рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Право
/
Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства - раздел Право, ТРУДОВОЕ ПРАВО 1. Занятыми Не Считаются 1. Студенты...

1. Занятыми не считаются

1. студенты дневного отделения учебных заведений

2. предприниматели без образования юридического лица

3. лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком

4. лицо, не зарегистрированное в качестве налогоплательщика

5. пенсионеры

2. При увольнении по сокращению штатов работодатель обязан:

1. трудоустроить сокращаемого работника в другую организацию

2. оплачивать обучение сокращаемого работника

3. выплатить выходное пособие

4. нет верного ответа

Темя 7. Трудовой договор

1. Не может быть отказано в приеме на работу лицу в течение одного месяца после увольнения:

1. несовершеннолетнему;

2. принимаемого в порядке перевода;

3. направленному на работу службой занятости;

4. освобожденному из мест лишения свободы

2. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор:

1. с руководителем организации, его заместителем, главным бухгалтером;

2. со всеми работниками;

3. с несовершеннолетними

4. с лицами, имеющими детей.

3. Трудовой договор можно заключать:

1. на срок, установленный судом;

2. на длительный срок;

3. на неопределенный срок.

4. Основанием расторжения трудового договора может быть:

1. несоответствие работника занимаемой должности;

2. неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей

3. ликвидация организации;

4. все ответы правильные.

Тема 8. Рабочее время и время отдыха

1. К сверхурочным работам могут привлекаться :

1. работники от 14 до 16 лет;

2. работники от 16 до 18 лет;

3. беременные женщины;

4. нет правильного ответа.

2. Запрещается работать по совместительству;

1. лицам, достигшим пенсионного возраста;

2. преподавателям;

3. водителям

4. несовершеннолетним

3. Ежедневный перерыв для отдыха и питания не может быть более:

1. 30 минут;

2. одного часа;

3. двух часов;

4. четырех часов.

4. Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 31 календарных дней:

1. с момента поступления на работу;

2. по истечении 11 месяцев работы;

3. по истечении 6 месяцев работы;

4. если обратился за предоставлением отпуска до достижения им совершеннолетия.

5.Решение о привлечении работников к сверхурочной работе принимается:

1. работодателем единолично

2. работодателем и представителем работников

3. работодателем и представителем работников по основаниям, указанным в Трудовом кодексе РФ

4. работодателем и представителем работников, когда имеется срочный заказ в силу чего можно повысить заработную плату работникам.

Тема 9. Правовое регулирование заработной платы

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ... ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ... БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учебно- методическое пособие
Уфа Мир печати УДК 349.2 ББК 67.405 Т 41 Рецензенты: Макаренко ИА.- д.ю.н., профессор, Директор Инсти

ОПД.Ф.10 Трудовое право
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты тру

В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
Настоящее учебно- методическое пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами юридического факультета. Правовое регулирование трудовых отношений вызвано объектив

Методические рекомендации преподавателю
При проведении занятий следует исходить из того, что Трудовое право, выступая в качестве самостоятельной отрасли права, связано с рядом других отраслей в системе российского права.

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Понятие труда и его роль в жизни общества. Общая характеристика трудового права. Трудовое право как самостоятельная отрасль права. Место и значение трудового права в системе российского права. Обще

Тема 2. Источники и принципы трудового права
Понятие источников трудового права. Классификация и виды источников трудового права. Общая характеристика важнейших источников трудового права. Трудовое законодательство - предмет совместного веден

Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
Система правоотношений в сфере трудового права Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновен

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Законодательство о занятости населения. Понятие и формы занятости. Органы занятости, их права и обязанности. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство. Понятие безработного

Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
Право работника на оплату труда. Методы правового регулирования оплаты труда. Понятие и структура оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция реформирования и

Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
Понятие охраны труда и ее значение. Право работника на охрану труда и его гарантии. Принципы охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Законодательство об охране труда. Но

Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Понятие материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от других видов юридической ответственности. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора. Прав

Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, их правовой статус. Принципы деятельности, задачи и полномочия федеральной

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ К СЕМИНАРАМ
При подготовке к семинарским занятиям, составлении проектов документов по трудовым и связанным с ними отношениям, решении задач, выполнении контрольной работы необходимо учитывать,

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие источников трудового права и их виды 2. Классификация источников трудового права. 3. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу л

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и классификация субъектов трудового права. 2. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работника. 3. Организации (работодатели) как

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие системы правоотношений трудового права. 2. Индивидуальные и коллективные трудовые правоотношения 3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.) 2. Содержание тру

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и значение дисциплины труда. 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. 3. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины. 4. Дисциплинарная

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие охраны труда и ее значение. 2. Содержание института охраны труда по трудовому праву. 3. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной т

Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву. 2. Классификация материальной ответственности. 3. Основания полной материальной ответственности. 4. Материальн

Вопросы к семинарскому занятию
1.Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда. 2. Полномочия органов надзора и контроля за соблюдением трудового законод

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1.Работнику коммерческой организации (со 100%-м иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен выговор в соответствии с Трудовым кодексом Росси

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составить сравнительную таблицу прав работника и прав работодателя 2. Составить сравнительную таблицу обязанностей работника и обязанностей работодателя 3. Проф

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Назовите субъектов трудовых правоотношений 2. Перечислите субъектов, связанных с трудовыми отношений 3.Яковлева работала в организации уборщицей, получая оплату

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составить проект коллективного договора, предлагаемый работодателем (его представителем) 2. Составить проект коллективного договора, предлагаемый работниками (их представителями)

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1.Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы, инвалидов и др.). 2. Организация общественных раб

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Стадии заключения трудового договора 2. Составление проекта Трудового договора 3. Составить сравнительную таблицу расторжения трудового договора с различными ка

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составьте сравнительную таблицу видов рабочего времени. 2. Рассчитайте продолжительность основного отпуска для государственных гражданских служащих, работников правоохра

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Определите структуру заработной платы в государственном учреждении 2. Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Провести сравнительный анализ статьи 21 ТК РФ и статьи 22 ТК РФ по вопросам дисциплины труда. Провести сравнительный анализ дисциплинарного проступка, административн

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Провести сравнительный анализ норм о применении труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, используя статьи ТК РФ 2. При обследовании состояния охраны труда молодежи на рабочих местах

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Провести сравнительный анализ норм Гражданского кодекса и Трудового кодекса по основаниям возмещения морального вреда. 2. Краснова работала вахтером в уч

Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Забастовка: организация и правила проведения. 2. В КТС, куда обратился 21 июня техник Барсуков, у него не приняли заявления об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему директо

Вопросы к самостоятельной работе
1. Провести классификацию конвенций и рекомендаций МОТ о труде. 3.3.2.РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СРС И КОНТРОЛЬ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ В процессе

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
1. Предмет трудового права. 2. Метод трудового права и его особенности 3. Система трудового права. Соотношение трудового права и смежных отраслей п

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
1. Несамостоятельным трудом является: 1.любой труд с чужими средствами производства 2.любой труд в интересах другого лица с принадлежащими последнему средств произ

Тема 2. Источники и принципы трудового права
1. Отношения между работником и работодателем регулируются: 1. административным правом; 2. гражданским правом; 3. трудовым правом; 4. финансовым

Вопросы для самоконтроля студентов
1.Право работника на оплату труда возникает: в день получения заработной платы со времени фактического допущения к работе с даты заключения трудового договора

ТЕСТЫ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ
1 Основным принципом социального партнерства является… Коллективные переговоры Равноправие сторон Участие работников, их представителей в управлен

НОРМАТИВНО- ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Конституция РФ Конституция РБ Уголовный кодекс КоАП Трудовой кодекс РФ Налоговый кодекс ФКЗ "О судебной системе Р

ГЛОССАРИЙ
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по

ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебно- методическое пособие Редактор Корректор Лицензия на издательскую деятельность ЛР № 021319 от 05.