Определяя права работника, вместе с тем Трудовой кодекс фиксирует и его обязанности.

Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

• соблюдать трудовую дисциплину;

• выполнять установленные нормы труда;

• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

• соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Трудовое законодательство выделяет два вида ответственности работников:

• дисциплинарную – за невыполнение своих должностных обязанностей и нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

• материальную – за причинение вреда имуществу организации.