Конституция РФ 1993 г. закрепляет права человека в сфере труда, которые имеют совершенно иное содержание в отличие от прежних Конституций, устанавливавших право на труд. Свобода труда (ст. 37 Конституции РФ) заключается в праве каждого человека свободно распоряжаться своими способностями к определенному роду занятий. Человек самостоятельно и осознанно решает вопрос о своей трудовой деятельности.
Новизна содержания данного права заключается в следующем:
— труд свободен;
— запрещен принудительный и обязательный труд;
— запрещены любые формы дискриминации при вознаграждении за труд;
— право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
установлены:
— право на защиту от безработицы;
— право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, на забастовку.
К этой группе примыкает, но имеет самостоятельное значение право на отдых (ч. 5 ст. 37).
Трудовые отношения в РФ регулируются законодательством о труде и юридически оформляются заключением трудового договора (контракта). Гарантиями при приеме на работу являются запрет на необоснованный отказ при приеме на работу и какие бы то ни было ограничения при приеме на работу, не связанные с деловыми качествами человека.
Вопросы оплаты труда регулируются трудовым законодательством, в соответствии с которым месячная оплата труда работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Свобода труда также обеспечивается запретом на принудительный труд, который означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг. В то же время существует перечень работ, не являющихся принудительными: обязательная военная служба; выполнение гражданских обязанностей; работа по приговору суда; работа в условиях чрезвычайных обстоятельств; мелкие работы общественного характера.
Конституционное регулирование проблем, связанных с безработицей, возлагает на государство соответствующие обязанности, направленные на реализацию права на защиту от безработицы. Государство гарантирует выплату пособий по безработице и по переквалификации.
Конституция РФ признает также право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения включая право на забастовку.
С правом на свободный труд тесно связано право на отдых, согласно которому каждый имеет право на досуг, разумное ограничение рабочего времени и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за работу в праздничные дни.
Важная роль в обеспечении прав этой группы принадлежит Трудовому кодексу Российской Федерации.
ЛИТЕРАТУРА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Конституция Российской Федерации. Ст. 37.
Международная конвенция относительно принудительного или обязательного труда от 28 июня 1930 г. // Права человека. Основные международные документы: Сб. документов. М., 1989. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. с изм. и доп. / ВВС. 1991. № 18. Ст. 565; СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915; 1998. № 30. Ст. 3613; 1999. № 18. Ст. 2211; № 29. Ст. 2696; № 47. Ст. 5613; 2000. № 33. Ст. 3348; 2001. № 53 (Ч. 1). Ст. 5024.
Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. с изм. и доп. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307; 2002. № 1 (Ч. 1). Ст. 2.
Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» от 24 ноября 1995 г. с изм. и доп. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4562; 1998. № 31. Ст. 3803. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М., 2001. Гл. 13. Безуглов А.А., Саддамов С.А. Конституционное право России: В 3 т. М., 2001. Т. 1. Гл. IV.
Бондарь Н.С. Права человека и Конституция России: трудный путь к свободе. Ростов н/Д, 1996. С. 185-186.
Институт прав челове.ка в России / Под ред. Г.Н. Комковой. Саратов, 1998. Разд. II. Гл. 6.
Колобова С.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2001. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под общ. ред. Ю.В. Кудрявцева. М., 1996. С. 158-168.
Комментарий к Конституции Российской Федерации / Рук. ред. коллегии Л.А. Окуньков. М., 2002. С. 282-290.
Конституция Российской Федерации. Комментарий / Под ред. Б.Н. Топорнина, Ю.М. Батурина, Р.Г. Орехова. М., 1994. С. 209—214.