Трудовое право выполняет следующие функции:
1) регулятивную;
2) охранительную;
3) защитную;
4) производственную;
5) социальную;
6) воспитательную.
Охранительная, регулятивная и воспитательная функции являются общими для всех отраслей права. Специфичными функциями трудового права являются защитная, поскольку оно защищает в первую очередь интересы работника как более слабой стороны трудовых отношений. Эта функция присуща большинству институтов трудового права, она проявляется посредством закрепления гарантий при приеме на работу, прекращении трудового договора, при закреплении правового статуса профсоюзной организации.
Производственная функция предоставляет возможность работодателю управлять трудом в организации, способствует повышению производительности труда, росту заработной платы. Её действие выражено в нормах права, регулирующих трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплату труда, материальную ответственность работника, дисциплину труда.
Социальная функция отражается в нормах, регулирующих социально-партнерские отношения и отношения по обеспечению занятости и трудоустройства.