СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение 2. Понятие и виды субъектов трудового права 3. Физическое лицо как субъект трудового права 4. Юридические лица работодатели как субъекты трудового права 5. Профессиональные союзы, объединения работодателей, иные представители работников и работодателей, органы социального партнерства как субъекты трудового права 6. Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права 13 7. Заключение 8. Список использованной литературы 16 ВВЕДЕНИЕ Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие субъект права.
Субъект права лицо физическое и юридическое, обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Энциклопедический юридический словарь. М. 1998. с 307 Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику.
Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения. Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку Российское трудовое право, под ред. А.Д.Зайкина. М.1998. с.13 отношения по трудоустройству и занятости отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве организационно-управленческие правоотношения отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства отношения по рассмотрению трудовых споров процедурные отношения.
Теперь мы видим, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, который будет рассмотрен в данной работе.
Хотелось бы отметить, что само по себе трудовое право достаточно специфично, и имеет две основные функции производственную экономическую и социальную защитную. С одной стороны оно нацелено на правовое обеспечение производства, а с другой - на защиту человека и его прав в сфере применения труда. Первая функция касается технической стороны труда, повышения его производительности, получения выгоды и прибыли, а другая как защиты интересов отдельного работника, так и смягчения негативных последствий экономических преобразований для коллектива работников.
С.А. Иванов указал, что трудовое право сложилось на базе не только частного, но и публичного права, что обусловило своеобразный социальный характер трудового права, которое развивается, главным образом по своим собственным законам, в значительной мере отличающимися от гражданско-правовых Иванов С.А. Трудовое право переходного периода новые источники Государство и право. 1996. 1. с 5. Отсюда и такая своеобразность субъектов трудового права.
Субъектами права признаются физические и юридические лица, которые на ... Трудовая правоспособность - это обеспеченная государством и установлен... Деликтоспособность как элемент трудовой правосубъектности - это способ... 61 ГК РФ, а физических лиц - в случае их смерти ст. С целью усилить судебную защиту прав граждан, включая трудовые права, ...
Согласно ст. Кроме того, надо учитывать принятую на 86-й сессии Международной конфе... Статутные права и обязанности распространяются на все категории работн... е. Наконец, физическое лицо, обладающее трудовой правосубъектностью, може...
Согласно ст. Развитие социального диалога между трехсторонними участниками социальн... 29 ТК РФ, представителями работников в социальном партнерстве являются... д могут появиться новые участники такого рода отношений. Заключение В ... Их правовой статус как субъектов трудового права определяет тот круг п...
Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г. 2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации Под ред. С.А. Панина.
М 2002. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации части первая, вторая и третья с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г 24 октября 1997 г 8 июля, 17 декабря 1999 г 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г. 4. Закон РФ от 19.04.1991 г. О занятости населения Российской Федерации Российская газета 84. 6 мая 1996 г. 5. Постановление Правительства РФ Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда от 28 января 2000 г. СЗ РФ. 2000. Ст. 760 6. Постановление Правительства РФ О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда от 9 сентября 1999 г. СЗ РФ. 1999. 38. Ст. 4546. 7. Молодцов М.В Головина С.Ю. Трудовое право России Учебник для вузов.
М. Издательство НОРМА, 2003. 640 с. 8. Гусов К.Н Толкунова В.Н. Трудовое право России Учеб. М. ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. 496 с. 9. Российское трудовое право под ред. А.Д.Зайкина. М 1998 10. Энциклопедический юридический словарь.
М 1998 11. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 г. N 81-ФЗ с изм. и доп. от 26 мая 2001 г.