1) между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
Этот случай наступает, когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или других целей. В отличие от прежнего законодательства в настоящее время действует примерный перечень таких работ и должностей, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденные Постановлением Совета Министров от 26.05.2000 года № 764.
С учетом примерного перечня наниматель на основании коллективного договора, а при его отсутствии самостоятельно утверждает перечень таких работ и должностей. Письменный договор о материальной ответственности может быть заключен с лицом, достигшим 18 лет.
Заключение договора о материальной ответственности предполагает возложение на нанимателя дополнительных обязанностей, связанных с надлежащим созданием условий для исполнения работником своих должностных обязанностей.