Рабочее время (понятие и режим).

Рабочие время- время, когда работник должен находиться на раб месте и выполнять свои труд функции. Понятие «раб время» употреб в 3 аспектах:1) как определенная норма (мера) труда работников. Норма продолжительности раб.времени представляет установленную величину раб.времени, которую необходимо отработать работнику на протяжении календарной недели и в течение суток; 2) как установленное время, в теч кот-го работник в соотви с трудовым, коллективным дог-ми, правилами внутреннего труд распорядка обязан находиться на раб месте и выполнять свои трудовые обязанности; 3) как фактич отработанное время, в теч кот-го работник действительно выполнял свои трудовые обязанности. Это время не всегда совпадает с установленным, оно может быть и меньше, и больше его.

Нормирование продолжительности рабочего времени осущ-ся нанимателем, с учетом ограничений, установленных ТК и кол дог-ром. Рабоч время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели и в течение суток. В соотв с этим основными нормами раб времени явл раб неделя (гл измеритель продолжительности работы) и раб день (раб смена), которые исчисляются в часах и минутах.

Виды рабочего времени:нормальное (предельное) раб время (нормальная продолжительность раб времени); неполное раб время - это часть нормального раб времени (полного или сокращенного). Поэтому оплата труда производится в данном случае пропорционально отраб времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).Оно отличается от сокращенного особым порядком установления и определения продолжительности, а также в оплате труда. В составе нормального раб.времени выделяют:

- полное раб время (полная норма продолжительности раб времени): в соотв с Конституцией и ТК не может превышать 40 часов в неделю. Полная норма продолжительности раб времени - это установленная законом его максимальная величина. Она не может быть увеличена локальными нормативными актами, трудовыми договорами, за исключением случаев, прямо предусмотренных в ТК. - сокращенное раб время (сокращенная норма продолжительности рабочего времени): предусмотрено законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени.