рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Право
/
Практика кадровых служб

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Практика кадровых служб

Практика кадровых служб - раздел Право, Ведение трудовых книжек Практика Кадровых Служб. Прием На Работу Человека Утерявшего Трудовую Книжку....

Практика кадровых служб. Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку.

Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку осуществляется следующим образом. Согласно Инструкции, рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью " Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы. Если предприятие ликвидировано, то работник должен обратиться к его правопреемнику или в вышестоящую организацию, которой было подчинено ликвидированное предприятие. (прил. 6) 3.2

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Ведение трудовых книжек

С 15 января 1939 г. до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Однако далеко не все руководители негосударственных организаций уделяют… Наряду с указанными субъективными причинами есть и причины объективные, связанные с несоответствием действующих…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Практика кадровых служб

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Общие положения
Общие положения. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней, в том числе на временных, сезонных, нештатных работников (если они

Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним
Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним. Приступая к работе с трудовыми книжками, отвечающий за их ведение сотрудник должен прежде всего решить следующие основные вопросы. Во-

Документы для открытия трудовой книжки
Документы для открытия трудовой книжки. Организация может выдать работнику трудовую книжку только в том случае, если работник поступает на работу впервые. При этом лицо, поступающее на работ

Внесение сведений о награждении юбилейными медалями
Внесение сведений о награждении юбилейными медалями. Согласно Инструкции в раздел "Сведения о поощрениях" трудовых книжек вносились сведения о поощрениях за успехи в труде, применяемых трудовым кол

Выдача на руки трудовой книжки
Выдача на руки трудовой книжки. Согласно разделу 7 Инструкции кадровые службы хранят трудовые книжки работников предприятия в течение всего срока их работы. Хранение сопровождается ведением

Оформление исправлений
Оформление исправлений. Пример оформления записей в трудовой книжке или вкладыше к ней № Дата Сведения о приеме на работу, перемещениях по работе и увольнении (с указанием причин) На основании чего

Практическая
Практическая. работа Приложение 1 Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним № Дата приема или заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней ФИО владельца трудовой книжки Серия и номер