в ст. 3 каждый человек имеет равные возможностии в реализации своих трудовых... 131 Трудового кодекса не может быть ниже размера прожиточного минимума... 3. Заключение Все изложенное требует глубоких исследований и дальнейшего ...
Список литературы 1 Молодцов М. В Крапивин О. М Власов В. И. Трудовое право России. Москва 2001 год 2 Сыроватская Л. А. Трудовое право. Москва 2001 год 3 Трудовой кодекс Российской Федерации.
Москва 2002 год.