рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

ГУ - УПФР по Первореченскому району

ГУ - УПФР по Первореченскому району - раздел Право, Характеристика права социального обеспечения Представляется Целесообразным Более Детально Рассмотреть Самую Важную Причину...

Представляется целесообразным более детально рассмотреть самую важную причину несвоевременного назначения пенсий. Данная причина заключается в отсутствии и несвоевременной сдаче индивидуальных сведений страхователями на каждого работника.

Для более полного рассмотрения необходимо раскрыть понятие персонифицированного учета, который ведется в Пенсионном фонде, а также исследовать взаимодействие страхователей и ГУ-УПФР.

Согласно действующему законодательству трудовая пенсия по старости и инвалидности состоит из трех частей - базовой, страховой и накопительной. Первая является фиксированной и устанавливается государством. Страховая и накопительная части трудовой пенсии формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых страхователем (работодателем) за каждого работника. Их размер, в первую очередь, зависит от размера заработной платы застрахованного лица.

Для учета сведений, составляющих накопительную и страховую часть пенсии, Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального (персонифицированного) учета.

Индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Застрахованными лицами являются граждане России, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг.

Страхователями являются организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, производящие выплаты физическим лицам, а также индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы за себя в виде фиксированного платежа.

На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей.

Страхователь представляет индивидуальные сведения о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода);

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии.

Отчетными периодами в 2010 году признаются полугодие и календарный год. Страхователи за первый отчетный период 2010 года (полугодие) представляют сведения до 1 августа 2010 года, за второй отчетный период 2010 года (календарный год) - до 1 февраля 2011 года.

С 1 января 2011 года: Страхователь ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице индивидуальные сведения.

Дополнительно к данным сведениям, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

При этом все данные подаются страхователями в виде следующих отчетностей:

· индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц по форме СЗВ-4-1 или СЗВ-4-2;

· опись передаваемых в Пенсионный фонд документов по форме АДВ-6-1;

· список застрахованных лиц, составленный в произвольном виде;

· ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по форме АДВ-11.

Индивидуальные сведения о застрахованных лицах могут представляться как в письменной, так и в электронной форме. Вопрос о возможности и порядке представления информации в электронной форме решается территориальным органом совместно с конкретными страхователями и оформляется соглашением об обмене электронными документами в системе электронного документооборота.

Своевременность представления работодателем в Пенсионный фонд индивидуальных сведений является важным и актуальным моментом не только для Пенсионного фонда и работодателей, но и для каждого работающего гражданина.

Отдел персонифицированного учета является одним из структурных подразделений ГУ-УПФР. Его основными функциями является: сбор и обработка представляемых страхователями сведений индивидуального (персонифицированного) учета и расчетов по страховым взносам; сверка данных бухгалтерского и персонифицированного учета; актуализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, включая адресную часть; прием, обработка заявлений о наследовании накопительной части.[10]

Также отдел персонифицированного учета ведет ежедневный контроль за приемом индивидуальных сведений от страхователей и к концу отчетного периода предоставляет отчет. [См: Приложение 2]

В отчете отражаются данные о количестве сданных ИС:

ü в день (план/факт.);

ü за неделю (план/факт.);

ü за месяц (план/факт.);

ü за год, нарастающим итогом (план/факт.).

По тем же параметрам учитывается и количество страхователей, сдавших индивидуальные сведения в отчетный период.

На основании отчета на рисунке 2.7 отображено количество сданных ИС за январь и февраль.[11]

 

 

Рисунок 2.7 Прием ИС за январь-февраль 2009 год

 

Из рисунка 2.7 видно, что в отчетном периоде есть недели, когда фактическое количество принятых индивидуальных сведений превышает плановое количество.

Также следует рассмотреть учет приема страхователей за отчетный период (январь-февраль) сдачи индивидуальных сведений. Наглядно это отображено на рисунке 2.8.

 

Рисунок 2.8 Учет приема страхователей за отчетный период

(январь-февраль 2009 года)

 

Из рисунка 2.8 видно, что практически на протяжении всего отчетного периода плановое количество приема страхователей превышает фактическое, это неблагоприятная тенденция, так как многие страхователи сдают индивидуальные сведения либо не вовремя, либо не сдают вообще.

В связи с этим, ежегодно перед приемом индивидуальных сведений ПФР проводит с работодателями комплекс подготовительных мероприятий, направленных на своевременную успешную сдачу индивидуальных сведений.

Одно из этих мероприятий - представление страхователями индивидуальных сведений по графикам.

Сдача страхователем индивидуальных сведений по графику в заранее установленный день позволяет упорядочить огромный поток работодателей при сдаче индивидуальных сведений в столь короткий период, отведенный законодателем. Графики позволяют каждому из работодателей своевременно представить в Пенсионный фонд отчетность с минимальной потерей своего рабочего времени. Это, в первую очередь, для удобства самих работодателей.

Однако уже сегодня территориальный орган ПФР, анализируя данные ежедневного мониторинга, обеспокоено тем, что отдельные работодатели пренебрегают представлением индивидуальных сведений в ПФР по графикам в сроки, предложенные ПФР, откладывают эту процедуру на последние дни февраля, тем самым искусственно создают стихийные очереди.

Соблюдение работодателями графиков сдачи индивидуальных сведений является важной составляющей их своевременного успешного представления.

Каждый год работодатели участвуют в формировании будущей пенсии своих работников. Несвоевременное представление сведений о работающих гражданах негативно отражается на размере будущей пенсии.

Поэтому Пенсионной фонд Российской Федерации вынужден применять к страхователям финансовые санкции за нарушение сроков предоставления отчетности в Пенсионный фонд в размере 10% от суммы начисленных страховых взносов.

В целом, анализ деятельности ГУ-УПФР по Первореченскому району показал, что в целом учреждение функционирует эффективно, но также бывают сбои в работе некоторых отделов, например в отделе «Клиентская служба» и Отделе Персонифицированного учета, взаимодействия с застрахованными лицами и взыскания недоимки. В связи с этим необходимо совершенствовать деятельность этих отделов путем повышения автоматизированности труда за счет внедрения новых информационных технологий.


– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Характеристика права социального обеспечения

На сайте allrefs.net читайте: "Характеристика права социального обеспечения"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ГУ - УПФР по Первореченскому району

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Характеристика права социального обеспечения
  Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль права сформировалось в середине 1970-х гг. Учение о предмете и методе этой правовой отрасли разработал профессор B.C. Андре

Тенденции развития пенсионной системы в РФ
Указом Президента РФ от 27.09.2000 г. № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в РФ» за Пенсионным фондом РФ и его территориальными органами были закр

Назначение ГУ – УПФР по Первореченскому району
Пенсионный фонд РФ является самостоятельным финансово- кредитным учреждением, однако эта самостоятельность имеет свои особенности, и существенно отличается от экономической и финансовой самостоятел

По Первореченскому району
Для эффективного управления учреждением необходимо, чтобы его структура соответствовала целям и задачам деятельности учреждения и была приспособлена к ним. Структура выявляет и устанавливает взаимо

Заместитель начальника Управления
1. Финансово-экономическая группа 2. Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами 3. Отдел оценки пенсионных прав застрахованных ли

По Приморскому краю
Основной источник доходов фонда – это страховые взносы работодателей и работающих граждан. Работодатели ежемесячно уплачивают страховые взносы одновременно с получением в банках и иных кредитных уч

По Первореченскому району
Для анализа эффективности работы пенсионного фонда необходимо исследовать деятельность отдела, занимающегося работой с клиентами. Отдел в Пенсионном фонде РФ по Первореченскому району, отвечающий з

Внедрение программы передачи отчетности в ГУ-УПФР
  На основе анализа хозяйственной деятельности учреждения, а также выявления негативных аспектов деятельности отделов учреждения, необходимо разработать мероприятия по совершенствован

Сервисные услуги и дополнительные преимущества
  Программа «Контур-Экстерн Лайт» позволяет устранить дублирование электронных документов бумажными, упростить хранение и поиск документов, ускорить процесс обслуживания клиентов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Первореченскому району является одним из отделений Пенсионного фонда Российской Федерации. Во время прохож

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  1. Долженкова Г. Д./Право социального обеспечения: конспект лекций. - М.: Юрайт-Издат, 2007. - 187 с. 2. Гусов К.Н./Право социального обеспечения. Учебник. 2-е изд. – М.: П

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги