Оформление договоров

Документоведение Контрольная работа Оформление договоров Любочка Оглавление Введение 1 Глава 1. Виды договоров и их особенности 4 Глава 2. Особенности оформления договоров с клиентами 6 Глава 3. Гражданско-правовые договоры.9 Глава 4 Требования к оформлению договоров 14 Глава 5 Трудовые контракты и договора21 Заключение 28 Введение Договоры являются практически самой обширной группой документов, применяющейся во многих областях жизни общества и хозяйства.

Между тем договоры не входят ни в одну из систем документации. Это говорит о специфике договоров как документов, оформляющих различные хозяйственные и другие отношения. Сейчас, когда существует огромное количество как государственных, так и негосударственных организаций, договорные отношения получили особое развитие. Поэтому необходимо уделять внимание правилам их составления и оформления.

Договорные отношения и связанные с ними договоры освещались еще в литературе советского времени. Договоры рассматривались как документы, оформляющие хозяйственные отношения между государственными предприятиями и являлись средством осуществления планов материально-технического снабжения и товарооборота. Такое значение придается договору в работе Кузнецовой Т.В. и Лосева И.В. Управленческая документация. Целью данной работы ставится освещение вопросов, связанных с оформлением договоров в различных сферах деятельности.

Было бы невозможным рассмотреть принципы составления всех видов договоров, однако следует выделить наиболее распространенные и важные из них с тем, чтобы определить их особенности. Эти задачи решались в процессе анализа ряда источников. Важнейшими из них являются такие законодательные источники, как Гражданский кодекс Российской Федерации и Кодекс законов о труде. В Кодексе законов о труде рассматривается только один вид договора трудовой договор оформление коллективного договора регламентируется законом РФ от 11 марта 1992 года О коллективных договорах и соглашениях.

В кодексе дается определение термина трудовой договор, законодательно закрепляются основы оформления договора, освещаются вопросы, связанные с действием и расторжением договора. В Гражданском кодексе дается наиболее широкое определение договора. Практически все разделы и главы части первой Гражданского кодекса имеют прямое отношение к регулированию договора.

В ГК выделен подраздел 2 раздела, специально посвященный общим положениям о договоре. В этом подразделе сосредоточены нормы, представляющие собой общие правила, направленные на регулирование всех гражданско-правовых договоров. Естественно, эти правила характеризуются довольно высокой степенью абстракции и носят обобщенный характер. Детальное же регулирование договорных отношений должно осуществляться применительно к отдельным видам договорных обязательств. Один из способов формулирования сторонами условий договора, значительно облегчающих его оформление, заключается в отсылке к условиям различных примерных договоров ст.427 ГК РФ. Для этого достаточно, чтобы примерные условия договоров были разработаны применительно к конкретным видам договоров например, купли-продажи, аренды нежилых помещений, а главное, чтобы эти примерные условия были опубликованы в печати.

К сожалению, в России практика разработки подобных профессиональных текстов не получила широкого распространения.

Однако примерные формы договоров все же существуют. Они имеют рекомендательный характер и публикуются в специализированной периодической литературе. Это примерная форма договора контракта с работником, рекомендации по заключению трудового договора контракта в письменной форме, типовой контракт с руководителем федерального государственного предприятия, рекомендации по заключению трудового договора контракта. Глава 1

Виды договоров и их особенности

Договор - наиболее устойчивая во времени правовая форма. Ее история насчитывает тысячелетия. Возможность применения договоров н... С течением времени расширялся состав возможных участников договора - н... Все более многообразными становились предусмотренные в законодательств... Работа по гражданско-правовому договору, предметом которого является л...

Особенности оформления договоров с клиентами

Особенности оформления договоров с клиентами. Например 1. Исполнитель обязуется 1.1. Осуществлять на объекте установленные по согласованию с Заказчиком тип... Исполнитель имеет право 2.1.

приложениях к договору и соответствующих инструкциях.

В случае необходимости проведения на объекте дополнительных практических занятий с учениками охранников, выходящих за рамки выполнения договорных обязательств проведение учений, тренировок и т. д целесообразно также оговорить это в договоре.

В разделе договора Порядок расчетов в пункте, содержащем сведения о способе определения цены за оказанные услуги цена за час работы охранника, необходимо дополнительно предусмотреть цену за час работы ученика охранника.

Например За выполнение Исполнителем возложенных на него настоящим Договором обязательств Заказчик обязуется ежемесячно выплатить ему денежное вознаграждение, размер которого определяется актом об оказании охранных услуг из расчета условных единиц за работу одного охранника в час и условных единиц за работу одного ученика охранника в час. Рекомендуем включать пункт об использовании труда учеников охранника во все вновь заключаемые договоры на охрану объектов, где возможно использование труда учеников охранника и пересмотреть ранее заключенные договоры.

Таким образом, использование труда работника, не имеющего квалификации частного охранника и соответствующего удостоверения при оказании охранных услуг возможно, но при условии соответствующего оформления его деятельности. В частности для этого необходимо 1. Установить приказом по охранному предприятию порядок организации ученичества утвердить соответствующее положение и ввести в штатное расписание должности ученик охранника. 2. При приеме на работу не лицензированного сотрудника заключать с ним трудовой договор как с учеником охранника и в дополнение к нему - ученический договор. 3. Оговорить в инструкции охранника на объекте выполнение им функций наставника и иметь отдельную инструкцию об обязанностях ученика охранника. 4. При заключении договоров с клиентами предусмотреть возможность использования труда ученика охранника.

Глава 3 Гражданско-правовые договоры Гражданско-правовые договоры являются наиболее распространенными и многочисленными. Наиболее широко используются договоры именно в гражданском праве отрасли, регулирующей построенные на началах равенства имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения между различными организациями государственными и негосударственными, а также гражданами.

Все вопросы, связанные с гражданско-правовыми договорами нашли законодательное оформление в Гражданском Кодексе Российской Федерации.

В ГК РФ перечислены 25 видов обязательств, которые оформляются посредством договора. Для каждого вида договора указываются свои нормы оформления. Для некоторых видов договоров указываются также подвиды, имеющие свои особенности. Например, купля-продажа может оформляться договором розничной купли-продажи, договором поставки товаров, договором поставки для государственных нужд, договором энергоснабжения, договором контрактации, договором продажи недвижимости, договором продажи предприятия. Основными документами во взаимоотношениях между организациями являются коммерческие контракты договоры.

Контракт- документ, представляющий собой соглашение и регулирование отношений, освещает следующие вопросы характер сделки, условия поставки, сроки поставки, транспортировка, упаковка и маркировка, цена, качество, оплата, гарантии, права и обязанности сторон. Заключение конкретного контракта обычно начинается с предложения его заключить направления оферты. Оферта должна содержать основные условия предлагаемой сделки ст.435 Гражданского кодекса РФ. Принятие предложения другой стороной считается акцептом согласием.

Заключение договора может происходить путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит из стороны по договору ст. 434 ГК РФ. Договорные отношения могут быть также установлены путем представления одной из сторон проекта контракта.

Получив проект, другая сторона рассматривает его и если нет возражений, подписывает. Один экземпляр контракта возвращается стороне, составлявшей проект. Составными частями контракта являются -название вида и заголовок документа договор купли-продажи, контракт на поставку, контракт о техническом содействии -дата, место составления, номер -наименования сторон полные и сокращенные названия фирм -предмет контракта -условия и сроки поставки, перевоза, хранения, упаковки, маркировки, рекламы и реализации -условия и сроки оплаты, особенности и порядок расчетов -порядок сдачи-приема выполненных работ -ответственность сторон в том числе санкции за невыполнение принятых обязательств -гарантии, страхование и форс-мажорные обстоятельства -переход права собственности и риски -порядок разрешения споров -юридические адреса сторон с указанием почтовых адресов, банковских реквизитов, номеров телефонов, факсов -подписи должностных лиц с указанием должностей, расшифровок подписей и дат подписания документов -печати фирм-контрагентов. Более высокой степенью сложности по сравнению со сделкой внутреннего характера отличается внешнеторговый договор.

Внешнеторговый контракт должен более детально и строго формулировать условия договора.

Контракт внешнеторговой купли-продажи - это, как правило, многостраничный документ. Он обычно содержит вводную часть, реквизиты сторон юридический адрес и банковские реквизиты, следующие основные условия предмет договора, цена, срок поставки, способ упаковки товара, условия оплаты, приемка по качеству и количеству, гарантии качества поставляемого товара, базисные условия поставки или права и обязанности сторон, санкции за просрочку поставки, санкции за неисполнение договора, освобождение от ответственности, порядок вступления в силу, цессия уступка договора, порядок и правовые последствия расторжения договора и т.д. Томсинов В.А. Внешнеторговые сделки.

М 1994, с.6. Текст внешнеторгового контракта необходимо оснащать значительно более широким набором гарантий исполнения той или иной стороной своих договорных обязательств, нежели текст контракта между физическими или юридическими лицами одной и той же государственной принадлежности например, залог, задаток, аванс, банковская гарантия и т.п Наименования сторон в договоре, страны их принадлежности, должны быть точными, без сокращений.

Недопустимо использовать различного рода сокращения и аббревиатуры, если только это не общепризнанные наименования. При идентификации договаривающихся сторон точно указывают фирменные наименования, под которыми партнеры зарегистрированы в торговом государственном реестре страны принадлежности их правовое положение организационно-правовая форма, включая номер и тип лицензии на данный вид деятельности, юридический и фактический адреса.

Контракт может быть пронумерован Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы М 1996, с.121 Договор подписывается уполномоченными лицами, их подписи, как правило, скрепляются печатями. Договоры, составляемые на основе гражданского права, касаются не только предприятий, учреждений и организаций, но и банков так как не существует специального банковского законодательства.

Особенности оформления банковских договоров определяет то, что в деятельности банка деньги сами выступают как товар. Так к работе банка имеют прямое отношение такие договоры, как договоры банковского счета и банковского вклада, кредитный договор и т.д. Вышеперечисленные договоры в своей основе целью имеют извлечение определенной прибыли.

Однако существуют такие контракты, именуемые публичными, которые реализуют общие для всего социума интересы и не обусловливают извлечение прибыли в качестве основы для своей деятельности. К таким некоммерческим договорам принадлежат государственные договоры. Разумеется, государство обеспечивает многие собственные потребности и посредством обычных частноправовых договоров поставки и купли-продажи, не прибегая к контрактам особого правового режима. Государственные контракты необходимы в случаях, когда речь идет о продукции, предназначенной для решения актуальных задач жизнеобеспечения, обороны и безопасности страны, постановки материальных ценностей в государственный резерв, для реализации федеральных и региональных целевых программ, межгосударственных целевых программ, в которых участвует Российская Федерация и ее субъекты.

Демин А. Государственные контракты Хозяйство и право - 1997, 8, с.152. Договоры являются документами, подлежащими утверждению например, договоры о производстве работ, материально-техническому снабжению, аренде помещений, о поставках, подрядах и т.п. ЕГСДОУ. М 1988, с.78 также на них ставится гербовая печать.

Действительно, чрезвычайно важно правильное оформление договоров контрактов. При составлении контрактов и их заключении следует уделять особое внимание правовой грамотности текста, избегать двусмысленных формулировок, детально освещать условия договорных отношений, а также тщательно проверять правильность написания юридических адресов предприятий-контрагентов.

Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. М 1997, с.46. Ведь, как гласит статья 431 Гражданского Кодекса, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Глава 4 Требования к оформлению договоров Требования к оформлению договоров определяются организациями, в ведении которых находится предмет договора. Ими же разрабатывается и устанавливается форма договора.

Известно более сотни различных типовых форм, которые, несмотря на внешнее разнообразие, имеют общую содержательную и языковую основу. Текст договора условно можно разделить на части 1. Преамбула или вводная часть. 2. Предмет договора.3. Дополнительные условия договора.4. Прочие условия договора.5. Заключительная часть срок действия договора, реквизиты сторон, приложения, подпись. 1. Преамбула Преамбула включает в себя три основные позиции. Это - Наименование договора например договор купли - продажи, договор аренды, договор на выполнение научно-исследовательской работы, договор на выполнение работ или услуг и т. п Точное название договора дает понять, какие правоотношения он определяет.

Однако следует помнить, что сущность договора вытекает не из названия, а из его содержания Дата и место подписания договора. Дата включает число, месяц и год подписания. С этими реквизитами связано правильное установление момента заключения договора и окончания срока его действия, а значит, и определенные юридические последствия. Место подписания договора город или населенный пункт.

Указание на место совершения сделки - не простая формальность, иногда оно имеет большое юридическое значение. По законодательству того региона, где заключен договор, определяются правоспособность и дееспособность лиц, заключивших договор особенности сделки, обязательства, возникшие из сделки. Место подписания договора указывается с левой стороны листа под наименованием договора, дата - с правой стороны Полное наименование договаривающихся сторон с обязательным указанием их сокращенного названия Заказчик, Исполнитель, Покупатель, Арендатор и т. п Если одна из сторон является физическим лицом, то ее наименованием является фамилия, имя и отчество физического лица указываются полностью.

В ряде договоров дополнительно требуется указание места проживания и паспортные данные серия и номер, дата и место выдачи паспорта. Для юридических лиц указывается полное наименование предприятия организации и лицо, представляющее предприятие должность, фамилия, имя, отчество полностью, а также документ, на основании которого представителю даны полномочия заключать и подписывать договор Устав, Положение или другой документ, имеющий законную силу. Пример преамбулы Договор 323-11на предоставление в аренду оборудованиявычислительной техники г. Москва12 марта 2002 г. Межотраслевой центр OOO Рубин, именуемый в дальнейшем Арендодатель в лице директора центра Волкова Геннадия Алексеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Светлов Виктор Иванович, именуемый в дальнейшем Арендатор, с другой стороны, в целях удовлетворения потребностей Арендатора в средствах вычислительной техники, необходимых для выполнения плановых заданий, заключили настоящий договор о нижеследующем. 2. Предмет договора Данная часть договора содержит его существенные условия 1. Предмет договора, т. е. то, о чем конкретно договариваются стороны, основания для выполнения работ по договору. 2. Технические условия договора. 3. Обязанности и права сторон по договору. 4. Цена договора стоимость работ, форма оплаты и порядок расчетов между сторонами. 5. Порядок сдачи-приемки работ. 6. Срок выполнения сторонами своих обязательств.

Конкретное содержание этих условий зависит от вида договора и от конкретной ситуации его заключения.

При необходимости в подпункты включаются ссылки на дополнительные документы, конкретизирующие или поясняющие содержание подпункта техническое задание, технические требования, пояснительная записка и т. п При этом в тексте обязательно указывается, что документ, на который сделана ссылка, является неотъемлемой частью договора. 3. Дополнительные условия договора Настоящий раздел включает в себя условия, которые не обязательно предусматривать в каждом договоре, но которые могут существенно влиять на реализацию прав и обязанностей сторон. 4. Ответственность сторон обеспечивает исполнение сторонами обязанностей в случае нарушения одной из них условий договора.

Обычно здесь определены различного рода санкции в виде пени, неустойки, штрафа, уплачиваемых сторонами, не выполнившими своих обязательств в отношении одного из согласованных условий. 5. Способы обеспечения обязательств.

Российское гражданское законодательство предусматривает следующие основные способы обеспечения обязательств ст. 329 ГК РФ неустойка, залог, удержание имущества должника, поручительство, банковская гарантия, задаток.

Кроме того, могут быть и другие способы, предусмотренные законом или договором. 6. Основания изменения или расторжения договора в одностороннем порядке. 7. Условия о конфиденциальности информации по договору. 8. Порядок разрешения споров между сторонами по договору. Все споры между сторонами разрешаются в арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако стороны могут установить и иное положение, в частности, предусмотреть разбирательство споров не в арбитражном, а в третейском суде, создаваемом либо самими сторонами, либо в соответствии с регламентом какого-либо постоянно действующего третейского суда. 9. Прочие условия договора Эти условия могут включать следующие вопросы Законодательство, регулирующее отношения сторон особенно это важно для внешнеторговых контрактов.

Особенности согласований связи между сторонами. Здесь для каждой стороны указываются а лица, полномочные давать информацию и решать вопросы, относящиеся к исполнению договора б сроки связи между сторонами в способы связи телефон, факс, телекс с указанием их номеров и иных данных. 10. Срок действия договора Указывается дата начала и дата окончания работ по договору в формате число, месяц, год, например начало работ 12 марта 2002 г. 11. Реквизиты сторон Эта часть договора включает почтовые реквизиты сторон банковские реквизиты сторон номер расчетного счета, учреждение банка, код банка, МФО и пр. отгрузочные реквизиты если продукт договора предполагается доставлять каким-либо видом транспорта.

Для стороны - юридического лица реквизиты записываются в последовательности наименование организации, почтовый адрес, ИНН, банковские реквизиты.

При оформлении реквизитов используется, как правило, графическое выделение. Например Исполнитель ООО Контур, 198121 Санкт- Петербург, Новочеркасский пр д. 18ИНН 7282272261Рс 4040181040301542 в ДО Гражданский ОАО Петровский НБ,192313 Санкт-Петербург, Невский пр д. 44Кс 3090281090811БИК 045080809ОКПО 56227170ОКОНХ 71100, 14965 Для физического лица реквизиты записываются в последовательности фамилия, имя, отчество, ИНН, адрес места жительства регистрации, домашний телефон, паспортные данные. Если требуется, указываются и платежные реквизиты, например Исполнитель Сергеев Александр Иванович, ИНН 781624692509Адрес 192116, Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д.41, к.1, кв.88, тел. 812 311-5552.Паспорт серии XХII-АК 614443 выдан 11 отд. милиции Санкт-Петербурга 23 декабря 1977 г. Платежные реквизитысчет 77221 811 6 2211 2703400 в Филиале АКБ Сбербанка РФ - Северо-Западный банк, Фрунзенское ОСБ 20060616, ИНН 7707083893, Санкт-Петербургрсч. 30401410922000605510ксч. 3030141050623БИК 055030643 12. Приложения В раздел включается перечень документов, являющихся неотъемлемой частью договора, например техническое задание, календарный план выполнения работ и т. п. 13. Подписи сторон Текст договора подписывают лица, от имени которых составлен договор, либо лица, уполномоченные организацией.

Для каждой стороны указывается должность и фамилия подписавшего договор лица и дата подписания договора, например От заказчикаНачальник вычислительного отделаООО Рубин подпись А.В. Смирнов 10 марта 2002 г. Подписи представителей юридического лица скрепляются печатью.

Глава 5 Трудовые контракты и договоры Контракт - это один из документов, отражающих условия трудовых взаимоотношений сотрудника с администрацией.

Контрактная форма оплаты труда широко применяется в цивилизованных странах уже не одно десятилетие и даже столетие.

Для государств СНГ, в частности для России, контракт - явление новое, возникшее с развитием рыночных отношений. Контрактная форма оплаты труда еще только прокладывает себе дорогу в нашем народном хозяйстве, причем в негосударственных структурах кооперативах, товариществах, акционерных предприятиях и т.п. с большим успехом, нежели на государственных предприятиях. По сравнению с действующей в нашей экономике тарифной системой оплаты труда в и повременной и сдельной формах контрактная система имеет два несомненных преимущества.

Кирсанова М.В Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления Новосибирск, 1994, с.168. Во-первых, труд работников можно оплачивать в значительно большем размере, чем это предписано окладами, тарифными ставками - расценками в рамках существующей системы оплаты и реализовать на практике рыночный принцип за хорошую работу - большие деньги, за плохую работу - никаких денег. Во-вторых, контрактная система позволяет довольно легко избавиться от нерадивого работника путем расторжения контракта, не вступая при этом в противоречие с КЗоТ РФ и не согласовывая это увольнение с профсоюзом.

Эти преимущества делают контрактную систему чрезвычайно привлекательной для тех предприятий, где действительно желают добиться резкого повышения эффективности производства. Контрактная форма оплаты труда - это веление времени, она должна повсеместно прийти на смену существующей тарифной системе. В нашей стране контрактная система была рекомендована к вводу в 1991 г. в первую очередь для того, чтобы затормозить утечку высококвалифицированных талантливых специалистов за пределы страны.

Контракт соглашение, договор с этой категорией работников возник как средство установления более высокой по сравнению с определенной законодательством оплаты труда и создания других, более выгодных, условий работы в пределах оговоренного контрактом срока. Итак, исчезли условия, когда государство было практически и монопольным собственником, и почти единственным работодателем, централизованно устанавливавшим условия труда, не оставалось места для договорного метода регулирования трудовых отношений.

Сегодня государство, как правило, определяет в сфере трудовых отношений лишь принципы их регулирования и гарантии для работников. Работодатель же через коллективный и индивидуальный договоры конкретизирует условия труда. Он может улучшить их по сравнению с гарантиями, установленными в законодательстве, но не может ухудшить, иначе такие условия договоров являются недействительными ст.5 КЗоТ. В сентябре 1992г. в КЗоТ были внесены изменения.

Одно из них практически узаконило понятие контракта, признавая его синонимом трудового договора по всему тексту кодекса рядом со словом трудовой договор в скобках было поставлено слово контракт. Одновременно термин контракт стал синонимом и термина срочный трудовой договор, и на практике почти повсеместно под контрактом подразумевается именно срочный трудовой договор.

В соответствии со статьей 15 КЗоТ Российской Федерации трудовой договор контракт есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

КЗоТ Российской Федерации - М 1992 Порядок заключения трудового договора контракта определен статьей 18 КЗоТ РФ. КЗоТ РФ М 1992. Трудовой договор заключается в письменной форме. Запись о периоде работы по трудовому договору вносится работодателем в трудовую книжку. Для установления трудовых отношений не имеет значения организационно-правовая форма организации в любой из них при заключении договора действуют все правила, установленные трудовым законодательством. Куренной А. Контракт с руководителем предприятия Закон, 1995, 10, с.99. Также оформление трудового договора с учетом специфики организации можно проследить на примере Примерного трудового договора контракта с работником акционерного общества Примерный трудовой договор контракт с работником АО Человек и труд, 1996, 8, с.81-85. Все основные положения этого документа могут применяться и в организациях с другими организационно-правовыми формами.

В качестве стороны трудового договора с работником выступает акционерное общество.

От имени акционерного общества трудовой договор с работником заключает генеральный директор. Право заключения трудовых договоров от имени АО с работниками обособленных подразделений АО представительств и филиалов генеральный директор может делегировать руководителям этих подразделений. Сам трудовой договор состоит из нескольких разделов. Первый раздел, определяемый как Общие требования, предусмотрен ст.15 КЗоТ. Здесь указывается наименование профессии и должности работника, структурное подразделение.

В этом разделе определяется и срок действия договора. В соответствии со ст.17 КЗоТ РФ трудовой договор с работником может заключаться на неопределенный срок, на срок не более 5 лет, а также на время выполнения определенной работы. Срочный договор может быть заключен только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, условий ее выполнения, интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. Поскольку судебная практика исходит из недопустимости заключения срочных трудовых договоров для выполнения работы, носящей постоянных характер, в трудовом договоре необходимо указать причину, по которой ограничивается срок его действия.

Второй и третий разделы трудового договора с работником АО посвящены определению прав и обязанностей работника и акционерного общества с учетом специфики и задач АО. В четвертом разделе контракта уточняется оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника. В соответствии со ст.80 КЗоТ РФ указываются вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, и т.д. Пятый раздел именуется Иные условия трудового договора и освещает такие вопросы, как продолжительность отпуска, режим и продолжительность рабочего времени.

Здесь же рассматривается ответственность работника материальная ответственность может быть двух видов ограниченная и полная. При заключении трудового договора не могут устанавливаться по согласованию сторон трудового договора следующие условия основания увольнения, установление не предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий, введение для работников полной материальной ответственности, кроме случаев, предусмотренных в ст.121 КЗоТ РФ. Рекомендации по заключению трудового договора Экономика и учет труда - 1997, 3, с.14. Контракт составляется с двух экземплярах, подписывается руководителем и работником, заверяется печатью.

Один экземпляр контракта хранится на предприятии, второй- у работника. Заключение трудового договора считается фактическим допущением к работе, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен ст.18 КЗоТ РФ. Трудовой договор может заключаться не только с работником предприятия, учреждения, организации, но и с руководителем.

При сегодняшнем многообразии форм собственности руководитель предприятия перестает быть единственным реальным хозяином на предприятии. Он становится, как правило, обыкновенным наемным работником, который приглашается на руководящую работу в качестве менеджера управляющего для эффективной реализации управленческих функций по указанию собственника.

Деятельность руководителя предприятия имеет вполне определенную специфику, которая может и должна быть определена в специальном договоре. Таким специальным договором и является контракт. Контракт с руководителем предприятия в своей основе сходен с договором с работником предприятия, но в то же время и имеет свою специфику.

В контракте следует отражать следующие моменты срок его действия права и обязанности сторон условия оплаты труда и выплаты вознаграждений основания прекращения и расторжения контракта социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения принятых сторонами обязательств с учетом специфики производства, отраслевых особенностей и финансовых возможностей предприятия. В контракте указываются обязательные условия место работы трудовые функции дата начала и окончания работы обязанности работодателя по обеспечению условий труда, его оплаты, охраны труда и др. и дополнительные, конкретизирующие обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке испытательный срок, переподготовка, регулярное повышение квалификации.

В контракте определяются режим рабочего времени и времени отдыха руководителя включая продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления, возможность в случае необходимости компенсации за переработку. Куренной А. Контракт с руководителем предприятия Закон- 1995, 10, с.99. В то же время в контракте руководителя могут устанавливаться дополнительные по сравнению с законодательством основания увольнения не нарушающие требования ст.5 КЗоТ. Система материального поощрения руководителя должна быть ориентирована на достижение долговременных результатов хозяйственной деятельности, установление прямой зависимости между размерами труда и показателями, характеризирующими выполнение обязательств по контракту.

При заключении контракта стороны могут предусматривать дополнительные льготы, не установленные действующим законодательством, за счет хозрасчетного дохода предприятия, например, выплату дополнительного вознаграждения, оказания материальной помощи к ежегодному отпуску и т.п. В трудовом законодательстве помимо понятия трудовой договор существует термин коллективный договор. Этот вид договора регулирует не только трудовые, но и социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.

Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом РФ О коллективных договорах и соглашениях.

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам оплата труда занятость продолжительность рабочего времени и отдыха медицинское и социальное страхование льготы для работников, совмещающих работу с обучением ответственность сторон отказ от забастовок по определенным условиям.

Могут быть включены и другие условия коллективного договора. Трудовой договор в настоящее время получает все большее распространение, все большее число работников пользуется именно этим способом заключения трудовых отношений. Это определяет все повышающиеся требования к оформлению договоров, так как от правильности оформления зависит положение работника в организации, его права и обязанности, что является показателем продуктивности его работы, качества выполнения его непосредственных обязанностей.

Заключение Настоящий контракт - это своего рода произведение искусства. Составление его требует не только знания законодательства, практики, но и творческих способностей, навыков точно и кратко формулировать условия договора, умения выделять в жизненной ситуации юридически значимые моменты. Искусство составления контракта - это умение так формулировать его статьи, чтобы вы получали перед своим контрагентом серьезные и в то же время незаметные для него преимущества это способность в случае, если вас вынуждают пойти на уступку в какой либо статье его, одной или несколькими фразами другой статьи свести данную уступку на нет это умение так сформулировать условия договора, чтобы партнер во чтобы то ни стало стремился его исполнить.

Правильно составленный контракт - это надежная гарантия от правовых конфликтов и материальных убытков. Вместе с тем при определенных условиях - это фактор, способный принести предприятию определенный доход, обеспечить четкость и слаженность взаимодействия сторон.

Список используемой литературы Брагинский М.И. Хозяйственный договор. Каким ему быть - М 1990. Витрянский В. Обеспечение исполнения обязательств Хозяйство и право 1995, 10, с.3-22. Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы Учебник для вузов М 1996. Демин А. Государственные контракты Хозяйство и право 1997, с.148-156. Кирсанова М.В Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления Новосибирск, 1994. Козлова Н.В. Учредительный договор о создании коммерческих обществ и товариществ М 1994. Кузнецова Т.В Лосев В.И. Управленческая документация М 1985. Куренной А. Контракт с руководителем предприятия Закон 1995, 10, с.98-102. Сборник образцов гражданско-правовых документов Учебное и практическое пособие. -М 1994. Стенюков М. В. Документы.

Делопроизводство М 1997. Томсинов В.А. Внешнеторговые сделки практические рекомендации по составлению контрактов М 1997. Трудовой договор пенсии Охрана труда и социальное страхование- 1996, 3, с.46-49.