Работник обязан:
• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
• соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
Трудовое законодательство выделяет два вида ответственности работников:
• дисциплинарную – за невыполнение своих должностных обязанностей и нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
• материальную – за причинение вреда имуществу организации.