Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:
1) комиссиями по трудовым спорам;
2) судами.
В статье 233 ТК указан лишь один вид индивидуальных трудовых споров, а именно по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения.
Применение трудового договора не охватывается содержанием статьи 233 ТК, поскольку соглашения в ТК характеризуются как социально-партнерские.
На основании систематического толкования статей 233, 236 ТК к трудовым следует относить и споры о применении трудовых договоров и других индивидуальных соглашений, относящихся к предмету трудового права.
В ТК Беларуси не упоминается спор об установлении новых условий труда (спор об интересах).
Стороны индивидуальных споров о праве – это стороны спорных материальных отношений, относящихся к предмету трудового спора:
ü по обеспечению занятости (наниматель и трудоустраивающийся);
ü трудовых (работник и наниматель);
ü по обучению на производстве (наниматель и работник, проходящий обучение либо лицо, заключившее ученический договор).
Стороны отношений по разрешению индивидуальных трудовых споров – каждый из участников спора и соответствующий орган, в который спор передан на разрешение в соответствии с ТК.
Органы, разрешающие индивидуальные трудовые споры:
· КТС – статья 233 ТК;
· Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования ИТС – статья 251 ТК;
· Суд – статьи 233, 241 ТК;
· МИД и Минтрудсоцзащиты по спорам граждан Беларуси, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях – части 3, 4 статьи 321 ТК;
· Иной орган, если он создан в организации с иностранными инвестициями по спорам граждан Беларуси, работающих в таких организациях– часть 1 статьи 320 ТК.
Предмет трудового права охватывает лишь часть отношений по разрешению индивидуальных трудовых споров. Это споры, которые рассматриваются в КТС, в органах, примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.