Оформление документов

Оформление документов. Учредительный договор. Договор - это в первую очередь соглашение сторон, акт, в котором выражено их взаимное согласие действовать совместно в интересах обоюдной выгоды.

Если взаимное согла-сие сторон отсутствует, то нет и договора. Пункты Учредительного договора нумеруются так: 1.1, 1.2, и т.д если имеются подпункты, то их номера выглядят так: 1.2.1 1.2.3. и т.д. Учреди-тельный договор состоит из следующих разделов: 1) Общие положения. Преамбула. Между кем заключён договор и его цель. Дата и пол-ный адрес места подписания. 2) Уставной фонд, его образование, изменение, распределение, время внесения долей. 3) Обязанности Учредителей и Участников. 4) Дополнительные условия. 5) Срок действия договора.

Порядок выхода Участников. 6) Подписи сторон. Пишется полностью Фамилия Имя Отчество, адрес прописки и дан-ные паспорта. Напротив реквизитов стороны ставят личные подписи. Если Учредите-лем является юридическое лицо - на личную подпись ставится печать. Устав ООО. Устав предприятия - это юридический документ, оговаривающий все положения по созданию предприятия.

В Уставе предприятия обязательно отражаются основания его орга-низации и правовой статус, выполняемые функции, права, обязанности, ответственность, орга-низационная структура, формы собственности и управления ею, характер взаимоотношений и устанавливаемых связей с партнёрами и государственными органами, порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности и её контроля, а также порядок реорганизации и ликвидации. В случае образования дочерних фирм, филиалов предприятия, новых структурных подразделений для каждого из них разрабатывается свой Устав или Положение, где наряду с общими уставными сведениями, относящимися ко всему предприятию в целом, указывается и специфические, без изложения которых бывает затруднительно квалифицировать деятельности подразделений или филиалов, степень их подчинённости и хозяйственной самостоятельности.

Так, если головное предприятия, занимающееся издательской деятельностью, создаёт коммер-ческую фирму для реализации своих изданий, то Устав её будет существенно отличаться от Ус-тава головного предприятия, как и сам порядок её финансово-хозяйственной деятельности.

Нумерация пунктов такая же, как и в Учредительном договоре. Вот каким может быть примерное содержание Устава предприятия или Положения (те же требования относятся к содержанию уставов и положений филиалов, структурных подразде-лений, дочерних фирм). 1) Общие положения. Здесь описываются юридическая форма предприятия, какими ли-цами создано, правовые и нормативные документы, которыми регулируется деятель-ность предприятия, 1-е и 2-е юридическое лицо, баланс, расчётный счёт в банке, а также местонахождение общества. 2) Цели и предмет деятельности.

Здесь оговаривается, с какой целью создаётся общест-во, основные направления видов его деятельности. Если после регистрации общество хочет заняться видом деятельности не оговоренным в Уставе, необходимо зарегист-рировать эти изменения в том же порядке и в тех же органах. 3) Участники предприятия.

Т.е. лица которые могут быть участниками предприятия и на каких условиях, кто в настоящий момент ими является, какие права и обязанности приобретают участники. 4) Уставной фонд, его изменение, движение долей. Оговаривается размер Уставного фонда, его распределение по долям участников, порядок внесения вкладов в Уставной фонд, порядок передачи пая и расчёт с Участниками при их выходе из общества. 5) Органы управления. Описывается что является высшим органом предприятия, его полномочия, а также то, что относится к его исключительной компетенции; директор, дирекция, кто ими может быть, их обязанности и права; состав ревизионной комис-сии, её обязанности и права. 6) Имущество, средства и фонды.

Финансово-экономическая деятельность. Образование и использование прибыли. Оговаривается что является имуществом предприятия, его виды и характер, его использование, приобретение нового; как строится финансово-экономическая деятельность предприятия, как производятся расчёты с партнёрами, из чего формируются доходы предприятия, прибыль, фонды и порядок распределения прибыли между Участниками после всех операций. 7) Работники общества.

Здесь описывается: кто может быть работником предприятия, порядки найма, расчётов и права работников. 8) Учёт, расчётность, контроль. Оговариваются обязанности бухгалтера, право 1-ой и 2-ой подписи, правила постановки печати и заверения подписей, а также порядок и периодичность внутрихозяйственной отчётности перед собранием Участников. 9) Ликвидация и реорганизация.

Их порядок. 10) Заключительные положения. Состоит из двух установленных пунктов 10.1 и 10.2. Протокол первого собрания Учредителей подчинён определённому стандарту и при-ведён в приложении. Остальные документы: Заявление об открытии временного накопительного счёта для концентрации 50% капитала, Заявление на открытие счёта, Заявление о регистрации ООО, Временное свидетельство о регистрации, Свидетельство о регистрации, Подтвер-ждение из банка об открытии временного счета, Декларация об изготовлении печати, Карточка с образцами подписей и оттиска печати, Личные листки по учёту кадров, Штатное расписание - это бланки, заполняемые по образцу.