рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Основные характеристики политического лидерства

Основные характеристики политического лидерства - раздел Право, политическое лидерство Основные Характеристики Политического Лидерства. Наше Время Требует Отказа От...

Основные характеристики политического лидерства. Наше время требует отказа от устаревших, не оправдавших себя подходов к проблемам социального управления. Все большую актуальность приобретает вопрос о личности и компетентности руководителя коллектива, группы, управленческой структуры, политической организации.

Необходим новый, современный тип лидера.

Это должен быть человек, способный объединять и увлекать остальных членов группы, пробуждать в них инициативу, противостоять бюрократии, гибко реагировать на изменение внешних условий.

Под факторами эффективного лидерства понимается совокупность особых личностно-психологических качеств лидеров, а также методов, условий и средств их функционирования и деятельности, обеспечивающих им высокую результативность.

Проблемы обеспечения эффективности лидерства и руководства актуальны с момента возникновения организованного общества.

Ранние подходы к анализу рассматриваемой проблемы содержатся в трудах древних восточных и греческих мыслителей.

В фундаментальном древнеиндийском исследовании «Артхашастре» (в пер. с санскрита — «наука о полезном или эффективном управлении») правителю рекомендуется руководить, «не нарушая закона и пользы». Особое внимание обращается на его психологические качества, характер поведения и методы руководства.

В «Артхашастре» для выявления способностей чиновников к руководству и управлению используется восьмичастная матрица-схема.

Она включает в себя оценку качеств руководителей по следующим критериям: 1) уровень способности к руководству; 2) достижения в искусстве ремесла и научном знании; 3) качество ума, ловкости и памяти; 4) достижения в красноречии, искусстве ответов и самообладании (самоуверенности); 5) уровень предприимчивости, храбрости, выносливости; 6) наличие честности, доброты, устойчивости в преданности; 7) обладание добродетелью, силой, здоровьем и стойкостью, отсутствие упрямства и легкомыслия; 8) наличие приветливого характера и неспособность вызывать раздоры. Среди основных факторов, от которых существенно зависит политическое руководство и характер лидерства, многие зарубежные и отечественные исследователи прежде всего выделяют: основные политические убеждения лидера; его политический стиль; мотивы, которыми он руководствуется, стремясь добиться положения политического руководителя; его реакция на психологическое давление и стрессы; биографические данные лидера, включающие прежде всего сведения о политическом опыте; талант сочувствия (эмпатия). Следует, однако, обратить внимание, что указанные факторы преломляются прежде всего через отношения лидера с его «командой», ближайшим окружением и помощниками, которые могут как усиливать позиции руководителя, так и ослаблять их. Об этом писал еще Н. Макиавелли, отмечая, что «об уме правителя первым делом судят по тому, каких людей он к себе приближает». К ведущим признакам и существенным характеристикам политического лидерства можно отнести следующие: 1)наличие собственной политической программы или новаторской стратегии и тактики, которые разработаны лидером или выдвигаются от его имени; 2)умение выражать и отстаивать взгляды и интересы той или иной группы; 3)определенные черты характера, проявляющиеся в деятельности по реализации программы и объединению своих сторонников (настойчивость, воля, гибкость и т.д.); 4)необходимый уровень политической культуры; 5)имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым в данном обществе, группе; 6)популярность, умение завоевывать сторонников и влиять на людей, коммуникабельность, ораторские способности или иные качества, как-то заменяющие их; 7)наличие «команды» помощников и исполнителей, способных организовать действия своих сторонников; 8)умение добиться определенного уровня поддержки со стороны широких народных масс, от официальных структур власти или от общественных организаций (оптимальный вариант — наличие поддержки на всех уровнях власти, в различных социальных группах и партиях); 9)умение быть подобным своим сторонникам или избирателям, вести себя так, чтобы каждый член группы мог найти в лидере частичку самого себя, но в то же время быть «недоступным», «особенным» в глазах общественного мнения; 10)выступление от имени общества или той группы, интересы которой представляет лидер, демонстративное подчеркивание приоритета общественного над личным. Важное направление деятельности политического лидера — поддержание жизнеспособности политического союза, создание в нем консенсуса, улучшение условий для лиц, выдвигавших лидера, институциализация политических процессов и структур в своих интересах, избежание ненужных конфликтов, постоянное внимание к уровню поддержки и соответствующая реакция на его изменения, своевременное внесение необходимых корректив в программу и методы действий в зависимости от обстоятельств, широкое использование печати, радио, телевидения для формирования благоприятной информационной ауры и поддержание сложившегося имиджа.

Для того чтобы понять, что представляет собой конкретный лидер, необходимо четко выяснить его убеждения, показывающие, как он интерпретирует политическую среду и в каком направлении формулирует собственную программу действий.

Следует также знать, насколько твердо данный политик придерживается своих взглядов, насколько важны они для него самого, становятся ли они доминирующей силой в его жизни, играя роль своеобразных линз, через которые он рассматривает все внешние события, или же лидер более восприимчив к окружению, оказывающему на него существенное влияние.

Политик с сильными убеждениями обычно стремится убедить других в своей правоте, руководители с неустойчивыми взглядами обычно более прагматичны, зависимы от ситуации.

Плохо, однако, когда лидер меняет свои взгляды и не говорит об этом достаточно откровенно и убедительно своим сторонникам, — это может привести к конфликту. Ш. де Голль: «Самое главное для государственного деятеля — чтобы он не считал важными те дела, которые важности не представляют». Положительной отличительной чертой деятельности Президента России В.В. Путина является сочетание элементов преемственности прежнего политического курса с выдвижением рациональной политики «сильного государства», «диктатуры закона», создания «конкурентоспособного общества». Такая линия поддерживается большинством населения. По данным социологических опросов, россиян прежде всего волнуют такие острые вопросы, как возрождение великой процветающей и социально обустроенной страны; повышение жизненного уровня; справедливое перераспределение общественного богатства; положение в Чеченской Республике; безопасность; здравоохранение; образование и т.д. Политический стиль задает тон и модель лидерства, характер взаимодействия лидера с теми, кем он руководит, а также его действий в интересах своих сторонников. Например, предпочитает ли политик личную дипломатию, беседы и встречи «лицом к лицу» или склонен «идти своим путем»; делает ли акцент на политической риторике и пропаганде; имеет ли чутье на драматические ситуации; интересуется ли детальным изучением проблемы или стремится получить более общую информацию; использует преимущественно авторитарные или, напротив, демократические методы руководства.

Ответы на эти и подобные вопросы позволяют получить достаточно образное представление о лидерах. Например, политологи В. Коттер и П. Лоуренс в зависимости от факторов стиля выделили пять типов мэров городов США: «попечитель», «любитель церемонии», «реализатор программ», «исполнитель», «индивидуалист». Характерно в этой связи заявление В.В. Путина, что он предпочитает функциональный, профессиональный, а не эмоциональный стиль лидерства.

Политический стиль лидера может оказывать ограничивающее влияние на тех, кто работает с ним, по меньшей мере в двух направлениях. Во-первых, те, кто окружает лидера, склонны угождать его стилю, чтобы сохранить открытый доступ к нему. Во-вторых, существует «эффект двойника», т.е. политические лидеры склонны окружать себя людьми, которые являются их повторением—с аналогичным стилем руководства или поведения.

Лидер выбирает советников и персонал, с которыми он чувствует себя удобно и с которыми он может конкурировать.

Через этих «двойников» стиль лидера может передаться на всю руководимую им политическую организацию. Важен вопрос о мотивациях лидерства, среди которых можно назвать потребность во власти, верность своему делу, чувство ответственности, жажда одобрения и уважения со стороны других, достижения определенного социального статуса, необходимость решения личных проблем и т.д. Особо следует «выделить стремление лидера занять высокий пост с целью самовыражения.

В этом случае его политическая деятельность в значительной степени явится продолжением личных достоинств и недостатков.

Лицам, стремящимся занять лидирующее положение, следует уметь справляться со стрессами.

Дело в том, что ситуации, с которыми сталкивается политический деятель, подразумевают высокую цену решений и поступков — они могут оказаться конфликтными.

В этих условиях важно научиться справляться с волнением, владеть собой и знать, что лучший способ разрядки — это выработка правильного решения, сколь бы ни была сложна ситуация. Кроме того, руководитель должен иметь в виду, что подчиненные на оскорбительное поведение или невыдержанность начальства не могут позволить себе ответить тем же, но и не забывают этого.

Поэтому в подобных случаях лидер обязан найти способ извинения, соответствующий его статусу.

Немаловажное значение для характеристики политического лидера имеют его биографические данные, сведения о политическом опыте, об атмосфере, в которой он вступил в общественную жизнь, помогающие предугадать, как данный руководитель будет вести себя в той или иной ситуации.

Неслучайно разведывательные службы многих стран имеют досье на ведущих политиков интересующих их государств.

Для характеристики лидера важна информация о том, каким образом он обрел свое положение: достиг ли его благодаря системе, продвинулся ли из-за поддержки покровителя или занял данную должность благодаря своему опыту и особым качествам.

Эти сведения могут подсказать, насколько хорошо лидер знает людей, с которыми он должен работать, в какой степени он будет разделять их нормы и цели, насколько он зависим от определенных лиц и групп, какова широта его полномочий.

Знание о первой политической должности лидера может явиться своеобразным ключом к объяснению его дальнейшего образа действий. В будущих ситуациях политик склонен возвращаться к риторике и практике, которые помогли ему добиться успеха в начале деятельности. Тот опыт часто приобретает повышенное значение для руководителя, надолго остается в его памяти.

Политики вынуждены работать в рамках системы убеждений и норм, которых придерживаются те, кем они руководят. В этой связи политолог из США Дж. Нэйсбитт отмечал: «Чтобы эффективно функционировать в американской политической культуре, лидеры и те, кто готовится стать ими, должны тонко чувствовать убежденность людей в важности если не прямого участия, то своего вклада в процесс принятия решений». Многие исследователи полагают, что опыт поколения и конкретной социальной группы оказывает свое влияние на тех, кто становится лидером.

Даже если политики и не впитали идеи и ценности, под воздействием которых формировалось их поколение, им все равно придется иметь с ними дело, определять свое отношение к ним, учитывая, что их разделяют те, кем они руководят. Следовательно, для изучения политического лидерства необходимо знать, что собой представляют различные группы людей, подчиненные лидеру, какие их требования, ожидания и представления будут определять поведение лидера.

Важное значение для лидера имеет его имидж (от англ. image—«образ», «представление») — целенаправленно и активно формируемый с помощью различных средств (СМИ и др.) эмоционально окрашенный, привлекательный (негативный) образ политика, призванный способствовать идентификации политика (партии), .созданию (укреплению) престижа, репутации, доверия (недоверия и др.). Политический имидж—всегда упрощенное, символически-героическое (отталкивающее), метафорическое отражение, в котором часть реальных качеств (характеристик) представлена в гиперболически преувеличенном масштабе, а часть (нежелательная) скрыта, отсутствует.

Политический имидж — это идеальное воплощение той или иной социальной роли (идеи), конкретизированное применительно к ситуации и времени; определенной личности (организации); симпатиям (антипатиям) части населения, реакция, которая значима для политика (организации), имиджа. Создаваемый имидж необязательно адекватен тому, который в итоге формируется в массовом сознании.

Имидж политический отражает как политические черты (взгляды, симпатии и антипатии и др.); организаторские и управленческие умения (компетентность и др.), так и личностные. Особый акцент делается на чертах, сближающих политика с заинтересованными группами (происхождение, образ жизни и др.). Набор атрибутов политического имиджа и значимость каждого из них не является жестко детерминированной как для политического лидера (у депутата один, у президента — другой), так и организации.

Для России характерна высокая степень отождествления в массовом сознании лидера и организации, базовых характеристик их имиджей. В российских условиях имидж включает в себя несколько базовых характеристик, мало изменяемых во времени: политический лидер должен быть сильным, обладать чертами отца, победителя, быть доступным и др. Формирование политического имиджа предполагает создание целостного, непротиворечивого образа политика (организации), органично сочетающего концептуальные идеи, положенные в его основу, технологии их реализации с ожиданиями социальной среды и базовыми характеристиками российского менталитета.

Формирование политического имиджа требует ресурсов, усилий, Времени, проводится обычно в форме целевой кампании. Политический имидж формируют сам лидер; его соратники; родственники и друзья; СМИ; специалисты по паблик рилейшнз, коммуникациям, имиджмейкеры. Последние являются идеологами и технологами формирования политического имиджа, планируют и координируют работу остальных участников.

Реализация проекта по формированию политического имиджа обычно имеет три этапа: аналитический (диагностика ожиданий и установок ключевых социальных групп, контент-анализ материалов СМИ и т.д.); этап стратегического планирования и разработки технологии компании (определение ключевых характеристик «символов» компании, стратегии первых контактов с населением, выбор средств и каналов воздействия на общественное мнение и др.); этап продвижения (подготовка и продвижение рекламных материалов, сценариев встреч с населением, элитными кругами, редакциями СМИ; работа по информационному сопровождению акции и действий и др.). Политический имидж формируется для решения определенного круга задач. Эффективный имидж политика должен быть целостным и непротиворечивым; постоянно подкрепляться рекламой и целевыми разнообразными ПР-акциями; прагматичным, ориентированным на содействие решению конкретной задачи; обладать свойством вариативности, подстройки под изменяющуюся ситуацию; вызывать сильный положительный эмоциональный отклик.

Формирование соответствующего политического имиджа было и остается в России одной из главных задач политического лидера, организации. С этой целью в политической практике (особенно во время выборов) широко использовались (и используется) манипулятивные технологии, особенно с использованием СМИ. Представление об их всесильности, возможности продвинуть в массовое сознание любой политический имидж не соответствует действительности.

В частности, в ответ на агрессивную политическую рекламу избиратели не идут на выборы или голосуют против всех. Следует отметить привлекательный имидж Президента России В.В. Путина, который является сильным фактором, как в пользу его кандидатуры во время выборов, так и в поствыборный период.

Следует отметить и тот факт, что многие оппоненты центральной власти во время президентских выборов оказались не готовы как к жесткому противостоянию в средствах массовой информации во время избирательной кампании, так и к выработке собственного, достаточно привлекательного и авторитетного политического курса.

Высокий интерес к личности В.В. Путина, его политике и имиджу определили хорошую явку избирателей на выборы и создали необходимую основу для его дальнейшей психологической и политической легитимации. Важная черта политика — умение успешно строить отношения с равными ему по рангу и влиянию руководителями. Большинство избирателей, граждан страны обычно с интересом наблюдают за тем, как встречают лидера их государства за рубежом во время принципиальных визитов. Уровень «официального авторитета» политического деятеля имеет существенное значение для его имиджа в глазах заинтересованных лиц. Не менее существенна также и способность лидера к эмпатии, восприятию точки зрения других, что облегчает ему понимание ожиданий и пристрастий в окружении политических союзников и соперников/При этом яснее становятся и границы собственных действий.

В наше время бурного роста национального самосознания важно понять, насколько определяющими для лидеров являются чувство национального достоинства, приверженность предвыборной программе, политике «сохранения лица». Восприятие противоположной точки зрения позволяет это уяснить.

Эмпатия тем труднее, чем серьезнее различия в позициях сторон, однако тем более яркими могут быть результаты достижения общего понимания ситуации, если подобное оказывается возможным. В целом вероятность того, что политические лидеры двух государств будут в состоянии поддерживать связь и понимать общественность другой страны, увеличивается, если руководимые ими группы людей сравнительно однородны, а подход к разрешению тех или иных проблем близок как самим руководителям, так и их последователям.

В таких случаях каждый лидер может строить свою стратегию со значительной уверенностью и ожидать понимания с противоположной стороны. Возникает возможность установить контакт с окружением другого лидера и дать убедиться, что оно может рассчитывать на понимание и «чужого» руководителя. Очевидно, что в международном контексте более достойны поощрения и развития такие связи, которые могут воздействовать на широкий круг проблем, нежели те, что сориентированы на небольшой круг вопросов.

Выгодно развивать двусторонние связи, воздействующие и на развитие отношений с другими странами. Здесь руководитель сталкивается с проблемой координации, пытаясь обеспечить оптимальный уровень всех связей. По-видимому, на подобных принципах следует, в частности, строить российско-американские отношения, которые способны воздействовать на события, происходящие в большинстве регионов мира. При этом, если руководители государств намерены создать подлинно демократичную систему международных связей, они должны рассматривать себя в качестве своеобразных участников сложной политико-социологической игры на нескольких уровнях: им следует не только выявлять нужды и пожелания собственных избирателей, но и приспосабливаться к ожиданиям других лидеров и их приверженцев, а также учитывать воздействие имеющихся связей на отношения с другими странами, поскольку игра на каждом уровне воздействует на общий результат.

Давно замечено, что лидеры часто принимают решения, выработанные коллективами людей, обладающих профессиональными знаниями.

Отсюда наблюдается и безликость многих лидеров. Лидер уже не может по своему произволу творить историю. Политические лидеры выдвигаются определенными социальными группами и их роль зависит от положения и роли выдвинувшей их группы.

В современном обществе политической жизнью руководит его наиболее активная, организованная часть — партии, другие организации (группы давления), политизирующиеся бюрократические слои, соответствующие элиты, лица, проводящие курс олигархических кругов, и т.д. Лидеры опираются на партию. Вместе с тем роль истинного лидера в усложняющихся условиях современного мира возрастает особенно в переломные периоды развития, когда требуется быстрое и правильное принятие решений.

При этом подчас существует мнение, что «сильный лидер» может решить все проблемы. И тогда в печати различных стран периодически разворачиваются дискуссии о необходимости «железной руки». Действительно, на определенном этапе генезиса общества может возрасти эффективность деятельности при жестком, требовательном лидере. Но основная задача лидера — индуцировать активность, устранять пассивность, вовлекать всех членов группы в управление ею. Отсюда — один из аспектов политологического и социально- психологического анализа — личные качества лидера.

Какими же идеальными качествами, характеристиками должен обладать политический лидер? Приводим некоторые из них: интересы общества для него должны быть выше личных, именно это создает ему в значительной мере авторитет; способность организовать действия; уметь учитывать, выражать и отстаивать взгляды соответствующей группы, слоя и т.д.; обладать коммуникабельностью и ораторскими способностями или умением четко формулировать основные цели развития; иметь высокую общую и политическую культуру, знать иностранный язык (языки). И, разумеется, лидер — это эрудированная, корректная, достойная в моральном отношении и организованная личность.

Лидер, как полагают многие политологи, должен быть подобным членам своей группы, своим последователям, людям, которыми он руководит. Он должен быть «один из нас», должен иметь одинаковые или близкие цели или интересы, убеждения и принципы. Говоря другими словами, каждый избиратель должен найти в кандидате частичку самого себя. Реальными условиями, подтверждающими право на лидерство, способствующими становлению лидера, являются: 1)наличие собственной политической программы (т.е. лидер должен вносить что-то свое, новое); 2)умение бороться за осуществление этой программы (поэтому важны личные качества: воля, целеустремленность, настойчивость); 3)популярность (уметь завоевать массы); 4)иметь время и возможности, чтобы показать свое лидерство.

Существенное значение для лидерства приобрело умелое использование лидерами и его командой политических и социальных технологий, административного ресурса, институтов политического или социального консультирования и др. Начиная с определенного уровня понятие «лидер» (особенно политический) должно рассматриваться в тесной связи с деятельностью его команды помощников, исполнителей и сторонников, профессионалов-консультантов с соответствующими материально-организационными ресурсами, взаимодействием с элитами, группами интересов и давления.

Личность, становящаяся лидером (в соответствии с потребностями группы), должна обладать определенными социально значимыми чертами, которые формируются в процессе ее взаимодействия с другими людьми.

Но при этом нельзя рассматривать личность лидера в статике. Уже то, что она становится лидером, принимает на себя ответственность, само по себе приводит к определенным изменениям в ее поведении, индивидуальных характеристиках. Хотя детерминизм поведения лидера общественными отношениями, социальными и иными обязательствами отнюдь не лишает его индивидуальности и активности.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

политическое лидерство

Проблема политического лидерства возникает только при наличии определенных политических условий и политических свобод.Ее непременными предпосылками… Отсутствие условий необходимых для появления проблемы политического лидерства,… В этих условиях нет явной оппозиции, поэтому конкуренция за лидерство существует только внутри номенклатуры. Именно…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Основные характеристики политического лидерства

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Сущность и ведущие концепции политического лидерства
Сущность и ведущие концепции политического лидерства. Лидерство (от англ. leadership) — руководство, лидерство, инициативность, ведущее, руководящее положение отдельной личности, социальной группы,

Типология политического лидерства
Типология политического лидерства. Сложная социально-политическая и психологическая природа лидерства обусловливает возможность классификации этого феномена по различным основаниям. Так, по-

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги