Для эффективного управления учреждением необходимо, чтобы его структура соответствовала целям и задачам деятельности учреждения и была приспособлена к ним. Структура выявляет и устанавливает взаимоотношения сотрудников внутри организации.
На данном предприятии линейно-функциональная организационная структура. Эта структура подходит для этого предприятия по нескольким причинам:
· рациональное сочетание линейных и функциональных взаимосвязей;
· стабильность полномочий и ответственности за персоналом.
Структура ГУ – УПФР включает в себя восемь отделов:
Начальник Управления