Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины - раздел Право, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО В Результате Изучения Дисциплины «Трудовое Право» Студент Должен Обладать Сле...
В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен обладать следующими общекультурными и профессиональными компетенциями:
- способен добросовестно выполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);
- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);
- способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности
(ПК-5);
- способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).
В результате изучения дисциплины студент должен :
Знать : трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Уметь : анализировать и решать юридические проблемы при возникновении конкретных трудовых правоотношений; использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности.
Владеть : юридическими понятиями и терминологией в сфере трудового права; правовыми знаниями для оценки и объяснения событий и фактов реальной жизни, имеющих юридическое значение при выборе и принятии решения по вопросам трудового права.
Кафедра права
УТВЕРЖДАЮ
Зам. директора по УР, доцент
Скворцов Н.А.
«___» ______________ 2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Цели и задачи дисциплины
Цель курса - помочь студенту в получении фундаментальных знаний теории трудового права, а также действующего законодательства. Основные задачи изучения данного курса заключаются в приобретении студ
Место дисциплины в структуре ООП
В рабочем учебном плане дисциплина «Трудовое право» находится в базовой части профессионального цикла.
Для прохождения дисциплины необходимы компетенции, сформированные в результате изучен
Тема 6. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени. Рабочее время как правовая категория. Общие и специальные нормы о рабочем времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ночное время. Продолжительност
Тема 7. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы в трудовом праве и её функции. Право работников на оплату труда, гарантированность оплаты труда. Основная (постоянная) часть заработной платы. Дополнительная (переменная) ч
Тема 9. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда. Методы правового обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, как локально-п
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Правовая природа материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответс
Тема 11. Охрана труда
Охрана труда как институт трудового права. Понятие охраны труда в широком и узком смысле слова. Право работника на безопасные условия труда. Законодательство об охране труда. Основные принципы инст
Тема 13. Защита трудовых прав работников
Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Государственный надзор контроль за соблюдением трудового
Тема 14. Трудовые споры
Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров: индивидуальные и коллективные, по субъектному составу и предмету. Нормативные акты и органы, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
а) основная литература
Российская Федерация. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправк
Вопросы для подготовки к экзамену
1. Трудовые отношения: понятие, порядок возникновения, изменения и прекращения.
2. Стороны трудовых правоотношений и их правовая характеристика.
3. Социальное партнерство в сфер
Темы для самостоятельной работы
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
Тема 2. Правоотношения в сфере труда
Тема 3. Социальное партнерство
Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустро
Для кого не устанавливается испытательный срок
а) для лиц, принимаемых по срочному договору
б) для беременных женщин
г) для лиц с ненормированным рабочим днем
4. В случае коллективной (бригадной) ответственно
Требования к уровню подготовки студента по дисциплине
оценку "отлично" заслуживает студент, обнаруживший всестороннее, систематическое и глубокое знание учебно-программного материала, умение свободно выполнять задания, преду
Трудовое право
Учебно-методический комплекс
Изготовлено в Редакционно-издательском отделе ЧПИ МГОУ имени В.С. Черномырдина
Подписано в печать________ Формат 148х2
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов