рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Оплата труда

Оплата труда - раздел Право, Понятие трудового договора Один Из Главных Вопросов, Требующих Отражения В Трудовом Договоре - Вопрос Оп...

Один из главных вопросов, требующих отражения в трудовом договоре - вопрос оплаты труда. Вопросы оплаты труда решаются непосредственно на предприятиях. Их регулирование осуществляется в локальном нормативном акте. Однако оплата труда не может быть ниже установленного государством минимума.

Заработная плата каждого работника должна зависеть от сложности выполняемой работы, литчного трудового вклада. Кроме тарифной ставки (должностного оклада) в трудовом договоре могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсирующего характера: за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, за классность, за ученую степень, за отклонение от нормальных условий труда и др.

Различные виды поощрений работников, действующие на предприятии, также могут быть отражены в трудовом договоре, заключаемом с конкретным работником. К числу таковых относятся: премиальное вознаграждение; вознагараждения по итогам года, выплаты за выслугу лет, натуральная оплата и т.д.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Понятие трудового договора

На сайте allrefs.net читайте: "Понятие трудового договора"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Оплата труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Срок договора
Согласно КЗоТ трудовой договор может заключаться на неопределнный срок, на определенный срок (но не более 5 лет), на время выполнения определенной работы. Срочный трудовой договор заключае

Испытание при приеме на работу
С целью проверки соответствия подготовки и особенностей работника поручаемой ему работе по соглашению сторон может быть установлен испытатаельный срок в пределах, предусмотренных законодательством.

Режим рабочего времени и время отдыха
Режим рабочего времение определеяется правилами внутреннего распорядка или графиками сменности и распространяется на всех работников. При этом слдедует иметь в виду, что в отдельных случаях может в

Прекращение трудового договора
  1. Основания для прекращения трудового договора перечислены в ст. 29 КЗоТ. К числу таковых относятся: 2. Соглашение сторон. Возникает при обоюдном желании сторон прекратить

Труд совместителей
Особенности регулирования труда совместителей предусмотрены постановлением Совета Министров СССР от 22.09.88 и Положением, утвержденным Госкомтрудом СССР совместно с Министерством юстиции СССР и ВЦ

Контракт (трудовой договор) с руководителями предприятий.
  Данный вопрос регламентирован Законом РСФСР “О предприятиях и предпринимательской деятельности” и “Временными рекомендациями в порядке применения контрактной формы заключения трудов

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги