Нормы труда и сдельные расценки

Составной частью систем оплаты труда являются нормы труда. К ним относятся (ст. 160 Трудового кодекса РФ):

• нормы выработки – это установленное количество продукции или трудовых операций, которое работник должен соответственно изготовить или выполнить за единицу времени;

• нормы времени – это количество рабочего времени (в часах, минутах) для производства единицы продукции или выполнения трудовой операции;

• нормы обслуживания – это установленное количество единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т. д., которое работник обязан обслужить в течение рабочего дня (смены);

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

С помощью норм труда устанавливаются другие нормативы, например, сдельные расценки при сдельной оплате труда и нормированные задания при повременной оплате труда. Нормированное задание – это особая норма выработки, применяемая для повышения эффективности труда рабочих- повременщиков, представляет собой объем работы, установленный в нормо-часах или натуральных единицах на основе норм времени и норм выработки, который работник обязан выполнить за рабочий день смену) или месяц.