Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Защита чести, достоинства и деловой репутации работника осу­ществляется в судебном порядке в соответствии с нормами граж­данского законодательства (ст. 150-152 Гражданского кодекса РФ). Трудовым законодательством предусмотрено право работника на воз­мещение морального вреда, причиненного неправомерными действия­ми работодателя, в том числе посягающими на честь и достоинство ра­ботника.

9. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. Ему корреспондирует обязанность работодателя страхо­вать работников. Страховое обеспечение включает выплату пособий по временной нетрудоспособности, пособий женщинам по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достиже­ния им возраста полутора лет, единовременных пособий на рождение ребенка, пенсий по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кор­мильца и некоторые другие выплаты.