Оформление документов

Оформление документов. Учредительный договор. Договор - это в первую очередь соглашение сторон, акт, в котором выражено их взаимное согласие действовать совместно в интересах обоюдной выгоды. Если взаимное согласие сторон отсутствует, то нет и договора.

Пункты Учредительного договора нумеруются так 1.1, 1.2, и т.д если имеются подпункты, то их номера выглядят так 1.2.1 1.2.3. и т.д. Учредительный договор состоит из следующих разделов 1 Общие положения. Преамбула. Между кем заключн договор и его цель. Дата и полный адрес места подписания. 2 Уставной фонд, его образование, изменение, распределение, время внесения долей. 3 Обязанности Учредителей и Участников. 4 Дополнительные условия. 5 Срок действия договора.

Порядок выхода Участников. 6 Подписи сторон. Пишется полностью Фамилия Имя Отчество, адрес прописки и данные паспорта. Напротив реквизитов стороны ставят личные подписи. Если Учредителем является юридическое лицо - на личную подпись ставится печать. Устав ООО. Устав предприятия - это юридический документ, оговаривающий все положения по созданию предприятия.

В Уставе предприятия обязательно отражаются основания его организации и правовой статус, выполняемые функции, права, обязанности, ответственность, организационная структура, формы собственности и управления ею, характер взаимоотношений и устанавливаемых связей с партнрами и государственными органами, порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности и е контроля, а также порядок реорганизации и ликвидации. В случае образования дочерних фирм, филиалов предприятия, новых структурных подразделений для каждого из них разрабатывается свой Устав или Положение, где наряду с общими уставными сведениями, относящимися ко всему предприятию в целом, указывается и специфические, без изложения которых бывает затруднительно квалифицировать деятельности подразделений или филиалов, степень их подчиннности и хозяйственной самостоятельности.

Так, если головное предприятия, занимающееся издательской деятельностью, создат коммерческую фирму для реализации своих изданий, то Устав е будет существенно отличаться от Устава головного предприятия, как и сам порядок е финансово-хозяйственной деятельности.

Нумерация пунктов такая же, как и в Учредительном договоре. Вот каким может быть примерное содержание Устава предприятия или Положения те же требования относятся к содержанию уставов и положений филиалов, структурных подразделений, дочерних фирм. 1 Общие положения. Здесь описываются юридическая форма предприятия, какими лицами создано, правовые и нормативные документы, которыми регулируется деятельность предприятия, 1-е и 2-е юридическое лицо, баланс, расчтный счт в банке, а также местонахождение общества. 2 Цели и предмет деятельности.

Здесь оговаривается, с какой целью создатся общество, основные направления видов его деятельности. Если после регистрации общество хочет заняться видом деятельности не оговоренным в Уставе, необходимо зарегистрировать эти изменения в том же порядке и в тех же органах. 3 Участники предприятия. Т.е. лица которые могут быть участниками предприятия и на каких условиях, кто в настоящий момент ими является, какие права и обязанности приобретают участники. 4 Уставной фонд, его изменение, движение долей.

Оговаривается размер Уставного фонда, его распределение по долям участников, порядок внесения вкладов в Уставной фонд, порядок передачи пая и расчт с Участниками при их выходе из общества. 5 Органы управления. Описывается что является высшим органом предприятия, его полномочия, а также то, что относится к его исключительной компетенции директор, дирекция, кто ими может быть, их обязанности и права состав ревизионной комиссии, е обязанности и права. 6 Имущество, средства и фонды.

Финансово-экономическая деятельность. Образование и использование прибыли. Оговаривается что является имуществом предприятия, его виды и характер, его использование, приобретение нового как строится финансово-экономическая деятельность предприятия, как производятся расчты с партнрами, из чего формируются доходы предприятия, прибыль, фонды и порядок распределения прибыли между Участниками после всех операций. 7 Работники общества.

Здесь описывается кто может быть работником предприятия, порядки найма, расчтов и права работников. 8 Учт, расчтность, контроль. Оговариваются обязанности бухгалтера, право 1-ой и 2-ой подписи, правила постановки печати и заверения подписей, а также порядок и периодичность внутрихозяйственной отчтности перед собранием Участников. 9 Ликвидация и реорганизация.

Их порядок. 10 Заключительные положения. Состоит из двух установленных пунктов 10.1 и 10.2. Протокол первого собрания Учредителей подчинн определнному стандарту и приведн в приложении. Остальные документы Заявление об открытии временного накопительного счта для концентрации 50 капитала, Заявление на открытие счта, Заявление о регистрации ООО, Временное свидетельство о регистрации, Свидетельство о регистрации, Подтверждение из банка об открытии временного счета, Декларация об изготовлении печати, Карточка с образцами подписей и оттиска печати, Личные листки по учту кадров, Штатное расписание - это бланки, заполняемые по образцу.