Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

Реферат на тему Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права.Выполнил Студент КГЮУ Группы 101 ВО Ткаченко Роман ПланВведение 3Основная часть41. Понятия о трудовых отношениях 42. Классификация трудовых отношений 53. Субъекты трудовых правоотношений.94. Основания возникновения трудовых отношений 125. Отличительные признаки трудовых отношений 13Заключение.17Список литературы Введение.

По мнению Васильевой Елены Валерьевны, трудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда locatio conductio operas. В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад. Тем не менее, в связи с недавним переходом экономики нашей республики на рыночные отношения актуальность данной темы повысилась.

Вслед за изменениями в общественных отношениях начало меняться и законодательство. Такие изменения были обоснованны, так как действующее право должно соответствовать существующим общественным отношениям связям и меняться вслед за последними. В результате преобразования законодательства, стало очевидным сближение правоотношений двух отраслей права трудового и гражданского. На практике достичь одного результата стало возможным вступив как в трудовые, так и в гражданские правоотношения. трудовой договор заключнный на время выполнения определнной работы и договор подряда.

По ранее действующему законодательству, в связи с ограниченным полем применения гражданского права, пересечение гражданских правоотношений с трудовыми было маловероятным. В связи, с чем как никогда остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права. При анализе литературы, можно было заметить слабую проработанность рассматриваемой темы. В связи с чем рассмотрение в данной работе проблемы разграничения трудовых отношений от отношений в других отраслях права представляется достаточно актуальным.

Тем более что от этого зависит исход многих отношений в области применения труда или сопутствующих им, например размера ответственности работника и работодателя перед друг другом по поводу причинения вреда имуществу, здоровью, установления прав и обязанностью между ними .и.т.д.

Основная часть

Основная часть 1.

Понятия о трудовых отношениях

Понятий трудовых отношений в теории трудового права великое множество,... 2 Трудовые отношения это отношения, возникающие между работодателем лю... 4 Трудовые отношения отношения, возникающие между работодателем и рабо... Авторы, определяющие трудовые отношения как часть определнных связей г... Так как в реальной жизни оно выступает как соединение многих различных...

Классификация трудовых отношений

В этих отношениях реализуются нормотворческие, правоприменительные и у... При этом спор может рассматривать суд, согласительная комиссия, примир... В.Н. Пытаясь преодолеть некоторые неточности в понимании рассмотренных отно... 3.

Субъекты трудовых правоотношений

Трудовое право России Учебное пособие. 13 , а дееспособность со времени совершеннолетия 18 лет ГК РК ст. Субъектами трудового права являются участники обладающие трудовой прав... Отдельные авторы выделяют также следующих субъектов трудовых правоотно... 4.

Отличительные признаки трудовых отношений

3. 6. т.е. правами и обязанностями сторон, а не сроком их исполнения. 11.

Заключение Данная работа не могла затронуть все аспекты одной из интереснейших тем в области права отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права. Но если е написание хоть на немного привлекло внимание к существующим проблемам в данной области, то труд при е написании не пропал даром. А проблем действительно много. На сегодняшний день более чтко друг от друга отделяются отношения, вытекающие из договоров locatio conduction opera rum и locatio conductio operas которые существовали в Римском праве, нежели ныне существующие трудовые отношения от отношений в гражданском праве.

Такое положение вещей осложняемся отсутствием единого подхода не только к разграничению трудовых отношений от отношений других отраслей права, но и отсутствием единого подхода к проблеме какие отношения следует считать трудовыми, а какие вытекающими из них. Более того, некоторые авторы расходятся в понятии самих трудовых отношений, при этом есть, и те которые отрицают природу единых трудовых отношений и говорят, что они представляют собой некую совокупность правоотношений в области применения труда.

Удивительным стало и то, что некоторые специалисты считают невозможным отнесения тих или иных отношений в области туда к трудовому или гражданскому праву. В связи, с чем становится очевидным необходимость дальнейшей проработки данной проблемы, с привлечением ведущих специалистов в области трудового, гражданского и административного права.

Список литературы 1. Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан Учебник. Алматы КазГЮА, 2000. 518с. 2. httpwww.fiper.ru Д.А. Семенов, С.В. ХрамовВОПРОС-ОТВЕТ Трудовые отношения и профсоюзы 3. httpwww.budgetrf.ru. КОНЦЕПЦИЯ РЕФОРМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 4. httpwww.chelt.ru Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в системе госорганов. Вячеслав Иванов. Начальник отдела государственной экспертизы условий труда Министерства социальной политики Чувашской Республики 5. httpwww.pravoved.jurfak.spb.ruОсобенност и трудовых отношений в сфере малого бизнеса Аверьянов Олег Викторович 6. httpwww.delta-omsk.ruПредмет, метод, система и основные принципы трудового права 7. httpwww.emsi.ru209.html ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 8. httpwww.csr.ru Трудовые отношения и трудовое законодательство Кудюкин Павел Михайлович, президент экспертного Фонда трудовых исследований 9. httpuril.mplik.rucpr3index.htm Некоторые проблемы соотношения гражданского и трудового права сквозь призму римского частноправового договора locatio conductio.

Светлой памяти Шахова В.Д. 10. httpwww.omsu.omskreg.ruvestnikcontentsa- 1999-4.html Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите Р.В. Кирсанов 11. httpwww.omsu.omskreg.ruvestnikindexru.ht ml ИНТЕГРАЦИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ И ТРУДОВЫХ ДОГОВОРНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И.В. Аленина Омский государственный университет, кафедра трудового права, 12. httpcepvictory.freenet.uzruslek4.htmt8 ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ ДОГОВОРА 13. Гражданское право.

Том 1 учебник.

Под ред. М.К.Сулейменова, Ю.Г.Басина. Алматы, 2002. 704с. 14. Комментарий к закону РК О труде в Республике Казахстан. Е.Н Нургалиева. А.М. Нурмагамбетова. 15 Гражданский кодекс РК.