рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ - раздел Право, Документ предоставлен Правотека 24   Статья 173. Гарантии И Компенсации Работникам, Совмещающим Ра...

 

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

 

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам, см. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ.

 

 

 

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

 

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

 

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

 

Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

 

 

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

 

Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

 

 

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

 

 

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).

 

Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Документ предоставлен Правотека 24

декабря года N ФЗ... ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой декабря года...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года   Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года  

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  Статья 15. Трудовые отношения   (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Трудовые отношения - отношения, основанные на согл

В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 29. Представители работников     Представителями работников в социальном парт

ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
  Статья 108. Перерывы для отдыха и питания     В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания про

И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 166. Понятие служебной командировки       КонсультантПлюс: прим

ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
  Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей     Работодатель обязан о

СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  Статья 178. Выходные пособия     При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего

РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
  Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться    

ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
  Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин     Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
  Статья 273. Общие положения     Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными за

РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
  Статья 282. Общие положения о работе по совместительству     Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на у

ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
  Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев   При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
  Статья 293. Сезонные работы   Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (

РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
    КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся вахтового метода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минзд

РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
  Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   При заключении труд

ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
  (введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ)   Статья 312.1. Общие положения     Дистанционной работой является вы

В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях &

РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
  Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств     Работники, принимаемые на работу, непосредственно св

ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ
  (введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ)   Статья 330.1. Общие положения   Положения настоящей главы устанавливают особенно

ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью     К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, кото

УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
  Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполн

РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
  Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации   Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном

СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
  (введена Федеральным законом от 28.02.2008 N 13-ФЗ)   Статья 348.1. Общие положения     Положения настоящей главы регулир

ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российск

ТРУДОВОГО ПРАВА
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)   Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых акто

РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных норм

ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора   Индивидуальный трудовой спор - неурегулирова

ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 398. Основные понятия   Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между ра

СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
  Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги