рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ - раздел Право, Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений   Статья 342. Стороны Трудового Договора В Религиозной Организа...

 

Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

 

Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.

Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации.

 

Статья 343. Внутренние установления религиозной организации

 

Права и обязанности сторон трудового договора определяются в трудовом договоре с учетом особенностей, установленных внутренними установлениями религиозной организации, которые не должны противоречить Конституции Российской Федерации, настоящему Кодексу и иным федеральным законам.

 

Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

 

Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок.

При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя.

При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

 

Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях, определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности рабочего времени исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями.

 

Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

 

С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.

 

Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

 

 

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.

 

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

 

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются в суде.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в... свобода труда включая право на труд который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается право...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлен

Формы социального партнерства
  Социальное партнерство осуществляется в формах: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, согл

ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
  Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений   Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подгот

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
Ведение коллективных переговоров     Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению колле

Коллективный договор
  Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице и

Действие коллективного договора
  Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны име

Соглашение. Виды соглашений
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представ

ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
  Статья 108. Перерывы для отдыха и питания     В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания про

И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 166. Понятие служебной командировки       КонсультантПлюс: прим

ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
  Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей     Работодатель обязан о

СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
  Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указан

СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  Статья 178. Выходные пособия     При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего

РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
  Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться    

ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
  Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин     Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
  Статья 273. Общие положения     Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными за

РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
  Статья 282. Общие положения о работе по совместительству     Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на у

ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
  Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев   При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
  Статья 293. Сезонные работы   Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (

РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
    КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся вахтового метода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минзд

РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
  Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   При заключении труд

ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
  (введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ)   Статья 312.1. Общие положения     Дистанционной работой является вы

В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях &

РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
  Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств     Работники, принимаемые на работу, непосредственно св

ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ
  (введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ)   Статья 330.1. Общие положения   Положения настоящей главы устанавливают особенно

ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью     К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, кото

УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
  Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполн

СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
  (введена Федеральным законом от 28.02.2008 N 13-ФЗ)   Статья 348.1. Общие положения     Положения настоящей главы регулир

ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российск

ТРУДОВОГО ПРАВА
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)   Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых акто

РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных норм

ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора   Индивидуальный трудовой спор - неурегулирова

ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 398. Основные понятия   Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между ра

СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
  Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги