рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Рекомендации по совершенствованию организации деятельности ФГУП Охрана

Рекомендации по совершенствованию организации деятельности ФГУП Охрана - Реферат, раздел Право, Федеральные государственные унитарные предприятия Рекомендации По Совершенствованию Организации Деятельности Фгуп Охрана. Для В...

Рекомендации по совершенствованию организации деятельности ФГУП Охрана. Для выявления путей улучшения организации деятельности ФГУП Охрана рассмотрим внешнюю среду удовлетворенность клиентов обслуживанием и внутреннюю среду организации.

Об итогах организации деятельности можно судит по предпочтениям клиентов. По результатам анкетирования можно сделать вывод, что человек, который имеет собственность в виде квартиры, дома, гаража, собственной организации, магазина бизнеса хочет, чтобы она была в сохранности от преступных посягательств.

Поэтому работникам отдела никогда нельзя забывать, выполняя свою работу, о том, что они несут ответственность за собственность клиента и репутацию организации. В данный момент руководству необходимо направить внимание на закрепление позиций отдела на рынке, повышение имиджа государственной организации.

При выполнении работ специалистами отдела всегда присутствует сам клиент, что позволяет вдвойне контролировать качество выполняемой работы. В отделе надо ввести практику внесения положительных и отрицательных отзывов о работе сотрудников в письменном виде. Никаких резких и недоброжелательных отзывов в адрес организации и ее сотрудников в процессе проведения исследования от клиентов не поступило. Но так как наши клиенты преимущественно I группы не достаточно привержены именно нашей организации, то необходимо искать дополнительные средства для их удержания. Всегда надо помнить, что удовлетворенные клиенты останутся в данной организации, будут рекомендовать ее своим знакомым, и делать при этом хорошую рекламу.

Это позволит удержать имеющихся и привлечь новых. Также необходимо ? расширение клиентской базы за счет малого и среднего бизнеса ? увеличение сегмента физических лиц, как потребителей услуг в области охраны и безопасности ? возможное появление на рынке комплексных охранно-страховых продуктов страховые компании стимулируют за счет ценовой политики обращение владельцев недвижимости к охранным предприятиям ? развитие услуг пультовой охраны внедрение формулы охраны объектов охранник работает днем, техника ночью ? создание брендов компаний в сфере охраны и безопасности ? ожидание иностранцев поиск иностранных партнеров, возможные покупки охранных компаний, создание стратегических партнерств В современных экономических условиях возникает необходимость поиска резервов повышения эффективности производства внутри самих организаций.

Мобилизация внутренних резервов, рациональное использование производственного потенциала являются актуальной задачей.

Переход на рыночные экономические отношения тесно связан с изменениями во внутрихозяйственных экономических отношениях. Совершенствование организации деятельности достигается прежде всего путем совершенствования организационно механизма на основании широкого использования принципов и форм внутрихозяйственной интеграции и децентрализации управления. Что касается совершенствования внутренней среды ФГУП Охрана, то здесь необходимо в штат предприятия ввести инновационный отдел.

Предлагаемая организационная структура представлена на рисунке 4. 2 Предлагаемая организационная структура Отдела филиала ФГУП Охрана МВД России по Свердловской области г. Краснотурьинск Начальник отдела Специалист ОК Секретарь-машинистка Старший инженер Начальник группы ВОХР Ведущий бухгалтер Заведующий хозяйством Стрелок ВОХР Инновационный отдел Рис.4 2 В функции специалистов данного отдела в сфере планирования будут входить - мониторинг количества и качества, выполняемых специалистами операций - разработка оперативных и стратегических планов согласование с начальником отдела - разработка новых продуктов, расчет их экономической обоснованности -расчет необходимых ресурсов для оптимизации деятельности отдела.

В сфере организации инновационный отдел будет рассматривать обоснованность делегирования тех или иных полномочий, чтобы не нарушать нормальной работы организации, где зачастую многие функции спускаются руководителями на сотрудников, при отсутствии компетенции последних в данном вопросе, что приводит к замедлению организации работ в целом предприятии. Необходимо разделить все процесс на основные, вспомогательные и обслуживающие.

К основным относятся группа ВОХР, к вспомогательным- инженеры городов Краснотурьинска и Карпинска, к обслуживающим относятся отдел кадров и управление хозяйством. деятельность организации необходимо разрабатывать с учетом этих групп.

В сфере мотивации персонала в функции сотрудников инновационного отдела будут входить - разработка системы мотивации для сотрудников, а именно материально стимулирование введение дополнительной премии в случае успешного выполнения планов, а также карательные методики, для тех сотрудников, кто не справился в выполнением плана по необъективным причинам - необходимо разработать основы кадрового резерва для замещения вакантных должностей - профориентационная работа со школьниками и заключение договоров с профильными ВУЗами для принятия на практику студентов и подготовки будущих кадров для службы в ФГУП Охрана - определить пути повышения уровня образования для работников, организовать семинары и конференции, в связи с обстановкой во внешней и во внутренней среде.

В сфере контроля в функции сотрудников инновационного отдела будут входить - контроль за количеством и качеством операций - контроль за выполнением планов -мониторинг за деятельностью конкурентов - разработка программ и методик, позволяющих объективно контролировать сотрудников организации. В сфере координации в функции сотрудников инновационного отдела будут входить - обеспечение согласованности между подразделениями городов Карпинска и Краснотурьинска разработка программ взаимодействия с органами государственного управления городов Северного округа координация оперативных планов в зависимости от состояния внутренней и внешней среды.

Таким образов введение в организационную структуру инновационного отдела позволит сократить недоработки в основных направлениях по организации деятельности ФГУП Охрана в сфере планирования, организации, мотивации, контроля и координации.

Улучшить организацию деятельности предприятия в целом. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Реформирование экономики и глобальная информатизация общества усиливают внимание специалистов к системе организации деятельности в целях ее совершенствования, организация деятельности представляет совокупность всех элементов, подсистем и коммуникации между ними, обеспечивающих процесс целенаправленного управления.

Функционирование современных организаций сталкивается с множеством проблем, часть из которых типовые и могут быть сравнительно просто решены специалистами с помощью обычных технологий разработки и реализации решений. Для разрешения нетиповых проблем требуются специальные технологии разработки решений и, наконец, решение части проблем может быть не по силам, как руководителям, так и специалистам.

Набор таких проблем характеризует организацию как одну из самых сложных объектов для изучения и познания. Особый интерес представляет организация деятельности предприятия, ее изучение и совершенствование актуальная задача в современных условиях, особенно для государственных унитарных предприятий. Государственные унитарные предприятия представляют собой форму реализации государственной собственности и структурный элемент государственного сектора, находящихся в постоянном развитии.

На начальном этапе образование унитарных предприятий обусловлено необходимостью сохранения, рационального использования и увеличения созданного в предшествующий период научно-производственного и трудового потенциалов в оборонно-промышленном комплексе в целях обеспечения национальной безопасности страны и усиления социальной ориентации. На втором этапе экономическое содержание государственных унитарных предприятий раскрывается как переходная форма реализации государственной собственности, на третьем как форма адаптации предприятий государственного сектора к изменившимся условиям хозяйствования при сочетании регулирующей роли государства и использования принципов организации рыночной экономики в целях повышения социально-экономической эффективности их функционирования.

Процессы преобразования государственных унитарных предприятий в значительной степени обусловлены закономерностью обобществления производства на основе концентрации, централизации и интеграции производства под воздействием НТР, предполагающие дальнейшее развитие двух первых направлений по пути создания интегрированных хозяйственных структур.

Выбор путей зависит от исходных целей создания государственных унитарных предприятий и от их способности к адаптации закономерному процессу непрерывного приспособления их деятельности к условиям внешней среды, характеризующейся все возрастающей неопределенностью и рисками, свойственными рыночной экономике.

Закономерным процессом развития создания государственных унитарных предприятий в перспективе является постепенное их реформирование по трем направлениям первое преобразование в акционерную форму с различной долей участия государства в уставном капитале, в том числе со 100 -м количеством акций государства второе сохранение существующих казенных предприятий или образование их на базе государственных унитарных предприятий на праве хозяйственного ведения, не подлежащих акционированию ввиду специфики особого вида выпускаемой продукции третье ликвидация части унитарных предприятий, имеющих избыточные производственные мощности с низкой эффективностью их использования и хроническим состоянием убыточного производства через процедуру банкротства. Рынок охранных услуг в последние годы очень динамично развивается, заметно опережая по темпам развития и по объему финансовых вливаний рынок технических систем безопасности.

По оценкам экспертов Ассоциации индустрии безопасности, объем рынка охранных услуг безопасности в 20068 году составил около 4 млрд тогда как объем российского рынка технических систем безопасности немногим превысил 1 млрд. Всех субъектов охранной деятельности по форме собственности можно разделить на две группы государственные и негосударственные.

Среди государственных структур на рынке охранных услуг действуют вневедомственная охрана ВО МВД РФ, ведомственная охрана федеральных министерств и ведомств, государственные унитарные охранные предприятия.

Федеральной унитарное предприятие Охрана входит в состав Вневедомственной охраны. Деятельность отдела регламентируют Конституция РФ, приказы ведомств и распоряжения начальника отдела. Все документы призваны оказывать практическую помощь в осуществлении деятельности организации, а также подлежат исполнению в соответствии с их требованиями. В ходе анализа деятельности организации ФГУП Охран на внутреннем уровне были выявлены недостатки в планировании, организации, мотивации, контроля и координации деятельности, в результате было предложено создание инновационного отдела, призванного устранить данные недоработки, а также разрабатывать на регулярной основе мероприятия, способствующие улучшению организации деятельности ФГУП Охрана. Для выявления проблемных место во внешней среде было проведено социологическое исследование среди клиентов ФГУП Охрана ГО Краснотурьинск.

Большая часть опрошенных удовлетворены работой организации, что говорит о положительной тенденции в организации деятельности ФГУП Охрана ГО Краснотурьинск.

Но все таки есть проблемные участки, над которыми необходимо работать. В целях совершенствования деятельности охранной организации необходимо принять следующие меры - в отделе надо ввести практику внесения положительных и отрицательных отзывов о работе сотрудников в письменном виде - искать индивидуальный подход к каждому клиенту - необходимо расширять клиентскую базу за счет малого и среднего бизнеса - увеличить сегмент физических лиц, как потребителей услуг в области охраны и безопасности и др. В ходе реализации данных мероприятий организация деятельности данного предприятия выйдет на новый уровень и позволит избежать негативных реакций как со стороны клиентов, так и повысится внутренняя организация деятельности ФГУП Охрана 2 Приложение 1 УСТАВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОХРАНА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Общие положения 1.1. Федеральное государственное унитарное предприятие Охрана Министерства внутренних дел Российской Федерации, именуемое в дальнейшем Предприятие, создано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2005 г. N 66 Вопросы реформирования подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации и является правопреемником по договорам, заключенным подразделениями вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации на военизированную, сторожевую охрану и на проектирование, монтаж, обслуживание и ремонт технических средств охраны в соответствии с передаточным балансом. 1.2. Фирменное наименование Предприятия полное - Федеральное государственное унитарное предприятие Охрана Министерства внутренних дел Российской Федерации сокращенное - ФГУП Охрана МВД России. 1.3. Предприятие является коммерческой организацией. 1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляющего координацию и регулирование его деятельности.

Функции учредителя Предприятия осуществляют Правительство Российской Федерации, федеральный орган по управлению государственным имуществом и МВД России в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать установленного образца, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. 1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, а Российская Федерация не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.8. Место нахождения Предприятия г. Москва, ул. 5-я Парковая, д. 46. 1.9. Почтовый адрес 105264, г. Москва, ул. 5-я Парковая, д. 46. 1.10. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 2. Цели и предмет деятельности Предприятия 2.1. Предприятие создано в целях защиты законных прав и интересов физических или юридических лиц, объектов различных форм собственности, в том числе подлежащих государственной охране, решения социальных задач, а также необходимости использования имущества, приватизация которого запрещена, в том числе имущества, которое необходимо для обеспечения безопасности Российской Федерации, выполнения работ и услуг для нужд МВД России. 2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности предмет деятельности Предприятия 2.2.1. Охрану имущества физических и юридических лиц в соответствии с заключенными договорами, в том числе при его транспортировке.

Продолжение приложения 1 2.2.2. Охрану на договорной основе объектов, подлежащих государственной охране в установленном порядке. 2.2.3. Защиту охраняемых объектов от противоправных посягательств. Принятие мер к пресечению профилактике на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений. 2.2.4. Обеспечение в соответствии с заключенными договорами на охраняемых объектах пропускного и внутриобъектового режимов. 2.2.5. Оказание услуг юридическим и физическим лицам по разработке проектно-сметной документации, изготовлению, поставке, монтажу, пусконаладке, гарантийному и эксплуатационному обслуживанию, капитальному ремонту инженерно-технических средств охраны и систем безопасности 1 , в том числе систем видеонаблюдения, контроля доступа, связи 2 и техническому укреплению объектов помещений 3 посредством монтажа установки, эксплуатационного обслуживания и ремонта противоугонных автомобильных систем домофонов в жилых домах металлических усиленных дверей с замками повышенной прочности и секретности, декоративных решеток, жалюзи на оконные проемы и иных элементов технической укрепленности объектов досмотрового оборудования и обеспечение безопасности рентгеновских просмотровых комплексов, эндоскопов для осмотра труднодоступных зон, комплектов досмотровых зеркал, носимых и стационарных металлоискателей, дозиметров, обнаружителей взрывчатых веществ и блокираторов дистанционно-управляемых взрывных устройств систем и оборудования пожаротушения, дымоудаления, оповещения о пожаре, других чрезвычайных ситуациях и управления эвакуацией изготовления и установки решеток, дверей, упрочнения стекла специальными, защитными пленками и осуществления других видов механической защиты строительных конструкций.

Проводит на основании договоров мониторинг состояния технических средств охраны, монтаж систем и комплексов централизованного наблюдения, в том числе в подразделениях вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации. 2.2.6. Участие в разработке и реализации государственных, региональных и иных программ и мероприятий по вопросам обеспечения сохранности имущества. 2.2.7. Организацию и проведение опытно-конструкторских и иных работ в области создания и применения средств охранной сигнализации и обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений. 2.2.8. Осуществление на договорной основе технического надзора за выполнением проектных и монтажных работ по оборудованию средствами охранной сигнализации и средствами обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений использованием приборов и систем охраны в соответствии с технической документацией прием их в эксплуатацию, обслуживание и ремонт.

Осуществление входного контроля технических средств охраны по качеству и комплектности в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. 2.2.9. Участие в разработке стандартов технических условий на средства охранной сигнализации. 2.2.10. Организацию и координацию в соответствии с установленным МВД России порядком взаимодействия филиалов Предприятия с подразделениями органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению охраны и безопасности имущества физических и юридических лиц. 2.2.11. Разработку и осуществление мероприятий по повышению надежности функционирования технических средств охраны на основе анализа состояния технической эксплуатации и обслуживания технических средств охраны. 2.2.12. Подготовку на договорной основе рекомендаций заказчикам по вопросам физической, технической и иной правомерной защиты от противоправных посягательств. Продолжение приложения 1 2.2.13. Внедрение и развитие новых видов услуг в сфере охраны собственности, изучение спроса на эти услуги, реализация предложений о повышении их эффективности, оказание маркетинговых услуг в сфере охраны имущества физических и юридических лиц. 2.2.14. Организацию оптово-розничной торговли приборами, оборудованием, технологическими и сопутствующими материалами, товарами охранной сигнализации, средствами обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений и видеонаблюдения. 2.2.15. Проведение работ по оборудованию автомототранспортных средств и прицепов к ним средствами сигнализации, связи и системами охранной навигации. 2.2.16. Осуществление с помощью навигационных систем услуг по мониторингу автотранспорта при выполнении служебных и других видов перевозок. 2.2.17. Производство в установленном порядке на договорной основе работ по защите информации технологий и контроля доступа к ней. 2.2.18. Организацию проведения выставок, семинаров, конференций, направленных на повышение эффективности основных видов деятельности. 2.2.19. Участие в создании специализированных учебных центров для подготовки специалистов в сфере услуг охраны в том числе на договорной основе. Подготовку, переподготовку и повышение квалификации на договорной основе в установленном порядке лиц, осуществляющих охранную деятельность, а также инженерно-технических работников, в том числе персонала сторонних организаций на производство проектно-изыскательных, монтажных и пусконаладочных работ систем охранно-пожарной и тревожной сигнализации, средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений. 2.2.20. Консультирование на договорной основе, а также оказание информационно-справочных услуг по вопросам обеспечения безопасности, технической укрепленности объектов, обеспечению сохранности имущества.

Разработка и реализация концепции безопасности объектов, в том числе строящихся, реконструируемых и намеченных к строительству. 2.2.21. Разведение и дрессировку служебных собак. 2.2.22. Осуществление информационно-пропагандистской и рекламной деятельности оказываемых услуг в сфере имущественной безопасности. 2.2.23. Осуществление на собственных автостоянках ремонта и обслуживания автотранспорта и других сопутствующих услуг. 2.2.24. Ремонт теле радио звукозаписывающей и иной аппаратуры, используемой для обеспечения безопасности и охраны объектов. 2.2.25. Оказание услуг по ремонту и техническому обслуживанию средств связи, автомототранспортных средств, а также иных услуг органам внутренних дел Российской Федерации. 2.3. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом, кроме деятельности, направленной на создание объектов социально-культурного назначения и строительство жилья в целях обеспечения потребностей работников Предприятия. 2.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение или лицензия, возникает у Предприятия с момента их получения или в указанный в них срок и прекращается по истечении срока их действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 3. Имущество Предприятия 3.1. Имущество Предприятия находится в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам долям, паям, в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности. 3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не Продолжение приложения 1 предусмотрено законодательством Российской Федерации или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.

Плоды и продукция от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются федеральной собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. 3.3. На момент утверждения настоящего Устава чистые активы Предприятия составляют 1200 один миллион двести тысяч рублей, в том числе недвижимое имущество пообъектно согласно Приложению к настоящему Уставу.

Размер уставного фонда составляет 500 пятьсот тысяч рублей.

Уставный фонд формируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку. 3.4. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации. 3.5. Источниками формирования имущества Предприятия являются имущество, переданное Предприятию по решению федерального органа по управлению государственным имуществом доходы Предприятия от его деятельности заимствования, по согласованию с МВД России, в форме кредитов по договорам с кредитными организациями и бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством Российской Федерации амортизационные отчисления капитальные вложения и дотации из бюджета целевое бюджетное финансирование дивиденды доходы, поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие добровольные взносы пожертвования организаций и граждан иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 3.6. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях.

Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия собственника имущества Предприятия.

Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, только в пределах осуществления деятельности, цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом.

Сделки с недвижимым имуществом Предприятием осуществляются только с согласия федерального органа по управлению государственным имуществом и МВД России.

Помимо случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Предприятие совершает только с согласия собственника сделки по передаче третьим лицам своих прав и обязанностей по договору аренды предоставленных ему земельных участков и имущества, в том числе зданий и сооружений. 3.7. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 3.8. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации Продолжение приложения 1 налогов и других обязательных платежей и перечисления в федеральный бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Размер отчислений ежегодно определяется МВД России.

Часть чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. 3.9. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке на внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятия по охране труда и окружающей среды сверх утвержденных нормативов создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков страхование рисков деятельности Предприятия, а также страхование жизни и здоровья работников Предприятия развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств строительство, реконструкцию, обновление основных фондов изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг, рекламу сверх утвержденных нормативов приобретение материальных ценностей приобретение и строительство жилья долевое участие для работников Предприятия, нуждающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации в улучшении жилищных условий проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников Предприятия. 3.10. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет не менее 10 десяти процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 3 трех процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.

Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия. 3.11. Предприятие имеет право образовывать из чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды социальный фонд, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний жилищный фонд, средства которого используются на приобретение и строительство долевое участие жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий фонд материального поощрения работников Предприятия, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.

Размер, порядок формирования и использования указанных фондов устанавливаются коллективным договором на основании законодательства Российской Федерации. 3.12. Предприятие в установленном порядке приобретает и осуществляет контроль за приобретением структурными подразделениями технических средств охраны и видеонаблюдения, радиоприемопередающей и звукозаписывающей аппаратуры, средств вычислительной техники и других технических средств, необходимых для осуществления возложенных на них задач, а также автотранспорта, вещевого имущества, Продолжение приложения 1 специальных средств, средств индивидуальной защиты, вооружения и боеприпасов или делегирует это право филиалам. 3.13. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия, целевым использованием федерального имущества осуществляется в установленном порядке уполномоченными на то государственными органами Российской Федерации, а также МВД России. 4. Права и обязанности Предприятия 4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Взаимоотношения Предприятия и его филиалов с подразделениями МВД России определяются законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России, а также договорами, заключенными с подразделениями вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые соответствуют законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Приоритетное право на заключение договоров с Предприятием принадлежит МВД России.

Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России. 4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации создавать по согласованию с МВД России филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с соблюдением требований законодательства Российской Федерации утверждать положения о филиалах и представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации по согласованию с МВД России заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов, кредитов, ссуд, а также других источников финансирования передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный складочный капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы приобретать дополнительные радиочастоты для организации охраны планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из планов программы финансово- хозяйственной деятельности Предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию использовать в установленном законодательством Российской Федерации порядке специальные средства, огнестрельное и газовое оружие, патроны и боеприпасы к нему определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России осуществлять обязательное страхование жизни и здоровья работников определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие и на выполнение мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами Продолжение приложения 1 направлять лиц, выполняющих задание Предприятия, в командировки, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках осуществлять обучения работников Предприятия филиала в системе профессиональной подготовки, в том числе приемам несения службы, отработке действий по защите охраняемого имущества и материальных ценностей при преступных посягательствах принимать участие во внешнеэкономической деятельности, в том числе осуществлять в установленном порядке международное сотрудничество в области охраны имущества, производства, монтажа и обслуживания технических средств охраны осуществлять переписку, международную, телефонную, телеграфную, телетайпную, телефаксовую, сотовую и иную связь, выход на компьютерные банки данных, создавать собственные банки данных и архивы, пользоваться фотокопировальными машинами, компьютерами и другими видами оргтехники, издательско-полиграфическим оборудованием, радиотелефонами и правительственной связью вносить в МВД России предложения по стратегическим направлениям своей деятельности, осуществлять в установленном порядке информационную деятельность в Российской Федерации и за ее пределами в том числе распространение информации о деятельности предприятия, издание брошюр, журналов, осуществление рекламной деятельности оказывать методическую и практическую помощь филиалам в организации работ по охране объектов, технической укрепленности охраняемых объектов, проектированию, монтажу, капитальному ремонту и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны. 4.3. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. 4.4. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.5. Предприятие обязано принимать меры к пресечению профилактике на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений организовывать в установленном МВД России порядке несение службы по охране объектов с использованием специальных средств, огнестрельного и газового оружия в соответствии с перечнями и нормами обеспечения ими работников военизированных и сторожевых подразделений Предприятия, утвержденными МВД России осуществлять мероприятия по охране труда, технике безопасности, выполнению правил пожарной безопасности, гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России выполнять утвержденные в установленном порядке показатели планов программы финансово-хозяйственной деятельности Предприятия возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации принимать во взаимодействии с контрагентами по договорам меры по исполнению требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МВД России по вопросам инженерно-технической укрепленности на охраняемых объектах и организации охраны использовать здания, сооружения и коммуникации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, организовать их эксплуатацию, техническое обслуживание, капитальный и текущий ремонт обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации Продолжение приложения 1 ежегодно перечислять в установленном порядке в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, налоговый учет, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использования имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в установленном законодательством Российской Федерации порядке проводить аудиторскую проверку независимым аудитором предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МВД России использовать радиочастоты, выделенные МВД России для подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации на условиях, определяемых МВД России обеспечивать хранение, учет и выдачу вооружения и специальных средств на условиях и в порядке, определяемых МВД России обеспечивать работников форменным обмундированием по нормам и в порядке, определяемым МВД России обеспечивать служебно-боевую готовность подчиненных сил и средств в экстремальных условиях, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах, а также первоначальное обучение работников Предприятия для несения службы с оружием проводить мероприятия по укреплению кадрового состава, подбору и расстановки кадров, улучшению системы воспитательной работы и профессиональной подготовки, укреплению законности и дисциплины, обеспечению социальной и правовой защиты работников, принятие мер по их реализации осуществлять организационно-штатную работу, прием, увольнение, перемещение работников Предприятия, их психологическое сопровождение осуществлять текущее и перспективное планирование деятельности Предприятия, анализ и учет информации по вопросам оборудования охраняемых объектов техническими средствами охраны, капитального ремонта установленных на объектах технических средств охраны, использования новой техники для охраны объектов осуществлять сбор, обобщение, анализ и учет информации об итогах деятельности филиалов, используемой для принятия решений, направленных на повышение эффективности их деятельности. 5. Управление Предприятием 5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, нормативными правовыми актами МВД России.

В структуру Предприятия входят подразделения военизированной и сторожевой охраны проектно- монтажные осуществляющие обслуживание и ремонт технических средств охраны финансово-экономические правового обеспечения кадровой работы и иные структурные подразделения, а также филиалы на территории Российской Федерации.

Предприятие возглавляет Генеральный директор, назначаемый на эту должность на конкурсной основе и освобождаемый от нее заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

Генеральный директор Предприятия подлежит аттестации в МВД России один раз в три года в установленном порядке.

Права и обязанности Генерального директора Предприятия, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым МВД России с Генеральным директором по согласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом.

Продолжение приложения 1 Изменение и прекращение трудового договора с Генеральным директором Предприятия осуществляется МВД России по согласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Генеральный директор действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, определяет и устанавливает формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, дополнительных выплат, численность работников, структуру и штатное расписание, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Генеральный директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Генеральный директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. 5.3. Генеральный директор Предприятия организует выполнение решений собственника имущества Предприятия. 5.4. Генеральный директор Предприятия имеет заместителей, которые назначаются им по согласованию с МВД России.

Компетенция заместителей Генерального директора Предприятия устанавливается Генеральным директором.

Заместители Генерального директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Генеральным директором Предприятия. 5.5. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором Предприятия.

Согласование приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним осуществляет МВД России. 5.6. Иные работники Предприятия назначаются на должности, перемещаются и освобождаются от должностей Генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5.7. Взаимоотношения работников и Генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором. 5.8. Коллективные трудовые споры конфликты между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.9. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России. 6. Филиалы и представительства 6.1. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. 6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Филиалы Предприятия могут иметь круглую печать, содержащую полные наименования Предприятия, соответствующего филиала и указание на место регистрации Предприятия, а также соответствующие штампы и бланки, выполненные в едином фирменном стиле.

Продолжение приложения 1 6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью совокупного баланса Предприятия. 6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Генеральным директором Предприятия по согласованию с МВД России, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной Генеральным директором Предприятия.

Иные работники филиалов и представительств назначаются на должности, перемещаются и освобождаются от должностей руководителем филиала представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 6.5. Взаимоотношения работников и руководителя филиала представительства Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. 6.6. Предприятие организует и осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств. 7. Реорганизация и ликвидация Предприятия 7.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. 7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного унитарного предприятия. 7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7.5. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их федеральному органу по управлению государственным имуществом и МВД России для утверждения.

Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется федеральным органом по управлению государственным имуществом. 7.6. Исключительные права интеллектуальная собственность, принадлежащие Предприятию на момент его ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими МВД России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжение приложения 1 7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц. 7.8. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Приложение 2 Анкета Уважаемый клиент! Вашему вниманию предлагается анкета, посвященная изучению Вашей удовлетворенности качеством оказания услуг нашей организацией.

Ваши ответы окажут существенную помощь в дальнейшем совершенствовании системы оказания услуг.

На заполнение данной анкеты Вам отводится 7 минут.

Благодарим Вас за согласие принять участие в исследовании. 1. Какие показатели качества услуг являются ведущими с Вашей точки зрения можно отметить несколько вариантов а Окружающая среда обстановка, удобства, оборудование и персонал, оказывающий услуги б Надежность совокупность исполнительности и доверия к результатам выполнения работы в Психологические возможность нахождения контакта, вежливость, отзывчивость г Коммуникабельность способность такого общения, чтобы клиент нас понял д Доступность легкость установления связи с исполнителем услуг например, при вызове специалиста на дом клиент не должен ждать его прихода весь день е Гарантия страховка того, что если услуга произведена некачественно, можно рассчитывать на устранения брака. 2. В какой степени Вы владеете информацией об обслуживающей Вас организации и видах оказываемых ею услуг а имею полное представление ? б информирован в общих чертах ? в имею самое малое представление 3. Что Вы можете отнести к преимуществам нашей организации можно отметить несколько вариантов а осуществление работы совместно с Отделом вневедомственной охраны ? б соответствие стандартам, предъявляемым к работе ? в быстрота реагирования на заявления клиента ? г постоянное обновление устаревших элементов оборудования ? д индивидуальный подход при решении вопросов каждого клиента, с учетом его возможностей 4. Определите по степени важности каждый показатель работы нашей организации каждому из них присвойте соответствующее место, где 1 означает наименее важный для Вас фактор и далее а полная ответственность за деятельность ? б квалифицированный персонал, непосредственно оказывающий услуги ? в полный учет требований и возможностей клиента ? г индивидуальный подход к каждому клиенту ? д приемлемые цены ? е высокое качество эстетичность оказания услуг ? ж надежность, уверенность ? з информированность клиента 5. Как быстро устраняются выявленные произошедшие неполадки работниками нашей организации а сразу же после сообщения об этом инженеру ? б не сразу же, но в разумные сроки ? в приходится напоминать не один раз ? г был опыт написания претензии 6. Соответствует ли качество оказываемых услуг нашей организацией Вашим ожиданиям а качество выше ожидаемого ? б качество соответствует ожидаемому ? в качество ниже ожидаемого 7. Какие существенные недостатки, по Вашему мнению, присутствуют в деятельности организации можно отметить несколько вариантов а неудобный режим работы совпадает с режимом клиента ? б недостаточная информированность клиента об организации, ее ресурсах и предоставляемых ею услугах ? в малое количество рекламы ? г высокие цены на обслуживание ? д выполнение услуг не в полном объеме и задержки по срокам 8. Определите степень Вашей приверженности к данной организации а останусь на обслуживании в данной организации независимо от меняющихся условий ? б останусь на обслуживании в данной организации пока позволяют определенные возможности ? в если на рынке появится более привлекательная в каком-либо плане организация перейду в нее ? г уже подыскиваю новую обслуживающую организацию 9. Как Вы оцениваете работу нашей организации по сравнению с конкурентами частными предприятиями нашего города а ваша организация по наибольшим параметрам превосходит работу частных фирм ? б частные фирмы в своей работе опережают вашу государственную организацию 10. Полностью ли Вы уверены в безопасности за свою собственность под нашим обслуживанием а да я не сомневаюсь в безупречности вашей работы ? б присутствуют некоторые сомнения в полной безопасности 11. По какому поводу чаще приходится обращаться в нашу организацию а сообщить о возникших неполадках ? б проконсультироваться по интересующему вопросу, получить дополнительную информацию ? в сообщить о положительных отрицательных результатах работы специалистов при устранении неполадок 12. Оцените уровень оказываемых услуг нашей организацией по пятибалльной шкале а 1 б 2 в 3 г 4 д 5 13. Определите по степени важности каждый показатель работы нашей организации каждому из них присвойте соответствующее место, где 1 означает наименее важный для Вас фактор и далее а полная ответственность за деятельность ? б квалифицированный персонал, непосредственно оказывающий услуги ? в полный учет требований и возможностей клиента ? г индивидуальный подход к каждому клиенту ? д приемлемые цены ? е высокое качество эстетичность оказания услуг ? ж надежность, уверенность ? з информированность клиента 14. Укажите степень Вашей удовлетворенности качеством оказания услуг а полностью неудовлетворен в нейтральная ? б неудовлетворен г удовлетворен ? д полностью удовлетворен 15. Ваш пол ? а женский б мужской 16. Ваш возраст ? а 20 лет 25 лет в 26 лет 40 лет ? б 41 год 50 лет г 51 год и более 17. Укажите Ваш доход ? а до 3 тыс. руб. в от 8 до 15 тыс. руб б от 3 до 7 тыс. руб. г от 16 и более тыс. руб. 18. Род Ваших занятий ? а работник бюджетной организации в предприниматель ? б работник частного предприятия г пенсионер 19. Укажите вид объекта, находящегося на обслуживании нашей организацией ? а квартира, дом г магазин большой площади ? б гараж г сеть магазинов, предприятие ? в магазин небольшой площади

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Федеральные государственные унитарные предприятия

Федеральной унитарное предприятие Охрана входит в состав Вневедомственной охраны. Деятельность отдела регламентируют Конституция РФ, приказы ведомств и… В ходе анализа деятельности организации ФГУП Охрана на внутреннем уровне были выявлены недостатки в планировании,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рекомендации по совершенствованию организации деятельности ФГУП Охрана

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Сущность федерального государственного унитарного предприятия
Сущность федерального государственного унитарного предприятия. Термин унитарное от лат. unitas - единство означает единое, объединенное, составляющее одно целое. Государственные и муниципаль

Основы деятельности охранных предприятий
Основы деятельности охранных предприятий. Всех субъектов охранной деятельности по форме собственности можно разделить на две группы государственные и негосударственные. Среди государственных

Основные проблемы и тенденции развития охранных предприятий
Основные проблемы и тенденции развития охранных предприятий. По мере того как первое десятилетие XXI века подходит к концу, становится все более очевидно, что процессы социального и экономического

Правовой статус государственного унитарного предприятия
Правовой статус государственного унитарного предприятия. Унитарное предприятие является особым видом юридических лиц. Оно не относятся к хозяйственным обществам и товариществам, хотя и представляет

Краткая характеристика организации как объекта исследования
Краткая характеристика организации как объекта исследования. Федеральной унитарное предприятие Охрана входит в состав Вневедомственной охраны. Организационная структура управления службой вн

Деятельность ФГУП Охрана организационные аспекты
Деятельность ФГУП Охрана организационные аспекты. Организация деятельности предприятия базируется на следующих опорных моментах -планирование -организация - мотивация - контроль - координация.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. Аткинсон Э.Б Стиглиц Дж. Э. Лекции по экономической теории государственного сектора. М.ЮНИТИ, 2006. 432 с. 2. Ахмедуев А. Казенные предприятия функции, критерии и механизм

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги