рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Анализ использования рабочего времени

Работа сделанна в 2002 году

Анализ использования рабочего времени - Курсовая Работа, раздел Право, - 2002 год - Статистика трудовых ресурсов Анализ Использования Рабочего Времени. Показателем Использования Трудовых Рес...

Анализ использования рабочего времени. Показателем использования трудовых ресурсов является фонд рабочего времени.

Эффективность использования рабочего времени предприятия оценивается с помощью системы расчетных показателей среднего числа дней работы одного рабочего, продолжительности рабочего дня и среднего числа отработанных часов одним рабочим, а также по степени использования фонда рабочего времени. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии представлен в таблице2 . Taблица 2 Анализ использования трудовых ресурсов ЗАО ТПЗ Показатель1998 г 1999 гОтклонениепланфактот 1998гот плана123456Среднегодовая численность рабочих КР122125117-5-8Отработано за год одним рабочим дней Д часов Ч 1 233 1770,8 2 240 1920 3 235 1809,5 4 2 38,7 5 -5 -110,5 6Средняя продолжительность рабочего дня П, часов7,687,70,1-0,3Фонд рабочего времени, часов216037,6240000,0211711,5-4326,1-282 88,5В том числе сверхурочно отработанное время, часов518,0-744,0226744,0 В 1999 г. предприятие использует трудовые ресурсы лучше, чем 1998 г. В среднем одним рабочим в 1999 г. отработано 235 дней при плане 240 дней, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 5 дней, а на всех 585 дней или 4680 часов. Внутрисменные потери рабочего времени за один день составили 0,3 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими 8248,5 часов.

Общие потери рабочего времени 12928,5часов 1809,5- 1920117. Если исключить сверхурочно отработанные часы, то средняя продолжительность рабочего дня составит 7,67 часов, а внутрисменные потери рабочего времени 9073,4. Общие потери рабочего времени в этом случае составят 13672,5 часа. 4.3 Анализ производительности труда и заработной платы Уровень производительности труда может быть выражен показателем выработки товарной продукции на одного работающего ППП и показателем трудоемкости единицы продукции.

В таблице 3. представлен анализ выработки товарной продукции и среднегодовой заработной платы персонала ЗАО ТПЗ в1998-99 гг. Таблица 3. Анализ производительности труда и заработной платы промышленно- производственного персонала ППП. ПоказательЕдиница измере- ния1998 г1999 гАбсолют-ное изме-нениеТемп изме-нения,123456Товарная продукциятыс. руб5771,010610,04839,083,85Численность ПППчеловек199186-13-6,53Выработка товарной продукции на 1 ПППтыс.руб чел.29,0057,0428,0496,7Годовой фонд заработной платытыс.руб2339,23065,5726,331,05Средне годовая заработная плата одного работника ПППтыс.руб11,7516,484,7340,26Выработка товарной продукции работниками промышленно- производственного персонала увеличивается на 28,04 тыс. руб. или на 96,7 и составляет в 1999 г. 57,04 тыс. руб. на одного работника ППП. Общий фонд заработной платы увеличивается на 31,05 или на 726,3 тыс. руб. Среднегодовая заработная плата одного работника ППП увеличилась на 40,26 или 4,73 тыс. руб. и в 1999 г. составила 16,48 тыс. руб. увеличение произошло за счет снижения численности ППП и увеличения годового фонда заработной платы. Темп увеличения выработки товарной продукции 96,7 значительно выше темпов роста среднегодовой заработной платы одного работника промышленно-производственного персонала 40,26. Производительность труда и численность персонала оказывают влияние на изменение товарной продукции.

Используя данные таблицы 9. можно определить влияние этих факторов на изменение товарной продукции интегральным методом а изменения численности работающих ТП ч Втп0Ч ВтпЧ2 где Втп выработка товарной продукции на 1 ППП Ч численность ППП ТП товарная продукция ТП ч 29,0 -13 28,04 -132 -559,26 тыс. руб. б изменения производительности труда ТП п Ч0 Втп ВтпЧ2 ТП п 19928,04 28,04 -132 5397,7 тыс. руб. Суммарное влияние факторов составит ТП -529,26 5397,7 4838,4 тыс. руб. Таким образом за счет изменения численности ППП сокращения происходит снижение товарной продукции на 11,56, и за счет повышения производительности труда повышение товарной продукции на 111,56.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Статистика трудовых ресурсов

В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица собственники или совладельцы фирмы, если они помимо… Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица,… Независимо от сферы приложения труда весь персонал фирмы подразделяется на категории.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ использования рабочего времени

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ХАРАКТЕРИСТИКА НАЛИЧИЯ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ИЗМЕНЕНИЙ
ХАРАКТЕРИСТИКА НАЛИЧИЯ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ИЗМЕНЕНИЙ. Наличие персонала фирмы в целом, по отдельным категориям и группам может характеризоваться показателями двух типов на отчетную дату, дату проведени

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ. Мерилом затрат рабочего времени и его ресурсов являются общепринятые единицы измерения времени вообще минуты. часы, сутки, месяцы и годы. Минута, как очень малая

Анализ структуры и динамики работников ЗАО ТПЗ
Анализ структуры и динамики работников ЗАО ТПЗ. Анализ численности персонала завода, структуры персонала по категориям работающих представлен в таблице 1 Таблица.1 Анализ персонала завода по катего

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги