Выберите один правильный ответ.
1. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ СОСТАВЛЯЕТ
1) от 10 до 30 минут
2) от 30 минут до 1 часа
3) от 30 минут до 2 часов
4) от 30 минут до 3 часов
5) от 2 часов до 3 часов
2. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА
1) не может быть менее 36 часов
2) не может быть менее 40 часов
3) не может быть менее 42 часов
4) не может быть более 30 часов
5) не может быть более 40 часов
3. ОБЩИМ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ ПО ТК РФ ЯВЛЯЕТСЯ
1) суббота
2) воскресенье
3) суббота и воскресенье
4) первый вторник каждого месяца
5) понедельник
4. ПРИ СОВПАДЕНИИ ВЫХОДНОГО И НЕРАБОЧЕГО ПРАЗДНИЧНОГО ДНЕЙ
1) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
2) выходной день не переносится
3) увеличивается продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска
4) увеличивается продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска
5) переносится на следующий год
5. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДРУГОГО ДНЯ ОТДЫХА РАБОТНИКУ, РАБОТАВШЕМУ В ВЫХОДНОЙ ИЛИ НЕРАБОЧИЙ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ
1) возможно по соглашению сторон
2) невозможно, законодательством такая форма компенсации не допускается
3) возможно, если это предусмотрено локальным нормативным актом
4) возможно, если только предусмотрено коллективным договором
5) возможно, если это очень надо работнику
6. КАК ПРАВИЛО ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ РАБОТНИКАМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ
1) 24 рабочих дня
2) 26 календарных дней
3) 28 календарных дней
4) 31 календарный день
5) 48 календарных дня
7. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)
1) в рабочее время включается полностью
2) в рабочее время не включается полностью
3) в рабочее время включается в размере 1/2 времени перерыва
4) в рабочее время включается в размере 30 минут независимо от времени перерыва
5) в рабочее время включается в размере 1 часа независимо от времени перерыва
8. ПРИ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ РАБОТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ
1) 2 выходных дня в неделю
2) 1 выходной день в неделю
3) 3 выходных дня в неделю
4) 4 выходных дня в неделю
5) 5 выходных дней в неделю
9. ПРИ ШЕСТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ РАБОТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ
1) 2 выходных дня в неделю
2) 1 выходной день в неделю
3) 3 выходных дня в неделю
4) 4 выходных дня в неделю
5) 5 выходных дней в неделю
10. РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КОТОРОГО ДОЛЖНА РАВНЯТСЯ ИЛИ БЫТЬ БОЛЕЕ
1) 7 календарных дней
2) 5 календарных дней
3) 3 календарных дней
4) 1 календарного дня
5) 14 календарных дней
11. ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ВОЗНИКАЕТ У РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ
1) 6 месяцев непрерывной работы
2) 11 месяцев непрерывной работы
3) 12 месяцев непрерывной работы
4) 2 лет непрерывной работы
5) 5 лет непрерывной работы
12. О ВРЕМЕНИ НАЧАЛА ОТПУСКА РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕЩЕН
1) за 5 недель до его начала
2) за 2 недели до его начала
3) за 3 недели до его начала
4) за 1 месяц до его начала
5) за 1 год до его начала
13. ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК БЫТЬ РАЗДЕЛЕН НА ЧАСТИ
1) по решению комиссии по разрешению трудовых споров
2) нет может быть разделен, ТК РФ это запрещает
3) но при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 дней
4) но при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 7 дней
5) только по решению руководителя организации
14. ЗАМЕНА ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ
1) разрешается
2) запрещается
3) разрешается только в отношении части отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника
4) разрешается только дополнительного отпуска
5) разрешается только по производственной необходимости
15. ОТПУСК, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ РАБОТНИКАМ НА ВРЕДНЫХ ИЛИ ОПАСНЫХ ОБЪЕКТАХ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙСЯ ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ‑ ЭТО
1) отпуск без сохранения заработной платы
2) основной ежегодный оплачиваемый отпуск
3) дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
4) целевой отпуск
5) отпуск за выслугу лет